Vietnams trygdemyndighet opplyste at i henhold til trygdeloven av 2024, som trådte i kraft 1. juli 2025, beregnes den månedlige pensjonen for ansatte som oppfyller vilkårene spesifisert i artikkel 64 i denne loven, som følger:

For kvinnelige arbeidstakere er det 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter tilsvarende 15 år med trygdeavgifter, deretter beregnes ytterligere 2 % for hvert ekstra år med innbetalinger, med et maksimum på 75 %.

For mannlige arbeidstakere er det 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter tilsvarende 20 års deltakelse i trygden, deretter beregnes ytterligere 2 % for hvert ekstra år med innbetaling, med et maksimum på 75 %.

Dersom mannlige ansatte har betalt trygdeytelse i 15 år, men mindre enn 20 år, tilsvarer den månedlige pensjonen 40 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeytelsen, tilsvarende 15 år med trygdeytelse. For hvert ekstra år med utbetaling beregnes det ytterligere 1 %.

Fra 1. juli 2025 vil dermed personer som har betalt sosialtrygd i 15 år motta en pensjon på 45 % for kvinner og 40 % for menn.

W-Luong huu (7).jpg
Til tross for at de har betalt sosialtrygd i de samme 15 årene, er pensjonssatsen for menn lavere enn for kvinner. Illustrasjonsfoto: Hoang Minh

En arbeids- og lønnsekspert sa at selv om mannlige arbeidstakere har en lavere pensjonssats enn kvinnelige arbeidstakere når de har betalt sosialtrygd i 15 år, vil en reduksjon av utbetalingsperioden til 5 år (sammenlignet med 20 år under gjeldende sosialtrygdlov) hjelpe arbeidstakere med å få muligheten til å motta månedlig pensjon. Pensjonsnivåene justeres også i henhold til konsumprisindeksen.

I tillegg vil ansatte som mottar pensjon få helseforsikringen sin dekket av trygdefondet, noe som bidrar til å sikre et bedre liv i alderdommen.

Engangs førtidspensjonsnivå

I henhold til sosialtrygdloven av 2024 vil mannlige arbeidstakere med mer enn 35 års sosialtrygdinnbetaling og kvinnelige arbeidstakere med mer enn 30 års sosialtrygdinnbetaling motta en engangsytelse i tillegg til pensjonen når de går av med pensjon.

Engangsutbetalingen for hvert år med høyere innbetaling tilsvarer 0,5 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnbetaling for hvert år med høyere innbetaling frem til pensjonsalderen som foreskrevet i loven. I dette tilfellet er engangsutbetalingen den samme som i gjeldende forskrifter (sosialtrygdloven 2014).

Dersom en ansatt har oppfylt vilkårene for å motta pensjon i henhold til forskriftene, men fortsatt betaler inn folketrygd, er tilskuddsnivået lik 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for å betale folketrygd for hvert utbetalingsår høyere enn det foreskrevne antallet år, fra tidspunktet etter oppnådd pensjonsalder i henhold til lovens forskrifter og frem til pensjoneringstidpunktet.

Ifølge statistikk fra Vietnams trygdeetat, har hele landet i perioden 2016–2022 løst pensjoner for nesten 763 000 personer, men bare mer enn 55 % av befolkningen nådde pensjonssatsen på 75 %.

Selv om pensjonssatsen er høy, er lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeinnskudd for å beregne pensjoner ikke høy, så det gjennomsnittlige pensjonsnivået for nåværende pensjonister har ikke blitt mye bedre.

Innen utgangen av 2023 vil gjennomsnittslønnen for trygdeavgifter for ansatte i administrasjons- og karrieregruppen (statlig sektor) være 6,936 millioner VND, og ​​for ansatte i bedrifts- og kooperativsektoren vil være 6,38 millioner VND, en forskjell på omtrent 9 %.