TKV tar omfattende tiltak for å beholde gruvearbeiderne.

Med sikte på å stabilisere og beholde arbeidsstyrken til gruvearbeidere for å møte produksjonsbehovene, implementerer TKV et omfattende sett med nøkkelløsninger med fokus på teknologisk innovasjon, forbedring av arbeidsforhold og utvidelse av velferdspolitikken. Disse løsningene hjelper TKV med å fortsette å forbedre livene til sine arbeidere, beholde kjernearbeidsstyrken i produksjonen og forbedre konsernets produksjons- og forretningseffektivitet.

Gleden til herr Bui Duc Thanh (sitter midt til høyre på bildet), en arbeider ved Transportverksted 2 (Mao Khe Coal Company), over å ha mottatt støtte til å bygge et nytt hus.

I de senere årene har Mao Khe Coal Company - TKV konsekvent prioritert å ta vare på livene til sine ansatte og forbedre arbeidsforholdene deres. Gjennom teknologisk innovasjon, forbedrede arbeidsmiljøer, utvidede velferdsgoder og livsstøtte har selskapet gradvis skapt gunstige forhold for gruvearbeidere, slik at de kan føle seg trygge og forpliktet til langsiktig ansettelse, og dermed bidra til økt produktivitet og forretningseffektivitet. Samtidig har Mao Khe Coal Company implementert mange praktiske aktiviteter for å ta vare på sine ansatte. Bare i 2025 støttet selskapet to vanskeligstilte arbeiderfamilier med å bygge "fagforeningshjem" med et totalbudsjett på 240 millioner VND, og ​​de fortsetter å undersøke ytterligere ett tilfelle for vurdering av støtte i 2026.

Et typisk eksempel er familien til Bui Duc Thanh, en arbeider ved Transport Workshop 2. Etter å ha jobbet for selskapet i over et tiår og møtt vanskelige økonomiske omstendigheter, mottok han 120 millioner VND i støtte fra TKV-fagforeningen og selskapets gjensidige hjelpefond. I mars 2025 bygde familien hans modig et nytt hus verdt over 500 millioner VND.

Herr Thanh delte: «I mange år turte familien min bare å bo midlertidig i et gammelt, forfallent hus. Takket være støtten fra selskapet og fagforeningen kunne min kone og jeg bygge drømmehuset vårt. Dette er en stor kilde til oppmuntring, som hjelper meg å jobbe med sinnsro, strebe hardere og forbli engasjert i gruveyrket på lang sikt.»

I tillegg til å tilby boligstøtte, har selskapet også investert tungt i to boligkomplekser for arbeidere med 372 rom, inkludert 236 rom for enslige arbeidere og 136 rom for familier. I 2025 renoverte, reparerte og utstyrte selskapet anlegg til en verdi av 3 milliarder VND, med mål om å bygge en modell for «ren, vakker og sivilisert arbeider», og skape et trygt og komfortabelt boareal for arbeidere borte fra hjemmet.

Videre har selskapet konsekvent implementert teknologisk innovasjon og modernisering av produksjonen. Mye avansert utstyr og systemer har blitt tatt i bruk for å sikre gruvearbeidernes sikkerhet og helse, samtidig som produktiviteten økes. Blant de viktigste eksemplene er bruk av 100 % mobile hydrauliske rammestøtter i arbeidsflatene; utskifting av trestøtter med stålstøtter i de fleste gruvetunnelene; automatisering av transportbånd fra gruven til overflaten; installasjon av en metangassovervåkingsstasjon for automatisk gruvegassovervåking; utplassering av dobbeltsporede kjøretøy for transport av personell og materialer; og installasjon av et brannslukningsrørledningssystem i gruven.

Selskapet tilbyr også daglige skytteltjenester for arbeidere og fremmer bruk av teknologi i arbeids- og lønnsstyring, noe som sikrer åpenhet og gjennomsiktighet. Takket være denne koordinerte innsatsen er selskapets gjennomsnittlige arbeidsproduktivitet i 2025 anslått å nå 671,9 tonn/person/år, tilsvarende 110,5 % av planen. Gjennomsnittsinntekten for hele selskapet er anslått å nå 21,947 millioner VND/person/måned, som overstiger planen med 6,7 %, med gruvearbeidere som oppnår 27,23 millioner VND/person/måned.

