Tjenestemenn som ikke klarer å tilpasse seg nye oppgaver, vil bli overført til andre jobber.

Etter fusjonen med universitetet vil ansatte som ikke kan tilpasse seg den nye jobben bli tildelt en annen stilling innen maksimalt 24 måneder. Dette er et av de bemerkelsesverdige punktene i utkastet til plan for sammenslåing av forskningsinstitutter til et universitet.

Teknisk personale fra Institute of Oil and Oilefrøforskning overførte teknikker for dyrking av peanøtter med høy avkastning til bønder i Binh Thuan-provinsen.

Slå sammen forskningsinstituttet med universitetet i sin nåværende form.

I følge den foreslåtte planen for omorganisering av Industri- og handelsdepartementet i den kommende perioden, vil to forskningsinstitutter underlagt departementet bli slått sammen til to universiteter. En av disse sammenslåingene er Instituttet for olje- og oljefrøforskning og Universitetet for industri og handel i Ho Chi Minh-byen.

Derfor ba Industri- og handelsdepartementet de to enhetene om å spre og grundig forklare resolusjonene, kunngjøringene og planene for omstrukturering av offentlige tjenesteenheter under departementet i 2024–2025, for å sikre en strømlinjeformet organisasjonsstruktur, redusert antall avdelinger og forbedret kvalitet og effektivitet i driften.

Industri- og handelsdepartementet har gitt Ho Chi Minh-byens universitet for industri og handel i oppdrag å ta ledelsen og koordinere med Instituttet for olje- og oljefrøforskning og relevante avdelinger i departementet for å utvikle en plan for å slå sammen instituttet med universitetet i sin nåværende form, samtidig som det sikrer samsvar med lovforskrifter.

Ho Chi Minh-byens universitet for industri og handel har fullført utkastet til plan for å slå sammen Instituttet for olje- og oljefrøforskning med universitetet. Før fusjonen hadde Universitetet for industri og handel 789 ansatte, hvorav undervisningspersonalet utgjorde over 73 %. Samtidig har Instituttet for olje- og oljefrøforskning 40 personer.

Prinsippet i utkastet til forslag er å slå sammen alle funksjoner, oppgaver, fullmakter, sammen med alt personell, eiendeler, rettigheter, forpliktelser og legitime interesser til Instituttet for olje- og oljefrøforskning med Ho Chi Minh-byens universitet for industri og handel. Følgelig vil alle funksjonelle avdelinger ved instituttet bli slått sammen med de tilsvarende funksjonelle avdelingene ved universitetet, samtidig som universitetets nåværende organisasjonsstruktur opprettholdes. Instituttet er en offentlig vitenskaps- og teknologiorganisasjon under universitetet, en avhengig regnskapsenhet med ufullstendig juridisk personlighet, eget stempel og egen bankkonto for drift og transaksjoner i samsvar med loven.

Et viktig aspekt ved omstruktureringsprosessen er å sikre de ansattes rettigheter. Følgelig vil Ho Chi Minh City University of Industry and Trade beholde alle sine ansatte, tjenestemenn og ansatte etter fusjonen. Personell som ikke oppfyller de nødvendige faglige og tekniske opplæringsstandardene for sine nåværende stillinger, men som det ikke finnes andre passende stillinger for og ikke kan omskoleres for å standardisere sine faglige ferdigheter, vil være underlagt nedbemanningspolitikken som fastsatt i regjeringsdekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024.

Utkastet til plan skisserer også tiltak for å sikre rettighetene til tjenestemenn, ansatte og arbeidere. Universitetet vil absorbere alt personell fra instituttet og tildele dem jobber som samsvarer med deres ekspertise, evner og erfaring, slik at det ikke blir noen større forstyrrelser i deres nåværende arbeid. Lønn, godtgjørelser og andre fordeler som ansatte ved instituttet i dag nyter godt av, vil bli opprettholdt etter fusjonen med universitetet.

Ikke-ledende ansatte med mastergrad eller høyere som oppfyller kravene for universitetsundervisning er kvalifisert for konvertering til forelesergrad eller tilsvarende rang, og har tillatelse til å arbeide ved instituttet og universitetet. Det gis prioritet til å sette av tid til vitenskapelig forskning og deltakelse i lærerlærlingstillinger eller stillinger som undervisningsassistent. Universitetet tilbyr muligheter og økonomisk støtte til videreutdanning for å forbedre kvalifikasjonene deres. I løpet av læretiden er foreleserne begrenset til maksimalt 50 % av standard undervisningstime, samtidig som de reduserer sine vitenskapelige forskningsoppgaver for å vie tid til klasseromsobservasjon, undervisningsassistanse og praktisk opplæring. Maksimal varighet av læretiden som lærer eller undervisningsassistent er to år.

Tjenestemenn som ikke oppfyller kravene til universitetsgrad, vil bli tildelt deltakelse i vitenskapelige forskningsprosjekter med instituttet og arbeid i laboratorier, praktiske opplæringsrom eller enheter som er egnet for deres faglige ekspertise. Universitetet vil gi maksimal støtte og skape gunstige forhold for at ansatte kan forbedre sine kvalifikasjoner og bli tildelt nye stillinger etter fullført opplæringsprogram.

I følge utkastet til plan for sammenslåing av de to enhetene i Nærings- og handelsdepartementet, vil en ansatt som har forsøkt å tilpasse seg den nye jobben etter sammenslåingen, men fortsatt finner jobben uegnet etter maksimalt 24 måneder, bli tildelt en annen jobb (maksimalt ett bytte) eller nedbemanningspolitikken bli implementert for å sikre den ansattes rettigheter.

Kilde: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm