Å bygge kultur i partiet bidrar til å danne en demokratisk og vitenskapelig lederstil.

Å bygge kultur i partiet spiller en viktig og avgjørende rolle i arbeidet med å bygge og rette opp et rent og sterkt parti i alle aspekter; å danne en demokratisk, vitenskapelig , transparent og effektiv lederstil som er egnet til nye utviklingskrav.

Den 15. januar koordinerte den sentrale propagandaavdelingen med det sentrale teoretiske rådet, Ho Chi Minh-nasjonale akademi for politikk , det nasjonale politiske forlaget Truth og en rekke relevante etater for å organisere en nasjonal vitenskapelig konferanse: «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden».

Avisen Giao Thong introduserer respektfullt talen til Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics og leder av Det sentrale teoretiske rådet på denne nasjonale vitenskapelige konferansen.

Herr Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics og leder av Det sentrale teoretiske rådet, talte på workshopen.

Kjære kamerat Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået, sekretær i partiets sentralkomité, leder for den sentrale propagandaavdelingen

Kjære ledere og forskere,

Det vitenskapelige verkstedet «Teoretiske og praktiske problemstillinger knyttet til kulturbygging i partiet i den nye perioden» er en praktisk og meningsfull aktivitet i sammenheng med at vi feirer 95-årsjubileet for partiets grunnleggelse; hele partiet implementerer forskrift nr. 144-QD/TW datert 9. mai 2024 fra politbyrået om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden; oppsummerer 40 år med implementering av landets renovering, 5 år med implementering av resolusjonen fra den 13. nasjonale delegatkongressen, forbereder partikongresser på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale delegatkongressen for partiet; frem mot 100-årsjubileet for det strålende partiets grunnleggelse.

På vegne av arrangementsorganene for konferansen vil jeg sende hilsener og beste ønsker til parti- og statslederne, delegatene, de fremtredende gjestene og vitenskapsmennene. Jeg ønsker dere god helse, lykke og mye suksess.

Kjære kamerater,

Partikultur er syntesen av tradisjonelle verdier, ideologi, etikk, regler, lederstil, arbeidsmetoder, driftsmetoder og atferd hos partiorganisasjonen og partimedlemmene i alle lederaktiviteter, organisering og aktiviteter i partiet.

Kulturen i Vietnams kommunistiske parti, som ble dannet og pleiet i den 95 år lange historien til partiet som ledet den vietnamesiske revolusjonen, gjennom epoker med kamp for uavhengighet og nasjonal forening, en æra med innovasjon, integrasjon og utvikling, har alltid vært en viktig del av det og krystallisert de beste og mest banebrytende verdiene i vietnamesisk nasjonalkultur.

Det er en harmonisk kombinasjon av partiets revolusjonære idealer, etikk og lederstil, bygget på grunnlaget av marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tankegangen og renoveringsteorien, og arv og fremme av det vietnamesiske folkets fine kulturelle tradisjoner, samt selektiv absorpsjon av menneskehetens kulturelle innerste essens.

Kultur innenfor partiet er en spesielt viktig komponent i partiets politiske og ideologiske liv; det er en faktor for å styrke solidaritet, enhet og fremme partiets interne styrke.

Å bygge kultur i partiet spiller en viktig og avgjørende rolle i arbeidet med å bygge og rette opp et rent og sterkt parti i alle aspekter; å danne en demokratisk, vitenskapelig, transparent og effektiv lederstil som er egnet til de nye utviklingskravene under forutsetning av at vårt parti er det eneste ledende og regjerende partiet; samtidig hjelpe kadrer og partimedlemmer til å praktisere, forbedre seg selv, opprettholde revolusjonær etikk; effektivt forhindre manifestasjoner av politisk og ideologisk forringelse, korrupsjon, sløsing, negativitet, "selvevolusjon", "selvtransformasjon".

Dessuten er partikultur også et sterkt bånd som forbinder partiet med folket, og styrker folkets tillit til partiet.

Partikulturen er ikke bare begrenset innenfor partiet, men spiller også en rolle i å orientere samfunnet, og sprer gode verdier og etiske standarder innenfra partiet til hele det politiske og sosiale systemet. Dette bidrar til at kultur virkelig blir en endogen ressurs, styrke og viktig drivkraft for landets raske og bærekraftige utvikling.

Som grunnlegger, leder og trener av vårt parti, med en dyp bevissthet og et fremsynt syn på posisjonen og rollen til å bygge kultur i partiet i prosessen med å lede den revolusjonære saken, rådet president Ho Chi Minh: «Vårt parti er et regjerende parti, hvert partimedlem og kader må virkelig gjennomsyre revolusjonær moral, må være virkelig sparsommelig, ærlig, upartisk og uselvisk. Vi må holde vårt parti virkelig rent, må være verdige til å være en leder, en virkelig lojal tjener for folket»; vi må gjøre alt for å gjøre vårt parti virkelig «etisk og sivilisert».

