Van Lang (Lang Son): Fokus på å utruste kunnskap om likestilling, og sikre fremgang for etniske minoritetskvinner

Implementering av Prosjekt 8, det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling av etniske minoriteter og fjellområder, Van Lang-distriktet i Lang Son-provinsen, legger spesiell vekt på å utruste tjenestemenn i det politiske systemet, landsbyeldste, landsbyhøvdinger og prestisjefylte personer i samfunnet med kunnskap om likestilling (GED) og ferdigheter i likestillingsintegrering. Takket være dette har bevisstheten om likestilling blitt økt, noe som sikrer fremgang for etniske minoritetskvinner på alle områder av samfunnslivet. Den fjerde undersøkelsen av den sosioøkonomiske situasjonen til 53 etniske minoriteter i henhold til kommunespørreskjemaet la til oppgaven med å samle inn informasjon om antall yrkesopplæringsinstitusjoner i kommuner/distrikter/byer per 1. juli 2024. I tillegg til å samle inn den faktiske statusen for arbeidernes kvalifikasjoner i henhold til husholdningsregistrering, gir informasjon om yrkesopplæringsfasiliteter et viktig datasett for å gjennomgå yrkesopplæring for bygdearbeidere og etniske minoritetsarbeidere. Generalsekretær To Lam understreket behovet for å raskt og aktivt implementere sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/TW og gjennomføre en revolusjon i å organisere, organisere og effektivisere det politiske systemets apparat. Dette er en spesielt viktig oppgave, ikke bare et spørsmål om skala eller kvantitet, men mer dyptgående, det er nødvendig å skape en kvalitativ endring i driften av det politiske systemet. For å forbedre kapasiteten til de prestisjefylte menneskene, organiserte komiteen for etniske minoriteter i Yen Bai-provinsen i november og desember 2024 opplæringskurs for å fremme kunnskap og ferdigheter for nøkkelkrefter, prestisjefylte personer i etniske minoriteter, under det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, fase I: fra 2021-2025 (nasjonalt målprogram 1719), 2024. Implementering av prosjekt 8, nasjonalt målprogram for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, Van Lang-distriktet, Lang Son-provinsen legger spesiell vekt på å utstyre kunnskap om likestilling (GED), ferdigheter i implementering av likestillingsintegrering for kadrer i det politiske systemet, eldre, landsbyhøvdinger og prestisjefylte personer i lokalsamfunnet. Takket være dette har bevisstheten om likestilling blitt økt, noe som sikrer fremgang for etniske minoritetskvinner på alle områder av samfunnslivet. Så langt har Tra Vinh- provinsen oppnådd 7/8 av innholdet av nybygg på landsbygda, og alle distrikter har blitt anerkjent av statsministeren som distrikter som oppfyller nye standarder for landbruk. Den fjerde undersøkelsen av den sosioøkonomiske situasjonen til 53 etniske minoriteter i henhold til kommunale stemmesedler la til oppgaven med å samle inn informasjon om antall yrkesopplæringsfasiliteter i kommuner/distrikter/byer per 1. juli 2024. I tillegg til å samle inn statusen til arbeidskvalifikasjoner i henhold til husholdningenes stemmesedler, gir informasjon om yrkesopplæringsfasiliteter et viktig datasett for å gjennomgå yrkesopplæring for bygdearbeidere og arbeidere fra etniske minoriteter. 11 fjelldistrikter i Nghe An har et kulturelt rom rikt på identitet. Den immaterielle kulturarven der er svært rik i mengde og mangfoldig i typer. Tellings- og inventararbeidet står imidlertid overfor visse mangler; dette er en betydelig utfordring som påvirker prosessen med bevaring, restaurering og utvikling. Det er også grunnen til at folk må gjøre en stor innsats for å implementere Prosjekt 6, det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling av etniske minoriteter og fjellområder for perioden 2021-2025 om "Bevaring og fremme av de fine tradisjonelle kulturelle verdiene til etniske minoriteter knyttet til turismeutvikling" for å være effektivt. Sammendraget av nyhetene fra avisen Ethnic Minority and Development, 29. november, har følgende bemerkelsesverdige informasjon: Long An - Vam-elvens skinnende ambisjon. Femfarget kake - Unik spesialitet for Cao Lan-folket. Der Ba Nas kulturelle identitet bevares og fremmes. Sammen med andre nyheter i etniske minoriteter og fjellområder. Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) har med hell oppgradert kjernebanksystemet (Core Banking) T24 Temenos til versjon R22 - den nyeste versjonen i det vietnamesiske markedet, for å forbedre samsvar med internasjonale forskrifter, risikostyring, åpenhet og sikkerhet i bankvirksomhet. I tillegg bidrar oppgraderingen til å forbedre systemets ytelse og kapasitet, møte behovene for forretningsutvidelse, og dermed gi kundene de beste opplevelsene når de bruker bankprodukter og -tjenester. I runde 13 av Premier League skapte Tottenham og Fulham en ganske attraktiv offensiv kamp i denne kampen. Mange gode muligheter ble skapt av begge sider, men ble ikke utnyttet. Man United var vertskap for Everton i runde 13 av Premier League 2024-2025-sesongen. Til tross for de mange endringene i lagoppstillingen, vant hjemmelaget likevel enkelt med en score på 4-0. I runde 13 av Premier League 2024-2025 hadde Man City en vanskelig tur til Liverpools bane. Stilt overfor hjemmelagets styrke og disiplin ble Man City tvunget til å forlate banen tomhendt. Nylig har dusinvis av husholdninger i Dak Long kommune, Dak Ha-distriktet, Kon Tum-provinsen, stått overfor flom og jordskred på grunn av vannlagringsaktivitetene til Dak Psi 6 vannkraftverk. Selv om folk gjentatte ganger har sendt inn begjæringer til myndighetene, har Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company ennå ikke hatt en plan for å kompensere for skadene.

