Absolutt ikke ta over lederskapet, og ikke gi fra deg kontrollen.

REDAKTØRENS MERKNAD – NEW ERA FORUM

Etter å ha blitt valgt til generalsekretær for den 13. sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti på sentralkomitémøtet 3. august 2024, ga generalsekretær og president To Lam viktige direktiver på ulike felt.

Spesifikt nevner generalsekretær og president To Lam ofte begrepene «nytt utgangspunkt», «ny æra» og «æraen med den vietnamesiske nasjonens oppgang» i tre nylige artikler – «Bestemt på å bygge et sterkt parti, et velstående, demokratisk, rettferdig og sivilisert Vietnam» (4. august); «Digital transformasjon – en viktig drivkraft for å utvikle produktive krefter, perfeksjonere produksjonsforhold og bringe landet inn i en ny æra» (2. september); og «Fortsatt å innovere partiets lederskap og styringsmetoder, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen» (16. september)».

Partiet, ledet av generalsekretær To Lam, vurderte mulighetene, fordelene, vanskelighetene og utfordringene i den innenlandske, regionale og globale situasjonen og bekreftet: «Landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal gjenoppblomstring. Det presserende behovet for sterk innovasjon innen lederskapsmetoder, forbedring av lederskapskapasitet og styringskapasitet for å fortsette å fremme nasjonen er presserende.»

Spesielt er dette også en viktig retning som ble enstemmig vedtatt av den 10. sentralkomitékonferansen i utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. partikongressen.

Avisen VietNamNet lanserer forumet «Nasjonens nye æra», som skal samle artikler, stemmer og forslag fra intellektuelle, akademikere og lesere nært og fjernt om veien og metodene for Vietnams fremgang...

Nylig skrev generalsekretær og president To Lam en artikkel med tittelen «Fortsatt kraftig nyskaping av partiets lederskap og styringsmetoder: et presserende krav i den nye revolusjonære fasen».

De viktige budskapene i artikkelen fra generalsekretæren og presidenten, spesielt de fire nøkkeloppgavene for å fortsette å innovere lederskapsmetodene kraftig, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten, og sikre at partiet er den store rormannen som leder nasjonen vår fremover, har blitt enige om og høyt verdsatt av kadrer, partimedlemmer og folket.

Partiets lederskap og styringsrolle blir i økende grad bekreftet og fornyet; mekanismen for «partiledelse, statsstyring og folkets eierskap» er tydeligere definert og sikret i praksis. (Foto: 10. sentralkomitékonferanse)

Den revolusjonære saken og fornyelsesprosessen til vår nasjon og vårt folk er alltid i objektiv bevegelse og utvikling for å tilpasse seg den nye situasjonen og konteksten. Behovet for å fortsette å fornye partiets lederskap og styringsmetoder er også et objektivt krav, som sikrer at partiet forblir rent, sterkt og med hell oppfyller sitt historiske oppdrag med å lede den vietnamesiske revolusjonen til seier.

Partiet hevder i økende grad sin lederskaps- og herskende rolle.

I begynnelsen av artikkelen bekreftet generalsekretær og president To Lam: I over 94 år med ledelse av revolusjonen har vårt parti kontinuerlig søkt, utviklet, supplert og perfeksjonert sine lederskapsmetoder, og forbedret sin lederkapasitet og styringskapasitet.

Dette er en avgjørende faktor for å sikre at partiet forblir rent og sterkt, leder det revolusjonære skipet gjennom alle stryk og oppnår den ene seieren etter den andre.

På hver partikongress gjennomgår, evaluerer og fortsetter partiet å supplere og forbedre sine lederskapsmetoder. Som bevis på dette utstedte sentralkomiteen på det 5. plenumsmøtet i den 10. sentralkomiteen resolusjon nr. 15 den 30. juli 2007 om å fortsette å innovere partiets lederskapsmetoder i forhold til aktivitetene i det politiske systemet.

Basert på en gjennomgang av 15 år med implementering av resolusjon nr. 15 fra den 10. sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti, vedtok det 6. sentralkomitémøtet i den 13. partikongressen resolusjon nr. 28 den 17. november 2022 om å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder over det politiske systemet i den nye perioden.