I løpet av de siste 95 årene siden grunnleggelsen har partiet vårt bekreftet sin mot, intelligens, prestisje og evne til å lede den vietnamesiske revolusjonære saken for å overvinne alle vanskeligheter og utfordringer, gå fra en seier til en annen, og oppnå store prestasjoner i nasjonens historie. I løpet av denne vanskelige og strålende reisen har partiet vårt blitt herdet, samlet mange verdifulle erfaringer, skrevet «en hel gyllen historie» og smidd strålende tradisjoner som alle kadrer og partimedlemmer i dag må strebe etter å bevare og fremme.

I prosessen med nasjonal fornyelse de siste 40 årene er det å bygge kultur i partiorganisasjoner og statlige etater, sammen med å bygge etikk og livsstil i hver kader og partimedlem, en av nøkkeloppgavene i å bygge et rent og sterkt parti- og politisk system.

Denne oppgaven har blitt sterkt, kontinuerlig og konsekvent bekreftet i partiets dokumenter gjennom mange kongressperioder; organisert og implementert og satt ut i livet gjennom spesifikke og praktiske handlinger og bevegelser som: å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil; å bygge og perfeksjonere revolusjonære etiske verdier og standarder i den nye perioden, tilpasset den moderne konteksten, og arve nasjonens fine kulturelle tradisjoner; å fremme utdanning og propaganda for å øke bevisstheten om partiorganisasjoner og hver kader og partimedlem om kulturens kjernerolle i partibyggingen; å fokusere på å spre kulturelle verdier og standarder i partiorganisasjoner på alle nivåer, og å bekrefte den revolusjonære naturen, fortroppen og eksemplariske naturen til kadrer og partimedlemmer.

Samtidig har partiet med en sterk og besluttsom ånd aktivt kjempet mot forringelsen av politisk ideologi, moral og livsstil, og bidratt til å bygge et sunt og sivilisert kulturmiljø innenfor partiet og hele det politiske systemet. Dette er det solide grunnlaget for å pleie og utvikle motet, intelligensen og den revolusjonære moralen til hver kader og partimedlem, og befeste folkets tillit til og forventninger til partiet.

Sammen med de store og enestående prestasjonene i partiets lederskaps prosess med å bygge en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet, har de ovennevnte viktige resultatene gradvis formet de viktige karakteristiske komponentene i partiets kultur i den nye perioden:

Når det gjelder det ideologiske grunnlaget og den politiske teorien, er det marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tankegangen og teorien om partiets innovasjonspolitikk.

Når det gjelder revolusjonær etikk, er dette egenskapene: patriotisme, respekt for folket, absolutt lojalitet til partiet og fedrelandet; mot, innovasjon, kreativitet, integrering; flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet, uselviskhet; solidaritet, disiplin, kjærlighet, ansvar; eksemplarisk, beskjedenhet, livslang selvkultivering og læring.

Når det gjelder lederstil, er det en demokratisk og vitenskapelig stil; nær folket; fremmer rollen som å sette et eksempel og være en pioner; resolutt, vedvarende og standhaftig i å opprettholde revolusjonære mål og idealer, ikke vakle i møte med vanskeligheter og utfordringer, samtidig som den er fleksibel, tilpasningsdyktig, tar rettidige beslutninger, tilpasset omstendighetene og praktiske krav, og setter nasjonale og etniske interesser over alt og først.

Når det gjelder disiplin og organisering, opererer partiet i henhold til prinsippene for lederskap, som er: demokratisk sentralisme, selvkritikk og -kritikk, solidaritet og enhet innen partiet, partiet er tett knyttet til folket, partiet opererer innenfor rammene av grunnloven og lovene; samtidig bygger og korrigerer det stadig partiet for å være rent og sterkt i alle aspekter, og kjemper resolutt mot korrupsjon, sløsing, negativitet, manifestasjoner av ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse, "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" innen partiet.

Når det gjelder det nære forholdet til folket, har partiet ingen andre interesser enn folkets interesser; folket er roten, folket er subjektet, sentrum for saken for innovasjon, bygging, utvikling av landet og beskyttelse av fedrelandet; folket vet, folket diskuterer, folket gjør, folket inspiserer, folket fører tilsyn, folket drar nytte av det; kadrer og partimedlemmer må helhjertet og helhjertet tjene fedrelandet og folket; stole på at folket bygger partiet; alltid være nært knyttet, lytte til meninger, tjene folkets interesser og handle for folket.

