
Midt i den generelle begeistrede atmosfæren er det en liten, men betydelig forandring: blomsterbukettene, som en gang var et kjent syn ved prisutdelinger, blir mindre vanlige.
I stedet er de enkle, upretensiøse fortjenstbevis, men gleden og stoltheten til den som blir anerkjent forblir uendret.
Denne endringen reduserer ikke verdsettelsen; tvert imot demonstrerer den en ny tilnærming til å praktisere sparsommelighet og bekjempe sløsing, med utgangspunkt i svært spesifikke og kjente ting i offentlig tjeneste.
Den ånden stammer fra ansvarsfølelsen og den eksemplariske oppførselen til byens tjenestemenn og partimedlemmer.
På den nylige konferansen som oppsummerte partibyggingsarbeidet i 2025 og implementerte arbeidsprogrammet for 2026 for partikomiteen i Ho Chi Minh-byens partiorganer, understreket den faste visesekretæren i Ho Chi Minh-byens partikomité, Le Quoc Phong, at det må rettes oppmerksomhet mot å bekjempe sløsing og praktisere sparsomhet blant kadrene og partimedlemmene, for å kunne fordele ressurser til byens overordnede utvikling.
Denne politikken har blitt og blir konkretisert gjennom mange praktiske tiltak. For eksempel, under partikongressene i kommuner, bydeler, spesialsoner og partikongressene på det nærmeste overordnede nivået, ba partikomiteen i Ho Chi Minh-byen om at lokaliteter og enheter ikke skulle ta imot gratulasjonsblomster til kongressene.
På partikongressen i Ho Chi Minh-byen for perioden 2025–2030 ble det ikke brukt dekorative blomster. På mange andre store høytider og festivaler begrenset også etater og enheter proaktivt gi og mottak av blomster, brukte filtrert vann i delte beholdere og håndterte nøye alle utgifter for å organisere sosiale velferdsaktiviteter.
Nylig tok avdelingen for propaganda og massemobilisering i partikomiteen i Ho Chi Minh-byen en svært human avgjørelse ved å ikke organisere det årlige ferieprogrammet, men i stedet donere hele budsjettet på over 300 millioner dong for å støtte mennesker som er rammet av stormer og flom.
Disse tilsynelatende små handlingene skaper stor verdi når de implementeres kollektivt. Å forstå og dele folks vanskeligheter har gitt hver tjenestemann og partimedlem mer motivasjon til å redde selv de minste ting.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/tiet-kiem-thuc-chat-post833045.html






Kommentar (0)