Finn jobber gjennom kommunens fanside.

I sammenheng med den utbredte digitale transformasjonen som når alle lokaliteter, tjener digitale plattformer ikke bare administrative oppgaver, men blir også praktiske verktøy for å hjelpe folk med å få tilgang til jobbmuligheter. Den nylige lanseringen av fansiden «Hat Mon Commune Job Forum» i Hat Mon kommune (Hanoi) er et eksempel på hvordan digital teknologi bidrar til å løse folks helt vanlige behov.

Etter å ha fullført universitetet, men ikke klart å finne en jobb som var relevant for hovedfaget sitt, bestemte Do Khoi fra landsbyen Lien Hiep 10 seg for å returnere til hjembyen sin for å søke en ny vei. Hans bekymringer omfattet ikke bare jobbmuligheter, men også informasjon om yrkesopplæring, støtte til oppstart og tilgang til gunstige lånekilder. Disse behovene er nå lettere tilgjengelige gjennom en fanside på sosiale medier.

Det er verdt å merke seg at det finnes ganske mange jobbmuligheter lokalt. Ifølge Nguyen Tien Quyen, styreleder i Phu An Woodworking Village Association, har landsbyen for tiden nesten 200 produksjonshusholdninger, noe som skaper arbeidsplasser for tusenvis av arbeidere. Inntekten til ufaglærte arbeidere når 250 000–300 000 VND/dag, mens faglærte arbeidere tjener 500 000 VND/dag, og mange stillinger tilbyr enda høyere inntekter. Samtidig tilbyr klesfabrikker i Tao-landsbyen også jobber for tusenvis av arbeidere med inntekter fra 9 til 12 millioner VND per måned, og de har fortsatt regelmessige rekrutteringsbehov.

Imidlertid har det lenge eksistert et paradoks mange steder: Bedrifter trenger arbeidere, men sliter med å rekruttere, mens arbeidere mangler informasjon eller ikke vet hvor de skal finne muligheter. Dette gapet gjør bruken av sosiale medier for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft avgjørende.

Ifølge Tran Thi Van, assisterende sekretær i Hat Mon Commune Youth Union, ble fansiden «Hat Mon Commune Job Forum» opprettet som en offisiell informasjonskanal for å oppdatere rekrutteringsbehov, dele jobbmuligheter, yrkesopplæring, utenlandsjobber og støtte unge mennesker i å starte bedrifter. Med bare en smarttelefon kan folk raskt få tilgang til rekrutteringsinformasjon uten å kaste bort tid på å søke gjennom flere kanaler.

I sammenheng med Hanois innsats for å fremme utviklingen av digital forvaltning, digital økonomi og digitalt samfunn, er jobbfansider på lokalsamfunnsnivå, som den i Hat Mon, en innovativ og effektiv tilnærming som bidrar til å bringe digital transformasjon nærmere dagliglivet.

Kilde: https://hanoimoi.vn/tim-viec-lam-qua-fanpage-xa-976226.html