Nasjonal vitenskapelig konferanse «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden».

Kjære kamerater,

I tillegg til de store prestasjonene som er gjort, er det nødvendig å åpent erkjenne at oppgaven med å bygge kultur i partiet fortsatt har mange begrensninger og mangler. Kulturens rolle i å bygge partiet og det politiske systemet har ikke blitt respektert og fremmet på riktig måte noen steder og til noen tider. Innholdet og metodene for å bygge kultur i partiet har ikke blitt viet tilstrekkelig oppmerksomhet.

Organiseringen, implementeringen og formidlingen av revolusjonære verdier og etiske standarder i partiet og det politiske systemet er fortsatt et svakt ledd, ikke egentlig effektivt; selv noen partikomiteer og partimedlemmer har ikke viet oppmerksomhet til oppgaven med å bygge kultur i partiet, og har ikke vært resolutte og grundige i utdanningen og ledelsen av partimedlemmer.

Spesielt er korrupsjon og negativitet fortsatt komplisert, alvorlig og svært sofistikert, og forårsaker harme i samfunnet. Det finnes kadrer og partimedlemmer, inkludert høytstående kadrer i partiet, som mangler mot, mangler moralsk kultivering og har forringet politisk ideologi, moral og livsstil. De blir fortsatt fristet, bestukket og stormer inn i uklare interesser, og unnlater å oppfylle sine plikter overfor partiet, staten og folket.

Landet vårt går inn i en ny æra med utvikling – en æra med nasjonal vekst, som åpner for store muligheter, men som også byr på mange utfordringer. Den krever nytenkning, nye måter å gjøre ting på, gjennombrudd i strategiske beslutninger; vekker stolthet, fremmer kulturelle verdier, styrke, solidaritet og vilje hos det vietnamesiske folket; forener tett «partiets vilje, folkets hjerte»; fortsetter å løfte partiets tenkning, intelligens og mot for å lede landet fast på veien mot innovasjon, integrering og bærekraftig utvikling.

Generalsekretær To Lam understreket: Vi må fortsette å innovere lederskapsmetoder kraftig, forbedre lederskap og styringskapasitet, sørge for at partiet er den store rorsmannen og lede nasjonen vår sterkt fremover.

I sin tale ved 90-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti, bekreftet den avdøde generalsekretæren Nguyen Phu Trong: «Et sant revolusjonært parti med den rette linjen, tett organisert, rent, eksemplarisk, dedikerte kadrer og partimedlemmer, nært knyttet til folket og støttet av folket, da har det partiet uovervinnelig styrke, og ingen makt kan stoppe det på veien mot å lede nasjonen fremover.»

I den nye konteksten blir det enda viktigere å bygge kultur i partiet, men det er også en mer komplisert og vanskelig oppgave som involverer mange emner, med mye nytt innhold og mange forskjellige aspekter, særlig:

For det første, hold fast ved og anvende og utvikle marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tanken og partiets innovasjonsteori på en kreativ måte; hold fast ved målet om nasjonal uavhengighet og sosialisme; fremme en omfattende og samtidig renovering av landet; hold fast ved prinsippene for partibygging for å bygge og utvikle landet og forsvar det sosialistiske vietnamesiske fedrelandet. Dette er kjerneverdien som bekrefter partikulturens og den politiske kulturens natur, som også er de typiske verdiene for den vietnamesiske sosialistiske modellen vi bygger.

For det andre, respekter, beskytt, bevare og fremme verdiene, tradisjonene og de store prestasjonene som vårt parti har oppnådd i løpet av 95 år med å lede folket til å lykkes med kampen for nasjonal frigjøring og gjenforening; og lykkes med å føre saken for innovasjon, integrering og utvikling av landet; å være stolt, selvsikker, selvhjulpen og selvforsynt i en tid med nasjonal utvikling.

Dette er også et sterkt grunnlag for at vi resolutt og vedvarende kan kjempe mot feilaktige og fiendtlige synspunkter, manifestasjoner av forringelse i politisk ideologi, etikk, livsstil, korrupsjon, sløsing, negativitet, «selvevolusjon», «selvtransformasjon» og styrke folks tillit til partiet.

For det tredje, fortsett å bygge, bevare, fremme og spre gode, progressive og humane verdier i alle partiorganisasjonenes aktiviteter, i personligheten til hver kader og partimedlem, i gode forhold mellom kamerater og mellom kadrer og partimedlemmer og folket, og skap en dyp innflytelse fra partiet på hele samfunnet.

