For noen dager siden, den 28. mai, deltok formannen for nasjonalforsamlingen, Vuong Dinh Hue, på konferansen om kunngjøringen av planleggings- og investeringsfremmeprogrammet i Ha Tinh- provinsen. I sin tale til et stort publikum av sentrale og lokale tjenestemenn og investorer uttrykte formannen for nasjonalforsamlingen åpenhjertig sitt syn: Det er nødvendig å proaktivt identifisere potensielle hindringer som kan skape vanskeligheter for bedrifter tidlig og på forhånd for å løse dem på forhånd. Ikke vent til bedrifter møter vanskeligheter før du prøver å løse og støtte dem. For da, før problemene er løst, kan bedrifter allerede ha blitt oppløst eller gått konkurs!

Det er et veldig viktig budskap å diskutere, og det må implementeres snart!

Utvilsomt, takket være innsatsen fra hele det politiske systemet, har investerings-, produksjons- og forretningsmiljøet i landet vårt generelt og på lokalt nivå spesielt blitt stadig mer åpent. Vietnam har blitt et svært attraktivt reisemål for utenlandske investorer. Dette har blitt bevist av konkrete tall om utenlandsk kapitaltilstrømning til Vietnam de siste årene, vurderinger av utenlandske investorer i pressen og mange internasjonale fora, og rangeringsindekser fra anerkjente globale organisasjoner.

Arbeidere på en klesfabrikk som produserer varer for eksport. Foto: VNA

Det kan imidlertid ikke benektes at vietnamesiske bedrifter fortsatt klager mye over tungvinte og kompliserte administrative prosedyrer; forhold og standarder som er for høye sammenlignet med andre land i regionen, og til og med sammenlignet med utviklede land rundt om i verden, noe som utgjør en utfordring for vietnamesiske bedrifter.

En annen beklagelig realitet er at et betydelig antall av våre tjenestemenn og embetsmenn fortsatt ikke helt har innsett at de blir betalt for å tjene folket og bedriftene. Derfor forblir de likegyldige og apatiske til folkets og bedriftenes arbeid, og prøver til og med å skape vanskeligheter for dem av ulike årsaker. Dette er store hindringer som hindrer den sosioøkonomiske utviklingen i landet vårt, som vi aktivt jobber med å identifisere og eliminere, men resultatene er fortsatt ikke som ønsket.

Kanskje trenger vi et system der innbyggere og bedrifter direkte vurderer tjenestemennene og de offentlige tjenestemennene som tjener dem, ved hjelp av passende og praktiske metoder. Dette er utvilsomt det mest effektive verktøyet for å nøytralisere «krabbeklørne og fiskefinnene» i det offentlige forvaltningssystemet!

VINNE