Opptatt av kunnskap

Van Lang har 17 administrative enheter (16 kommuner, 1 by), inkludert 5 grensekommuner som grenser til Bang Tuong Town, Guangxi Zhuang autonome region, Kina, med en grense på over 36 km.

Distriktet har 8 kommuner og 1 by i område I og 8 kommuner i område III; det er 161 landsbyer og nabolag; distriktets totale naturareal er 56 741,34 hektar; befolkningen er over 50 000 mennesker, med 4 hovedetniske grupper: Tay, Nung, Kinh, Hoa og noen få andre etniske grupper som bor sammen.

Scene fra opplæringsklassen som fremmer likestilling, ferdigheter innen kjønnsintegrering og retningslinjer for å støtte kvinner fra etniske minoriteter i trygge fødsler for foreningsrepresentanter, kommunikasjonsteam i lokalsamfunnet og prestisjefylte personer i 2024.

For distriktets kvinneforbund er det 17 270 kvinner i alderen 18 år og eldre, det totale antallet kvinnelige medlemmer er 10 944, andelen kvinner i alderen 18 år og eldre som melder seg inn i forbundet er 63,37 %, og andelen som tiltrekker medlemmer til å delta i forbundets aktiviteter er over 87 %. Det totale antallet kvinneforeningsavdelinger er 161; det totale antallet fagforeningsledere er 161, hvorav 46 fagforeningsledere er partimedlemmer. Antallet fagforeningsledere med grunnskole- og videregående skoleutdanning utgjør 55 %, antallet uten faglige kvalifikasjoner står for en høy andel på over 84 %. Antallet kvinnelige fagforeningsledere som for tiden innehar en av de tre stillingene som har rett til statlige budsjettgodtgjørelser i landsbyer og nabolag i henhold til dekret nr. 34/2019/ND-CP er fortsatt lavt og utgjør bare en liten andel (6/161 fagforeningsledere, som utgjør 3,72 %).

