Inspirert av nyttige initiativer.

Initiativene deres demonstrerer ikke bare deres egne evner, men gir også konkrete fordeler for bedriften og dens ansatte.

Hos Maruichi Sun Steel Joint Stock Company (Di An-distriktet, Ho Chi Minh-byen) regnes Le Thanh Hung, viseadministrerende direktør, som drivkraften bak teknisk innovasjon og forbedringsbevegelser blant arbeiderne. Mange av hans tekniske innovasjonsinitiativer har, når de er anvendt i praksis, kommet selskapet til gode med milliarder av dong hvert år.

Å vokse opp som håndverker

I oktober 1997, etter å ha fullført Cao Thang tekniske høyskole med en yrkesfaglig grad i maskinteknikk, begynte Hung i Maruichi Sun Steel Joint Stock Company. På den tiden var selskapet nyopprettet og holdt på å bygge fabrikken sin. Han ble tildelt verktøyavdelingen for å støtte byggeprosessen.

Selv om det innledende arbeidet på byggeplassen var ganske krevende, fant herr Hung likevel glede i å lære mange nye ting i et nytt selskap, fra mange erfarne kolleger. Med en progressiv ånd, en tørst etter kunnskap og en vilje til å overvinne vanskeligheter, begynte han å komme opp med nyttige initiativer.

Herr Le Thanh Hung med initiativet sitt «Redusere mengden flytende petroleumsgass (LPG) i malingstørkeovnen i produksjonslinjen for fargebelagt stålplate»

I 2002, da fabrikken startet driften, ble herr Hung betrodd av selskapet som assisterende verkstedleder, og senere leder for verkstedet for fargebelagte stålplater. I 2022 ble han forfremmet til viseadministrerende direktør i selskapet.

Det mest minneverdige øyeblikket for Mr. Hung fra hans tid hos Maruichi Sun Steel var i 2013, da ledelsen ba ham om å overta den andre fabrikken for fargebelagte stålplater med helt ny teknologi. Mindre enn to uker senere overrasket han selskapets ledelse da den nye produksjonslinjen ble drevet problemfritt av personalet, maskineriet gikk problemfritt med maksimal hastighet, og de første produktene oppfylte standardene.

For å oppnå dette resultatet brukte herr Hung mange dager på å grundig studere maskinens struktur og driftsprinsipper, observere utstyret i drift og gjøre en rekke justeringer for å oppnå optimale tekniske parametere. Som et resultat fungerer maskineriet effektivt, sikkert og drivstoffeffektivt.

Ikke bare er Mr. Hung dedikert til arbeidet sitt og villig til å veilede og dele sin erfaring med ansatte, men han har også gjort et betydelig inntrykk på arbeidsstyrken hos Maruichi Sun Steel med sine nyttige initiativer for tekniske forbedringer og rasjonalisering av produksjonsprosesser, noe som har bidratt positivt til selskapets utvikling. Et godt eksempel er hans initiativ for å «redusere mengden flytende petroleumsgass (LPG) i malingstørkeovnen i produksjonslinjen for fargebelagt stålplate».

Herr Hung avslørte at han under produksjonsstyringsprosessen la merke til at mengden LPG som ble brukt til tørkeovnene fortsatt var høy, noe som påvirket produktkostnadene. Han undersøkte og foreslo at selskapet skulle justere trykkinnstillingene for de to tørkeovnene. Som et resultat ble mengden LPG som ble brukt redusert med nesten 25 %, noe som sparte selskapet for nesten 3,6 milliarder VND per år.

«Initiativer som disse gir meg glede i arbeidet mitt. Jeg blir enda gladere når initiativene mine gir praktiske fordeler for selskapet, og hjelper ansatte med å jobbe tryggere og mer effektivt», betrodde Hung.

Entusiastiske fagforeningsfunksjonærer

Hos Vard Vung Tau Co., Ltd. (Dong Xuyen industripark, Rach Dua-distriktet, Ho Chi Minh-byen) er Nguyen Van Loc, nestleder for avdelingen for produksjon av skipsskrog, en av de fremste personene i bevegelsen «Fremragende arbeider - Kreativ arbeider».