Knytt byggingen av partikultur tett sammen med byggingen av politisk kultur; mellom byggingen av partikultur og byggingen av partiapparatet og det politiske systemet slik at det blir strømlinjeformet, sterkt, effektivt og virkningsfullt. Vekk ånden av engasjement, innovasjon, ambisjoner, vilje og besluttsomhet til å utvikle kadrer og partimedlemmer og spre det til hele samfunnet, for et fredelig, uavhengig, demokratisk, rikt, velstående, sivilisert og lykkelig Vietnam, som stadig beveger seg mot sosialisme, og står skulder ved skulder med verdensmaktene.

I den ånd foreslår jeg at forskere og delegater fokuserer på å diskutere og utdype følgende problemstillinger:

1. Et tilbakeblikk på de historiske stadiene over 95 år med partiets ledelse av den vietnamesiske revolusjonen, inkludert 40 år med partiets ledelse av landets renovering, og en avklaring av det vitenskapelige grunnlaget for å forene oppfatningen av rollen og viktigheten av å bygge kultur innenfor partiet i arbeidet med partibygging og -korreksjon, bygging av politisk kultur og bygging av en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet.

Det er nødvendig å gjennomgå og nøye evaluere synspunktene, de teoretiske systemene og retningslinjene for kulturbygging i vårt parti i dag; tydeliggjøre hva som kjennetegner partikulturen, uttrykt gjennom partiånd, disiplin, eksemplarisk natur, vitenskapelig natur, demokrati, menneskelighet, arv og innovasjon, osv., og vise kapasiteten, rollen og oppdraget til fortroppspartiet som leder an i den nye æraen.

Dermed identifiseres det tydelig hvilke argumenter som må fortsette å bekreftes, og hvilke nye teoretiske og praktiske problemstillinger som må suppleres og utvikles for å sikre en spesifikk, enhetlig, synkron og omfattende bevissthet om betydningen, innholdet, oppgavene og metodene for å bygge og praktisere kultur i partiet.

2- Oppsummer og evaluer spesifikke oppgaver i implementeringen av kulturutvikling i partiet, og pek på viktige prestasjoner samt begrensninger og mangler; gapet mellom utvikling og formidling av verdier og etiske standarder i partiet og praksisen til kadrer og partimedlemmer. Dra lærdommer; analyser tydelig årsakene, spesielt årsakene til begrensninger, svakheter og mangler; identifiser tydelig flaskehalser og barrierer i prosessen med å bygge og praktisere kultur i partiet i dag. Samtidig, ut fra realiteten med å bygge og praktisere kultur i partiorganisasjoner i dag, pek på god praksis og gode modeller som kan replikeres for å bli en utbredt bevegelse i hele partiet.

3- Foreslå og anbefale mål, retninger og metoder for å bygge kultur i partiet i samsvar med den nye konteksten; spesielt å innovere måten å bygge og praktisere kultur i partiet, politisk kultur; konkretisere og forbedre effektiviteten av å praktisere revolusjonære etiske standarder i den nye perioden som er utstedt; styrke utdanning om ideologi, etikk og Ho Chi Minhs stil; harmonisk håndtering av forholdet mellom "bygging" og "kamp"; fremme proaktiv kreativitet knyttet til desentralisering og delegering av makt; fremme den eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere; skjerpe disiplin, kontrollere makt og forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet i partiet; innovere organisasjons- og personalarbeid; fremme digital transformasjon knyttet til å bygge kultur i partiet; fremme folkets rolle i å bygge kultur i partiet; harmonisk løse forholdet mellom internasjonal integrasjon og bevaring av kulturell identitet i partiet; koble byggingen av partikultur med byggingen av politisk kultur, nasjonal kultur og med sosioøkonomisk utvikling...

Kjære kamerater,

Med entusiasme og ansvar fra forskere og delegater, gjennom rapporter og diskusjoner, mener organiseringskomiteen at vår konferanse vil foreslå passende synspunkter og retningslinjer, praktisk og effektiv politikk for å forbedre kvaliteten på kulturbygging og -utøvelse i partiet, og bidra til å bygge et parti som er virkelig etisk og sivilisert, som representerer det vietnamesiske folkets samvittighet og verdighet, og som leder og veileder landet til å oppnå utviklingsmirakler i den nye æraen, æraen med nasjonal vekst.

I den spennende atmosfæren av en velkommen vår og det kommende Slangens nye år, vil jeg nok en gang sende mine beste ønsker for et nytt år med fred, velstand og suksess til forskere, delegater og alle kamerater.

I den ånd erklærer jeg konferansen for åpnet.

Tusen takk.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm