Overvinne vanskeligheter ved Than Vang Danh

Ved å overvinne vanskeligheter som stadig dypere og mer avsidesliggende produksjonsområder, komplekse geologiske endringer; utbruddet av Covid-19-pandemien; og supertyfonen Yagi som forårsaker betydelig skade på selskapets eiendeler ..., har Vang Danh Coal Joint Stock Company utmerket oppfylt alle tildelte politiske oppgaver og oppnådd målene som ble satt i resolusjonen fra den 23. kongressen til selskapets partikomité.

Gruvearbeiderne ved Vàng Danh-ovnen konkurrerer om å øke produksjonen.

For å oppnå disse resultatene fikk partibyggingsarbeidet gjennom hele perioden spesiell oppmerksomhet, ikke bare med tanke på organisatorisk bredde, men også med tanke på ideologisk dybde, etikk og handling. Opplæring og utdanning i politisk teori for kadrer, partimedlemmer og massene ga gode resultater . I løpet av de siste fem årene har selskapets partikomité tatt opp 298 nye partimedlemmer, opprettholdt modellen med «Fire gode partigrener» effektivt og fremmet den politiske kjernens rolle i alle aspekter av arbeidet. Partikomiteer på alle nivåer inspiserte og overvåket regelmessig, opprettholdt ordnede partigrenaktiviteter og fulgte nøye med på produksjonen og arbeidernes bekymringer. Årlig skrev 100 % av partimedlemmene forpliktelser til selvforbedring og opprettholdelse av revolusjonære etiske standarder, knyttet til å studere og følge president Ho Chi Minhs lære.

Når organisasjonens lederkapasitet styrkes, styres produksjon og forretningsdrift smidig og effektivt. Nguyen Van Vu, visesekretær i selskapets partikomité, uttalte: I perioden 2020–2025 produserte selskapet 20,3 millioner tonn råkull, et gjennomsnitt på 4,06 millioner tonn per år, som overgikk målet som ble satt i resolusjonen fra den 23. partikongressen. Inntektsveksten nådde 5,46 % per år; overskuddet forble stabilt på et gjennomsnitt på 145 milliarder VND per år. De totale skattebidragene nådde over 5 272 milliarder VND, en økning på nesten 5 % per år, noe som ga et betydelig bidrag til provinsbudsjettet og konsernet. Gjennomsnittslønnen i selskapet nådde 19,9 millioner VND per person per måned, og økte jevnt gjennom årene, noe som tydelig gjenspeiler den reelle veksten i virksomheten.

Gruvedrift foregår i økende grad på dypere og mer avsidesliggende dyp, med komplekse og varierende geologiske forhold, noe som krever synkroniserte tekniske og teknologiske løsninger. «Selskapet har dristig investert i mange moderne mekaniserte gruvesystemer, som synkroniserte langveggsgruvesystemer som bruker ZH1600-støtterammer, skrapetransportører, brannsikre transportbånd, hydrauliske roterende borerigger ... noe som gir høy effektivitet og forbedrer arbeidsforholdene. Et sentralisert operativsystem gjennom programvare for gruvedrift, online utstyrsovervåking, smartkameraer, automatisk gassmåling ... har blitt kraftig implementert», sa Ngo Van Cu, partisekretær og leder for avdelingen for gruveteknologi.

Spesielt implementeringen av modellen «Grønn gruve - Smart gruve - Trygg gruve» har markert et proaktivt skritt i digital transformasjon, og forbedret effektiviteten i produksjonsstyring, sikkerhet og miljø. I løpet av de siste fem årene har selskapet investert hundrevis av milliarder av dong i viktige prosjekter, som hovedventilasjonsstasjonen, dreneringssystemet, oppgradering av kull- og steintransportbånd, modernisering av bilvaskeområder, lagringsplasser for gruveavfall, sedimenteringsdammer og avløpsrenseanlegg for å oppfylle standarder. Ved siden av dette har prosjekter for å forbedre miljølandskapet, gjøre avfallsdeponier grønnere og plante trær langs transportruter blitt systematisk implementert. Et automatisert miljøovervåkingssystem er installert på viktige områder for å kontrollere vann-, luft- og støvkvaliteten på en vitenskapelig og transparent måte. Med tankegangen «utnyttelse går hånd i hånd med ressursvern» har selskapet gradvis bygget et image av en miljøvennlig bedrift i harmoni med samfunnet.

Sikteområdet til Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Å ta vare på arbeidernes velvære har alltid vært et sentralt fokus for partikomiteens ledelse. Arbeidernes boligområder har blitt renovert for å bli mer romslige og moderne; kantiner, bad og sports- og kulturfasiliteter har blitt investert omfattende; og måltidsgodtgjørelse, godtgjørelse for farlig arbeid, støtte til syke og assistanse til arbeidere langt hjemmefra har blitt fullt implementert. I løpet av de siste fem årene har selskapet rekruttert 2038 nye arbeidere, sendt 1988 praktikanter til yrkesopplæring og organisert videreutdanning for over 23 000 mennesker. Dette er ikke bare en investering i menneskelige ressurser, men også en måte for Vang Danh å fostre den neste generasjonen av dyktige og dedikerte gruvearbeidere.

I dag opprettholder Vang Danh kullgruve ikke bare sin rolle som en ledende enhet innen underjordisk kullgruvedrift, men fungerer også som et forbilde for bærekraftig og humant foretak. I denne nye transformasjonsfasen fortsetter selskapets festkomité å fremme ånden «Proaktivitet - Kreativitet - Gjennombrudd», opprettholde tradisjoner og inspirere dagens generasjon av gruvearbeidere til å bidra, slik at Vang Danh fortsetter å være en kilde til stolthet for kullindustrien og Quang Ninh-provinsen på reisen mot grønn og moderne industriell utvikling.

Hoang Yen

Kilde: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html