Byggingen av Dong Vongs underjordiske gruveprosjekt (Uong Bi Coal Company), med en total investering på 1 837 milliarder VND, har nettopp startet.

I 2026 planlegger selskapet å investere i en rekke moderniseringsprosjekter for transport av mennesker i gruven, som batteridrevne monorail-systemer, diesel-monorail-systemer, taubanesystemer for transport av mennesker og forlengelse av MAK-heisen ved hovedsjakt II. Fullføringen av disse prosjektene vil forkorte reisetiden, redusere arbeidskraften og bidra til økt produktivitet for gruvearbeiderne.

Sammen med Mao Khe Coal Company har TKV-enhetene gjennom årene viet spesiell oppmerksomhet til retningslinjer som ivaretar arbeidere, særlig programmet for å støtte bygging og reparasjon av boliger for arbeidere. Til dags dato har konsernet investert i byggingen av 21 høyblokker med kollektive leilighetsbygg ved 14 underjordiske kullgruveenheter, som gir bolig til omtrent 7200 arbeidere. Det forventes at flere enheter, som Nui Beo Coal Joint Stock Company, Ha Lam Coal Joint Stock Company, Khe Cham Coal Company, etc., vil fortsette å investere i bygging av kollektive boligområder for arbeidere i perioden 2025-2030. I tillegg har konsernet de siste fem årene støttet 801 "fagforeningsboliger" med en total kostnad på over 46 milliarder VND og støttet 126 boliger for familier med forsikringsberettigede til en verdi av 12,6 milliarder VND.

I perioden 2020–2025 ble programmet «Mekanisering, automatisering og informatisering» innen produksjon og ledelse implementert ved ulike enheter, noe som økte mekaniserings- og automatiseringstakten i produksjonsprosessene. Bare i 2025 investerte konsernet i to nye mekaniserte langveggsgruvelinjer og satte dem i drift hos Nam Mau Coal Company og Nui Beo Coal Joint Stock Company. Dette bringer det totale antallet mekaniserte langveggsgruvelinjer i TKV opp i 14. TKVs mekaniserte produksjon i 2025 forventes å nå 4,53 millioner tonn (det høyeste nivået noensinne).

Samtidig fortsetter mekanisert tunnelgraving med lette skurtreskere og semimekanisert tunnelgraving med multifunksjonelt bore- og graveutstyr, eller en kombinasjon av borerigger og gravemaskiner, å være mye brukt i de fleste enheter i konsernet. Spesielt i 2025 investerte TKV i tre nye tunnelgravingslinjer med EBH-45 skurtreskere ved følgende enheter: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company og Hon Gai Coal Company, noe som bidrar til økt produktivitet, redusert manuelt arbeid og forbedrede arbeidsforhold for gruvearbeidere.

Helhetsperspektivet på investeringsprosjektet for å bygge kollektivboliger for kadrer og ansatte i Khe Cham Coal Company, som startet 19. desember 2025.

I 2026 vil TKV fortsette å effektivt implementere den «tredelte tilnærmingen» ved kvalifiserte enheter som Hon Gai, Ha Long og Mao Khe; maksimere effektiviteten til eksisterende mekaniserte tunnelutgravingslinjer ved hjelp av EBH-45 skurtreskere; og aggressivt implementere tunnelstøtte ved hjelp av ankerbolter i egnede tunneler, ved å velge synkroniserte, kompakte og lette teknologier og utstyr. Samtidig vil konsernet fortsette å øke investeringene i og utstyre moderne utstyr for transport av personer og utstyr i underjordiske gruver, som monorail-systemer og elektriske tog, for å forbedre sikkerhet og produksjonseffektivitet.

Disse omfattende løsningene har bidratt til å øke inntektene og forbedre livene til kullgruvearbeidere betydelig. Bare i 2025 er gjennomsnittslønnen i hele konsernet anslått å nå 19,48 millioner VND/person/måned, en økning på 6,71 millioner VND/person/måned sammenlignet med 2020, med gruvearbeidere som tjener i gjennomsnitt 25,1 millioner VND/person/måned. Sammen med dette er konsernets samlede arbeidsproduktivitet, beregnet i verdi, anslått å øke med gjennomsnittlig 7,8 % per år.

Pham Tang

Kilde: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html