Statsministeren ba om at relevante enheter utvikler nye lønnsskalaer for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene, som skal sendes til kompetente myndigheter og implementeres fra midten av 2024.
Statsministeren har nettopp lagt frem en plan for å implementere lønnsreform for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte, medlemmer av de væpnede styrkene og arbeidere i bedrifter.
Følgelig ba regjeringsledelsen den sentrale organiseringskomiteen om å ta ledelsen i å utvikle og legge frem en beslutning for partiets sentralsekretariat om et nytt lønnssystem for kadrer, embetsmenn og ansatte i partiorganer, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner. Dette vil bli gjort etter at politbyrået har konkludert med innholdet i det nye lønnssystemet.
Den sentrale organiseringskomiteen rapporterer til den sentrale styringskomiteen om personalledelse i det politiske systemet gjennom listen over stillinger for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet fra sentralt til kommunenivå.
Statsministeren ba Komiteen for delegatsaker om å utarbeide og legge frem for Nasjonalforsamlingens stående komité en resolusjon om et nytt lønnssystem for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i etater under Nasjonalforsamlingen, provinsielle og distriktslige folkeråd, og spesialiserte grener av rettsvesenet, påtalemyndigheten og revisjonen. Dette arbeidet vil også bli utført etter at politbyrået er avsluttet.
Innenriksdepartementet er, sammen med Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, ansvarlig for å utvikle og legge frem for regjeringen et nytt lønnssystem for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene. Departementet er også ansvarlig for å forberede regjeringspartiets innspill til politbyrået angående det spesifikke innholdet i det nye lønnssystemet, virkningen av lønnsreformen på sosialforsikringspolitikk, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosialhjelp, som skal være ferdig i januar.
Da Nangs tjenestemenn som jobber ved serviceområdet i byens administrative sentrum. Foto: Nguyen Dong.
Forsvarsdepartementet og departementet for offentlig sikkerhet har fått i oppgave å utvikle en liste over leder-, administrasjons- og kommandostillinger innenfor de væpnede styrkene, og koordinere den med den sentrale organisasjonskomiteen for å legge den frem for politbyrået i januar. De to departementene vil utvikle tre lønnsskalaer for de væpnede styrkene, inkludert én for militæroffiserer, politibetjenter og underoffiserer, én for profesjonelt militært personell og tekniske spesialister i politiet, og én for forsvars- og politiarbeidere, sammen med spesielle godtgjørelser for de væpnede styrkene.
Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet utarbeider et regjeringsdekret for å justere den regionale minstelønnen; og dokumenter for å justere pensjoner, sosialtrygd, månedlige godtgjørelser og fortrinnsrettstillegg for fortjenstfulle personer i samsvar med det nye lønnssystemet.
For tiden beregnes lønningene til tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene ved å multiplisere grunnlønnen (1,8 millioner VND) med en lønnskoeffisient. Lønnskoeffisienten beregnes i henhold til rang og klasse for hver gruppe embetsmenn. Fra 1. juli har embetsmenn i kategori A (seniorspesialist eller tilsvarende) den høyeste lønnen på 14,4 millioner VND/måned; den laveste er 3,8 millioner VND/måned.
For tjenestemenn i kategori B (senior spesialist eller tilsvarende) er den høyeste lønnen 7,3 millioner VND/måned; den laveste er 3,3 millioner VND. For tjenestemenn i kategori C (spesialist eller tilsvarende) er den høyeste lønnen 6,5 millioner VND/måned; den laveste er 2,4 millioner VND.
Fra midten av 2024 vil embetsmenn og offentlig ansatte bli betalt i henhold til stillingsnivået sitt i stedet for dagens fastlønnssystem. Det forventes at lønningene for embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene vil fortsette å øke med gjennomsnittlig 7 % årlig fra 2025, inntil den laveste lønnen i offentlig sektor er lik eller høyere enn den laveste lønnen i Region 1 i næringslivet (dagens minstelønn i Region 1 er 4,68 millioner VND).
Regjeringen har satt av 560 billioner dong, som sikrer tilstrekkelige midler til lønnsreformer frem til 2026.
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)