Ved å implementere politikken til sentralregjeringen og provinsen , fremmer byen Dong Trieu effektivisering av personalet og omstrukturering av organisasjonsapparatet for å forbedre effektiviteten og produktiviteten i det politiske systemet.
Byen har derfor slått sammen og effektivisert en rekke etater og enheter. Mer spesifikt: Opprettelse av partikomiteen for bypartietatene basert på sammenslåing av partikomiteen for bypartikomiteen, particellen til Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner, particellen til Folkets påtalemyndighet og particellen til byens folkedomstol; etablering av partikomiteen for byfolkekomiteen ved å omorganisere partikomiteen for statlige etater; sammenslåing av propagandaavdelingen og massemobiliseringsavdelingen for bypartikomiteen til propaganda- og massemobiliseringsavdelingen for bypartikomiteen; oppløsning av partikomiteen for bypolitiet ; omdannelse av partikomiteen for private økonomiske enheter til particeller direkte under kommune- og bydelnivå.
I tillegg har byens folkekomité Sammenslåing av mange avdelinger og kontorer for å optimalisere driftseffektiviteten: Sammenslåing av innenriksdepartementet med departementet for arbeid, uføre og sosiale saker; etablering av departementet for kultur, vitenskap og informasjon fra departementet for kultur- og informasjonsvitenskap og en del av funksjonene til departementet for økonomi ; etablering av departementet for økonomi, infrastruktur og byområder på grunnlag av sammenslåing av avdelinger med lignende funksjoner; sammenslåing av styret for byggeinvesteringsprosjekter med byens utviklingssenter for landfondet. Utdanningsdepartementet slo sammen 10 barnehager, barneskoler og ungdomsskoler til 5 skoler, med sikte på å effektivisere forvaltningsenhetene.
Sammen med omstruktureringen av apparatet har byen implementert en effektivisering av lønnssystemet med spesifikke planer. Følgelig har mange kadrer blitt omorganisert til arbeidsstillinger eller pensjonert seg tidlig i henhold til deres ønsker. I denne perioden ba 6 kadrer under ledelse av byfestkomiteen om å få pensjonere seg tidlig. Effektiviseringen er ikke bare en reduksjon i personell, men har også som mål å forbedre kvaliteten på personalet. Kriteriene for evaluering av kadrer er strammet inn, slik at de med god kapasitet og kvaliteter fortsetter å bidra.
Ifølge Herr Nguyen Ngoc Quan, leder av organisasjonskomiteen i Dong Trieu bypartikomité, sier at etter en implementeringsperiode har Dong Trieu i utgangspunktet oppnådd positive resultater. Organisasjonsapparatet er mer strømlinjeformet, noe som reduserer overlapping av funksjoner. Arbeidsdelingen og koordineringen mellom enhetene er betydelig forbedret, noe som bidrar til mer effektiv ledelse og drift.
I den kommende tiden vil byen fortsette å perfeksjonere organisasjonsmodellen, og sikre at nye etater opererer effektivt. Etater og enheter vil bli veiledet til å tilpasse sine funksjoner og oppgaver til nye krav. Spesiell oppmerksomhet vil bli viet til ideologisk arbeid, med sikte på å skape høy enighet i organisasjonen og blant folket.
Effektivisering av lønnssystemet og omstrukturering av organisasjonsapparatet er ikke bare et krav fra sentralregjeringen, men også et uunngåelig krav for å forbedre driftseffektiviteten. Med de riktige beslutningene og en metodisk tilnærming håper Dong Trieu å bygge et sterkt politisk system som godt kan møte oppgavene i den nye situasjonen.
Kilde






Kommentar (0)