I forbindelse med implementeringen av Prosjekt 8 har kvinneforeningen på alle nivåer i Van Lang-distriktet proaktivt og aktivt organisert propaganda- og utdanningsaktiviteter for å øke bevisstheten blant kadrer og medlemmer om kvinners arbeid og likestilling; opplæring i integrering av likestillingsperspektivet, politisk dialog, etablering og vedlikehold av modeller som «Leaders of Change»-klubben, Community Communication Team og betrodde adresser på grasrotnivå. Fagforeningen har åpnet opplæringskurs i dialogveiledning for particellesekretærer, landsbyledere, ledere av landsbyfrontens arbeidskomiteer, kadrer og ledere av kvinneforeninger.

I tillegg koordinerte distriktets kvinneforening med distriktets avdeling for arbeid, krigsinvalider, sosiale saker og etniske minoriteter for å organisere 7 opplæringskurs om likestilling og kapasitetsbygging for 324 particellesekretærer, landsbyledere, ledere og nestledere for sosiopolitiske organisasjoner, fremtredende prestisjefylte personer og en rekke fremragende kvinner og fagforeningsmedlemmer i lokalsamfunnet.

Fru Lieu Thi Hon, leder av kvinneforeningen i landsbyen Co Luong i Nhac Ky kommune, sa at hun deltok fullt ut i alle opplæringssesjonene om prosjekt 8 organisert av distriktets kvinneforening. Opplæringssesjonene inkluderte ofte følgende temaer: Propaganda og mobilisering for å endre «tenkemåter og arbeidsmetoder» for å bidra til å eliminere fordommer og kjønnsstereotypier i familien og samfunnet; Grasrotkvinneforeningen og unionspresidentens plikter; unionspresidentens plikter, nye punkter i charteret og instruksjoner for implementering av charteret til Vietnams kvinneforening; noen metoder, ferdigheter, propaganda, å forstå opinionen; unionens rolle på alle nivåer i håndteringen av politiske og sosiale stridspunkter; ferdigheter i å organisere propagandaaktiviteter og anvende informasjonsteknologi i propaganda, osv.

Gjennom konkurransene vil formennene i kvinneforeningens avdelinger tilegne seg flere ferdigheter og kunnskaper, og forbedre sin kapasitet innen propaganda og mobilisering av folket.

Gjennom opplæringskurset vil kvinnene og avdelingsformennene bli utstyrt med kunnskap og faglige ferdigheter i foreningsarbeid, ferdigheter og metoder for å mobilisere kvinnelige medlemmer og gi råd om løsning av problemer som oppstår på grasrotnivå for å møte kravene og oppgavene i foreningsarbeidet; bygge en stadig sterkere foreningsorganisasjon, spesielt sikre stemme og reell deltakelse fra kvinner og barn i sosioøkonomiske utviklingsaktiviteter; forbedre kapasiteten til å implementere kjønnsintegrering...

Ifølge fru Hon organiserer hun ofte kvinneforeningsaktiviteter i landsbyen etter hver opplæring i distriktet for å informere og spre opplæringsinnholdet, slik at hvert medlem kan tilegne seg informasjon og kunnskap om Prosjekt 8, om likestillingsarbeid i familien og samfunnet. Gjennom hver slik aktivitet tilegner medlemmene seg nyttig informasjon, så de fleste kvinnene er ganske oppmerksomme og ivrige etter å lytte.

Fru Hon informerte også om at Co Luong Village Women's Union har 46 kvinnelige medlemmer. Gjennom årene har medlemmene aktivt forsøkt å utvikle familieøkonomien og har vært ansvarlige og gradvis hevdet sin stemme overfor lokalsamfunnet. Flertallet av kvinnene er ansvarlige for husarbeid, selv om de ikke er husholdningenes overhoder, er det de fleste av de store sakene i familien som bestemmer dem. Dette er positive signaler, delvis takket være Prosjekt 8.