Etter at han ble uteksaminert fra marinteknikkavdelingen ved Da Nang University of Technology i 2013, startet Loc sin karriere hos Vard Vung Tau Co., Ltd. som arbeider, der han direkte utførte oppgaver som montering, boring, sveising, skjæring osv. Til tross for dette vek han aldri unna arbeidet og strebet alltid etter å lære og forbedre kunnskapen og ferdighetene sine.

«Jeg har alltid trodd at jeg stadig må omfavne nye ting, gjenoppfinne meg selv og forbedre evnene mine for å holde tritt med livets utvikling, spesielt de konstante endringene innen teknologi», uttrykte han.

Mr. Nguyen Van Loc - den "innovative lederen" i Vard Vung Tau Co., Ltd.

Med utrettelig innsats og dedikasjon til arbeidet sitt, bare ett år senere, ble Loc utnevnt til teknisk teamleder, deretter koordineringsansvarlig og til slutt nestleder for avdelingen for produksjon av skipsskrog. Denne opplæringsprosessen hjalp ham med å samle den nødvendige praktiske erfaringen innen produksjon, og la grunnlaget for mer enn 25 nyttige initiativer i løpet av hans 12 år hos Vard Vung Tau Co., Ltd.

Blant disse initiativene er effektiviseringen av produksjonsprosessen for automatiserte patruljebåter, foreslått av Mr. Loc i 2021, spesielt bemerkelsesverdig. Dette var en tid da COVID-19-pandemien fortsatt var kompleks, men ordreinngangen forble høy, og selskapet måtte sørge for at prosjektets produksjonsplan for en serie på åtte automatiserte patruljebåter ble overholdt.

Som den direkte ansvarlige for produksjonskoordineringen, anerkjente Loc avvikene mellom designtegningene og den faktiske konstruksjonen på fabrikken. Arbeidernes arbeidsmiljø var trangt, og mengden giftig CO2-sveiserøyk påvirket produktiviteten og arbeidsforholdene. Basert på denne realiteten foreslo han at selskapet skulle omorganisere produksjonsenhetene, og samtidig utarbeidet han en detaljert plan for å forbedre produksjonsprosessen.

Herr Locs initiativ har gitt uventede resultater. Hvert skip sparer 500–1000 timer produksjonstid, noe som hjelper selskapet med å redusere kostnadene med hundrevis av millioner dong. Enda viktigere er det at dette initiativet sikrer sikkerhet og forbedrer arbeidernes produktivitet betydelig.

I tillegg til sitt profesjonelle arbeid er Loc også kjent som et energisk og dedikert medlem av grasrotfagforeningens styre, engasjert i fagforeningsmedlemmers og arbeideres velferd. I tillegg til å samarbeide effektivt med grasrotfagforeningens styre for å ta vare på medlemmene, fungerer han også som en positiv «bro» som formidler tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere til selskapet, og bidrar dermed til å forbedre retningslinjer og arbeidsforhold for ansatte.

Herr Loc deltar også proaktivt i å spre informasjon og oppmuntre arbeidere til å konkurrere i produksjonen, effektivt implementere sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, og overholde selskapets kvalitetsstandarder.

Klar til å støtte unge arbeidstakere

Ifølge Nguyen Ngoc Hoc, styreleder i fagforeningen til Vard Vung Tau Co., Ltd., er Nguyen Van Loc, i tillegg til sin profesjonelle arbeidsstil og høye ansvarsfølelse, også ekstremt omhyggelig og presis i konstruksjonen av skipsskrog – et felt som krever strenge tekniske og sikkerhetsmessige standarder. Han har også mange nyttige forslag til tekniske forbedringer, som hjelper selskapet med å redusere kostnader og produksjonstid, forbedre produktkvaliteten og bidra til å skape et tryggere og mer profesjonelt arbeidsmiljø for ansatte.

«Med sin proaktive arbeidsstil, iver etter å lære, sterke initiativ og vilje til å støtte og dele erfaringen sin med yngre ansatte, blir Loc ansett som en inspirerende figur i selskapet av kollegene sine», vurderte Hoc.

Kilde: https://nld.com.vn/truyen-cam-hung-tu-nhung-sang-kien-huu-ich-196251113212007989.htm