Delegater som deltar på den 10. sentralkomitékonferansen

Partiets lederskap og styrende rolle over staten og samfunnet bekreftes og fornyes i økende grad. Dette tydeliggjør og sikrer ytterligere den praktiske implementeringen av mekanismen for «partiledelse, statsstyring og folkets eierskap».

Under partiets ledelse og styre har landet vårt oppnådd enorme, historisk betydningsfulle bragder i løpet av de siste 40 årene med reform.

Spesielt bekreftet generalsekretær og president To Lam på det nåværende tidspunkt: «Landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal gjenoppblomstring. Det presserende behovet for sterk innovasjon i lederskapsmetoder og forbedring av partiets lederskap og styringskapasitet for å fortsette å fremme nasjonen er presserende.»

Unngå å være konservativ, stillestående eller dogmatisk, da disse hindrer landets utvikling.

For å fortsette å utvikle kraftfulle lederskapsmetoder, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten, og sikre at partiet er den store rorsmannen som leder nasjonen vår fremover, har generalsekretær og president To Lam skissert fire nøkkeloppgaver som må implementeres i den kommende perioden.

4 nøkkeloppgaver

– For det første, foren forståelsen og implementer partiets lederskaps- og styringsmetoder strengt, og unngå unnskyldninger, erstatninger eller slapphet i partiets ledelse.

– For det andre, fokuser på å effektivisere organisasjonsstrukturen til partiorganene, og sørg for at de virkelig fungerer som den intellektuelle kjernen, «generalstaben» og de ledende statlige organene.

– For det tredje må vi kraftig innovere utstedelsen, formidlingen og implementeringen av partiresolusjoner; og bygge grasrotorganisasjoner og partimedlemmer som virkelig er partiets «celler».

For det fjerde, fortsette å innovere inspeksjons- og tilsynsarbeidet; fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i partiets aktiviteter.

De fire hovedoppgavene som generalsekretær og president To Lam skisserer i artikkelen sin, er omfattende, altomfattende og synkroniserte på tvers av alle aspekter ved å reformere partiets lederskap og styringsmetoder for å passe til virkelighetens krav og krav.

I den uttalelsen understreket generalsekretæren og presidenten: «Vi må forene vår forståelse og strengt implementere partiets lederskaps- og styringsmetoder, og absolutt forhindre unnskyldninger, erstatninger eller slapphet i partiets ledelse.»

Det veiledende prinsippet om å «absolutt forhindre enhver unnskyldning, erstatning eller slapphet i partiets ledelse» er av stor og presserende betydning i den nåværende perioden.

Fordi partiets reform av lederskapsmetoder fortsatt har begrensninger, til tross for sine store prestasjoner.

I den uttalelsen påpekte generalsekretæren og presidenten at partiets og det politiske systemets organisasjonsmodell fortsatt har mangler, noe som gjør det vanskelig å skille mellom lederskap og administrasjon, noe som lett fører til unnskyldninger, overtakelse av ansvar eller forsømmelse av partiets lederrolle.

I virkeligheten er det fortsatt en tendens til å «overskride grenser, overta ansvar eller forsømme partiets lederskap».

Nylig har noen partiorganisasjoner brutt prinsippet om demokratisk sentralisme og arbeidsreglementer; de har vist uansvarlighet og slapp ledelse i en slik grad at disiplinærtiltak har vært nødvendig.

47. sesjon i den sentrale disiplinærkomiteen

For eksempel foreslo den sentrale inspeksjonskomiteen på den nylige 47. sesjonen at de kompetente myndighetene skulle vurdere og ilegge disiplinære tiltak mot den stående komiteen i Ha Giang provinsielle partikomité for perioden 2020–2025.

Årsaken er at den stående komiteen i Ha Giang provinsielle partikomité for perioden 2020–2025 brøt prinsippet om demokratisk sentralisme og arbeidsforskrifter; manglet ansvar og forsømte lederskap i forbindelse med Tuyen Quang–Ha Giang motorveiprosjekt (pakke 4 implementert av Thuan An Group Joint Stock Company).