Sikre fremgang for kvinner i etniske minoriteter

Fru Dang Thi Hien, president i kvinneforeningen i Van Lang-distriktet, sa at for å forbedre effektiviteten av likestillingsarbeidet har kvinneforeningen i distriktet aktivt koordinert for å effektivt implementere det nasjonale målprogrammet for likestilling for perioden 2021–2030; aktivt rådgitt om implementering av kvinnelig kaderarbeid i samsvar med resolusjon nr. 11-NQ/TW og direktiv nr. 21-CT/TW fra sekretariatet (12. periode) om å fortsette å fremme kvinnearbeid i den nye situasjonen, inkludert proaktivt å oppdage og introdusere fremragende kvinner, legge vekt på planlegging, opplæring, fremme, rotasjon, organisering og bruk av kvinnelige kadrer for å bygge og skape en kilde til kvinnelige kadrer for etater i det politiske systemet; legge vekt på å ta vare på og utvikle kontingenten av kvinnelige embetsmenn på grasrotnivå, spesielt kvinnelige kadrer i avsidesliggende, fjellrike grenseområder og områder med et stort antall etniske minoriteter; opplæring og bistand til kadrer.

Takket være fokuset på å øke kunnskapen om likestilling har det bidratt til å endre bevisstheten og ansvaret til kadrer, medlemmer og folk til å samarbeide for å redusere kjønnsforskjellene, eliminere kjønnsbasert vold, med målet om å sikre fremgang for etniske minoritetskvinner på alle områder av samfunnslivet.

Spesielt koordinerte Distriktskvinneforeningen med avdelinger, kontorer og enheter, spesielt med distriktets avdeling for arbeid, uføre, sosiale saker og etniske minoriteter, for å organisere opplæringskurs om likestilling og kapasitetsbygging mellom kjønnene for particellesekretærer, landsbyledere, ledere og nestledere i sosiopolitiske organisasjoner, fremtredende prestisjefylte personer og en rekke fremragende kvinner og fagforeningsmedlemmer i lokalsamfunnet.

Opplæringsøkter fokuserer ofte på innhold som: propaganda og mobilisering for å endre «tenkning og måter å gjøre på» for å bidra til å eliminere fordommer og kjønnsstereotypier i familier og lokalsamfunn, skadelige kulturelle praksiser og noen presserende sosiale problemer for kvinner og barn; bygge og kopiere modeller for å styrke kvinners økonomiske myndiggjøring; sikre kvinners og barns stemme og vesentlige deltakelse i sosioøkonomiske utviklingsaktiviteter; forbedre kapasiteten til å implementere kjønnsintegrering for tjenestemenn i det politiske systemet, landsbyeldste, landsbyhøvdinger, religiøse dignitærer og prestisjefylte personer i samfunnet.

I tillegg fremmer Distrikts kvinneforening organiseringen av en festival med kommunikasjonsmodeller for å eliminere tilbakestående skikker, kjønnsfordommer, handel med kvinner og barn, og bygge lykkelige familier; konkurransen «Utmerket kvinneforeningspresident»...

Presidenten for kvinneforeningen i Van Lang-distriktet, Dang Thi Hien, understreket at ved å fremme propaganda, opplæring og kapasitetsbygging for tjenestemenn i det politiske systemet, inkludert avdelingspresidenter, medlemmer av kvinneforeninger, landsbyeldste, landsbyhøvdinger og prestisjefylte personer i samfunnet;... bidra til å endre bevisstheten og ansvaret til tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og folk for å samarbeide for å redusere kjønnsforskjellene, eliminere kjønnsbasert vold, mot målet om å sikre fremgang for etniske minoritetskvinner på alle områder av samfunnslivet, og bygge et trygt, sivilisert og lykkelig samfunn for alle.

Prosjekt 8 endrer «tenkningen og måten å gjøre på» for etniske minoritetskvinner i Van Lang-distriktet

Kilde: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm