Å gjøre grønt for en grønn jord

Sysselsetting og utvikling knyttet til miljøvern og reduksjon av klimagassutslipp er i ferd med å bli en uunngåelig trend. Vietnam kan ikke forbli upåvirket; landet må raskt ferdigstille retningslinjer og mekanismer for å fremme grønne jobber, og sette mennesker i sentrum for bærekraftig utvikling.

Landbruk er en av sektorene som kan skape mange grønne jobber. Foto: Litteratur

Realisering av den nasjonale strategien

I tråd med målene for bærekraftig utvikling utstedte statsministeren beslutning nr. 1658/QD-TTg 1. oktober 2021, som godkjente den nasjonale strategien for grønn vekst for perioden 2021–2030, med en visjon frem mot 2050 (som erstatter beslutning nr. 1393/QD-TTg). Strategien tar derfor sikte på å transformere vekstmodellen mot grønnere økonomiske sektorer, anvende en sirkulærøkonomisk modell gjennom effektiv og økonomisk utnyttelse og bruk av naturressurser og energi basert på vitenskap og teknologi, anvende digital teknologi og digital transformasjon, og utvikle bærekraftig infrastruktur for å forbedre vekstkvaliteten, styrke konkurransefortrinn og redusere negative miljøpåvirkninger.

Ifølge økonom Dinh Trong Thinh bidrar fremveksten av mer miljøvennlige jobber som reduserer energiforbruket til bærekraftig utvikling. Thinh understreket: «For å oppnå bærekraftig økonomisk utvikling og grønn vekst, må vi ha flere grønne jobber og en bevisst innsats for å beskytte miljøet.» Så hva er grønne jobber? Ifølge Institute of Labor and Social Sciences er de tilfredsstillende jobber i økonomiske sektorer og aktiviteter som bidrar til miljøvern og -restaurering i både tradisjonelle sektorer som landbruk og produksjon, samt fremvoksende sektorer som fornybar energi og energieffektivitet. På bedriftsnivå kan grønne jobber innebære å produsere varer og tilby tjenester som gagner miljøet, for eksempel grønne bygninger eller ren transport.

I den nasjonale strategien for grønn vekst er Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet ansvarlig for å organisere opplæringen av teknisk personell i yrker som tilhører grønne økonomiske sektorer innenfor sin jurisdiksjon, utvikle og implementere politikk for å oppmuntre til etablering av grønne jobber, og utvikle og implementere sosialtrygd og sosialhjelp for sårbare grupper og enheter som er berørt av den grønne omstillingsprosessen.

Mange eksperter mener at grønn vekst må være menneskesentrert, bidra til å redusere menneskelig sårbarhet for klimaendringer; oppmuntre til ansvarlig livsstil hos enkeltpersoner overfor lokalsamfunnet og samfunnet, veilede fremtidige generasjoner mot en grønn livskultur og danne et sivilisert, moderne samfunn i harmoni med natur og miljø.

Oppmuntre til etablering av grønne arbeidsplasser.

Den uforutsigbare naturen til ekstreme værhendelser setter menneskene først og fremst til å lide under konsekvensene. I praksis er det imidlertid menneskene selv, sammen med deres produksjon og arbeidsaktiviteter, som har påvirket miljøet negativt. Derfor er et skifte i tankegang, en endring i arbeidsmetoder og etablering av så mange arbeidsplasser knyttet til miljøvern som mulig avgjørende. Ifølge Ngo Xuan Lieu, direktør for National Center for Employment Services (Department of Employment, Ministry of Work, Invalidity and Social Affairs), er det nødvendig å lære opp tjenestemenn i sektoren i å integrere mål for grønn vekst i utviklingen av yrkesopplæringspolitikk; å lære opp og utvikle et team av lærere og yrkesutdanningsledere med tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å gjøre yrkesutdanningen grønnere; å organisere opplæring i grønne yrker for økonomien; og å støtte opplæringen av teknisk personell i yrker som tilhører den grønne økonomisektoren: miljøtjenester (avløpsvann, avfall), fornybar energi, osv.

Ifølge Ngo Xuan Lieu er det i den kommende tiden nødvendig å implementere og anvende grønne jobbmodeller og jobbmodeller for tilpasning til klimaendringer, og å undersøke og vurdere graden av klimaendringers innvirkning og påvirkning på sysselsetting i henhold til oppdaterte nasjonale scenarier.

Nguyen Thanh Huong, nasjonal HR-direktør i ManpowerGroup Vietnam, deler det samme synet og mener at etterspørselen etter grønne jobber får økende oppmerksomhet fra arbeidere. Dette demonstreres tydelig av kandidatenes søken etter jobber i grønne bedrifter. «Grønne jobber og grønne ferdigheter er i hovedsak kunnskapen, atferden og den daglige oppførselen vi viser når vi utfører arbeidet vårt, alt rettet mot å beskytte miljøet», understreket Huong.

For å fremme en grønn tankegang og skape flere grønne jobber i fremtiden, må Vietnam styrke bevisstheten om grønne jobber, ifølge Dr. Nguyen Quynh Hoa (National Economics University). For å oppnå dette må vi forene og forstå konseptene grønne jobber riktig, oppfylle internasjonale standarder og samsvare med landets sosioøkonomiske utvikling. Disse konseptene bør kodifiseres i offisielle dokumenter og formidles bredt til offentligheten. For å fremme grønne jobber i økonomien ytterligere er det nødvendig å sikre anstendige arbeidsforhold i alle økonomiske sektorer. Følgelig bør produksjonssektorene fortsette å overvåke og evaluere arbeidsforholdene for ansatte, og sørge for at arbeiderne jobber under trygge forhold, har arbeidskontrakter og mottar høyere inntekter enn lavinntektstakere.

Mange eksperter anbefaler tiltak som støtter overgangen for arbeidere fra uformell til formell ansettelse. I Vietnam er andelen landbruksarbeidere ganske høy; dette er også en arbeidsstyrke uten formelle ansettelsesforhold, med lave inntekter og utilfredsstillende arbeidsforhold. Derfor bør det finnes en mekanisme for å støtte og legge til rette for bedrifter og organisasjoner i å formalisere sine aktiviteter innen landbruk og ansette arbeidere i denne sektoren som andre næringer. Imidlertid er det lave ferdighetsnivået blant arbeidere også en utfordring for å sikre tilfredsstillende sysselsetting, så arbeidere må også aktivt delta i opplæring for å møte markedets etterspørsel.

Kildekobling: https://baolaichau.vn/khoa-h%E1%BB%8Dc-%C4%91%E1%BB%9Di-s%E1%BB%91ng/vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-xanh-%C4%91%E1%BB%83-tr%C3%A1i-%C4%91%E1%BA%A5t-xanh