I virkeligheten tar noen partisekretærer på ulike nivåer ofte beslutninger som fullstendig overstyrer Folkekomiteens ansvar. For eksempel, for prosjekter, gir partiet bare de generelle retningslinjene, mens Folkekomiteen bestemmer hvem som skal investere, hvem som skal utføre arbeidet og hvordan anbudsprosessen skal organiseres. Imidlertid godkjenner noen provinsielle partisekretærer til og med investeringsprosjekter, og overtar i hovedsak Folkekomiteens ansvar. Denne situasjonen oppstår ofte med personer som, før de ble valgt som partisekretærer, tidligere hadde fungert som formenn for folkekomiteene. Når de blir partisekretærer, har de en tendens til å overskride sin autoritet og overta regjeringens rolle – i hovedsak ved å misforstå rollene sine. Omvendt oppstår ofte slapphet i lederskapet hos partisekretærer som mangler erfaring og kompetanse, ofte ennå ikke på nivå med oppgaven. Derfor blir alt i mange tilfeller overlatt til regjeringen. Situasjonen med å overskride sin autoritet, overta eller forsømme partiets lederrolle er et problem som må forstås tydelig. I nylige skrifter fra generalsekretæren og presidenten har det vært mange tilfeller av at behovet for å «styrke desentralisering og delegering av makt med mottoet 'lokale myndigheter bestemmer, lokale myndigheter handler, lokale myndigheter tar ansvar' er understreket.» Sentralregjeringen kan ikke «ha tre hoder og seks armer» til å gjøre alt for lokalsamfunnene; høyere nivåer kan ikke unnskylde eller gjøre ting for lavere nivåer, så sterk desentralisering og delegering av makt er nødvendig, slik generalsekretær og president To Lam uttalte.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Viet Thong – tidligere generalsekretær og fast medlem av Det sentrale teoretiske rådet

På samme måte anbefalte den sentrale inspeksjonskomiteen også at de kompetente myndighetene vurderer og ilegger disiplinære tiltak mot den stående komiteen i Quang Ngai provinsielle partikomité for periodene 2010–2015 og 2015–2020, også for brudd på prinsippet om demokratisk sentralisme og arbeidsforskrifter; manglende ansvar og forsømmelse av lederskap knyttet til organisering og gjennomføring av flere prosjekter og anbudspakker utført av Phuc Son Group Joint Stock Company.

I tillegg har partiet over mange perioder fastsatt mange innholds- og oppgaver som tar sikte på å reformere partiets lederskapsmetoder, men implementeringen av dem har ikke vært virkelig effektiv i praksis så langt.

Partifunksjonærer og medlemmer, spesielt de i lederstillinger, har ikke virkelig vært «banebrytende rollemodeller og regelmessig engasjert seg i selvkritikk og kritikk».

Prosessen med å «institusjonalisere partiets retningslinjer, politikk og prinsipper i statlige lover» har ikke vært rettidig, fullstendig, synkronisert eller enhetlig, og innebærer fortsatt overlappinger.

Praksisen med å «innføre fremragende representanter i statsapparatet» har ikke vært nøyaktig eller effektiv, noe som har ført til utvelgelse av uegnede tjenestemenn og disiplinære tiltak mot noen ledende og administrative tjenestemenn, inkludert høytstående tjenestemenn ...

Disse begrensningene er en realitet, som eksisterer objektivt. Derfor er det enda mer presserende å fortsette å energisk innovere ledermetodene og styrke partiets lederskap og styringsevne.

Virkeligheten er i stadig utvikling, så forståelse er en prosess. Fornyelsen av partiets lederskapsmetoder må også være gradvis, steg for steg, uten hastverk, subjektivitet eller frivillighet, men også uten konservatisme, stagnasjon eller dogmatisme som hindrer landets utvikling.

Derfor krevde generalsekretær og president To Lam en enhetlig forståelse og streng implementering av partiets lederskaps- og styringsmetoder.

I den kommende perioden må vi forstå og forene vår forståelse grundig og handle besluttsomt i praksis, slik at partiets lederskapsmetoder kan reformeres kraftig; partiets lederskap og styringsevne kan styrkes; og den revolusjonære saken og fornyelsen av nasjonen og folket vil oppnå enda større resultater.

Stilt overfor nye muligheter og en ny historisk fase, må også partiets lederskap og styringsmetoder reformeres for å møte virkelighetens krav.

Med partiets kontinuerlige fremgang og utvikling vil landet vårt gå inn i en ny æra, en æra med nasjonal fremgang, der vi stadig streber etter og bidrar enda mer til å opprettholde fred, stabilitet og utvikling i regionen og verden.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html