Ho Chi Minh-byen: Over 2000 arbeidere deltar på åpningsseremonien for arbeidernes måned.

På ettermiddagen den 28. april arrangerte Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund åpningsseremonien for den 18. arbeidermåneden i 2026 med temaet «Vietnamesiske arbeidere: Innovasjon og kreativitet, økt arbeidsproduktivitet», samtidig knyttet til måneden for handling innen arbeidsmiljø og sikkerhet. Programmet tiltrakk seg omtrent 2000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Arbeidere deltar i åpningsseremonien for arbeidermåneden 2026 i Ho Chi Minh- byen på ettermiddagen 28. april.

Årets arbeidermåned gjennomføres i stor skala, med et mangfoldig utvalg av aktiviteter, spesielt «Arbeidernes kulturfestival – Forbinder verdier, sprer kjærlighet», som skaper et rom for samhandling og tilknytning blant arbeidere i byen.

Ved åpningsseremonien overrakte organiseringskomiteen 300 gaver til arbeidere og arbeidere i vanskelige kår og familier med rett til fortrinnsrett. Hver gave bestod av 2 millioner VND i kontanter og gaver verdt minst 500 000 VND, som bidro til praktisk støtte for arbeidernes liv.

Arbeidstakere kan kjøpe nødvendige varer til betydelig reduserte priser gjennom programmet.

I tillegg til materiell støtte fokuserer programmet også på å øke bevisstheten og ferdighetene innen sikkerhet på arbeidsplassen gjennom opplæringskurs i brannforebygging og -kontroll. Arbeiderne får grunnleggende kunnskap og øver på simulerte scenarioer, noe som bidrar til forbedret bevissthet om risikoforebygging i produksjon og dagligliv.

I tillegg fortsatte aktiviteter som Workers' Month-seminaret, signering av samarbeidsavtaler med medisinske fasiliteter og tildeling av 12 «fagforeningshjem» å bli implementert. Programmet «Medlemsvelferd» tiltrakk seg et stort antall arbeidere med 1500 rabattkuponger, hver verdt 150 000 VND, noe som bidro til å redusere levekostnadene.

Arbeidere deltar i shoppingen ved standen «Fagforeningsmedlemmers velferd», og får rabatterte priser.

Mange arbeidere som deltok i programmet satte pris på hvor praktiske aktivitetene var. Fru Hoang Quy, lærer i barnehage nr. 12 (Nhieu Loc-distriktet), sa at gavene hovedsakelig besto av nødvendige varer, sammen med rabattkuponger på omtrent 30 %, noe som bidro til betydelige besparelser på utgifter i lys av stigende priser. Hun uttrykte håp om at byen ville fortsette å opprettholde og utvide disse støtteprogrammene, slik at flere arbeidere kunne dra nytte av dette.

Arbeidstakerne deltar i kulturelle og fritidsaktiviteter, maling osv. i løpet av programmet.

Etter å ha vært involvert i programmet i mange år, sa Le Thi Giau, styreleder i Binh Tay Food Company, at selskapet vil fortsette å implementere aktiviteter som tilbyr 20–30 % rabatt på viktige matvarer i programmet «Union Member Welfare», samtidig som de tilbereder 2000 gratis middager og drikkevarer for deltakende arbeidere. Ifølge henne er dette både et samfunnsansvar og et uttrykk for takknemlighet overfor arbeidsstyrken.

Arrangørene forberedte 2000 gratis måltider og drikkevarer som skulle gis til deltakerne.

Ifølge Bui Thanh Nhan, styreleder i Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund, er arbeidernes måned ikke bare en mulighet til å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv, men også til å bekrefte arbeiderklassens rolle i den sosioøkonomiske utviklingen. Aktivitetene tar sikte på å styrke tilliten og båndet mellom fagforeningsmedlemmene og fagforeningsorganisasjonen, samtidig som de inspirerer til innovasjon og kreativitet, og forbedrer arbeidsproduktiviteten i sammenheng med digital transformasjon.

Hver arbeider vil motta ett brød (eller en bolle) og ett glass vann før de deltar i åpningsseremonien.

Et nytt trekk ved årets arbeidermåned er overgangen fra tradisjonelle velferdsaktiviteter til en omfattende støttemodell. Programmene er utformet for å forbedre arbeidernes evner, spesielt digitale ferdigheter, sikkerhetsbevissthet og tilpasningsevne til det moderne arbeidsmiljøet. Byens fagforening styrker også båndene med bedrifter, helseinstitusjoner og tjenesteleverandører for å bygge et bærekraftig velferdsøkosystem, samtidig som de anvender digital transformasjon i forvaltning og implementering for å forbedre effektiviteten til velferdsprogrammene.

Kilde: https://baotintuc.vn/anh/tp-ho-chi-minh-tren-2000-lao-dong-du-khai-mac-thang-cong-nhan-20260428184120510.htm