Å bygge en kultur innad i partiet bidrar til å forme en demokratisk og vitenskapelig lederstil.

Å bygge en kultur innad i partiet spiller en avgjørende rolle i den omfattende byggingen og oppbyggingen av et rent, sterkt og effektivt parti; å danne en demokratisk, vitenskapelig , transparent og effektiv lederstil som er i tråd med nye utviklingskrav.

Den 15. januar organiserte den sentrale propagandaavdelingen, i samarbeid med det sentrale teoretiske rådet, Ho Chi Minhs nasjonale politiske akademi, det nasjonale politiske forlaget og flere relevante etater, den nasjonale vitenskapelige konferansen: «Teoretiske og praktiske spørsmål om kulturbygging i partiet i den nye perioden».

Transportavisen har gleden av å presentere talen til Nguyen Xuan Thang, medlem av det politiske byrået, direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics og leder av Det sentrale teoretiske rådet, på denne nasjonale vitenskapelige konferansen.

Herr Nguyen Xuan Thang, medlem av det politiske byrået, direktør for Ho Chi Minhs nasjonale akademi for politikk og leder av Det sentrale teoretiske rådet, holdt en tale på seminaret.

Kjære kamerat Nguyen Trong Nghia, medlem av det politiske byrået, sekretær i partiets sentralkomité, leder for den sentrale propagandaavdelingen

Fremstående ledere og forskere

Det vitenskapelige seminaret «Teoretiske og praktiske spørsmål om bygging av partikultur i den nye perioden» er en praktisk og meningsfull aktivitet i sammenheng med feiringen av 95-årsjubileet for partiets grunnleggelse. Hele partiet implementerer forskrift nr. 144-QĐ/TW datert 9. mai 2024 fra politbyrået om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden. Det oppsummerer 40 år med nasjonal fornyelse, 5 år med implementering av resolusjonen fra den 13. nasjonale kongressen til Vietnams kommunistiske parti, forbereder partikongresser på alle nivåer, og leder opp til den 14. nasjonale kongressen til Vietnams kommunistiske parti. Det ser frem til 100-årsjubileet for partiets strålende grunnleggelse.

På vegne av arrangementsorganene for konferansen vil jeg gjerne sende mine varmeste hilsener og beste ønsker til parti- og statslederne, de ærede delegatene, de ærede gjestene og vitenskapsmennene. Jeg ønsker dere alle god helse, lykke og mye suksess.

Kamerater,

Partikultur er summen av tradisjonelle verdier, ideologier, etikk, regler, lederstiler, arbeidsmetoder, driftsprosedyrer og atferd hos partiorganisasjoner og medlemmer i alle aspekter av lederskap, organisering og partiliv.

Kulturen innenfor Vietnams kommunistiske parti, som har blitt dannet og pleiet gjennom partiets 95 år lange ledelse av den vietnamesiske revolusjonen, og som spenner over epoker med kamp for uavhengighet og nasjonal forening, og æraen med reform, integrasjon og utvikling, har alltid vært en viktig komponent, og legemliggjort de fineste og mest banebrytende verdiene i vietnamesisk nasjonalkultur.

Det er en harmonisk kombinasjon av revolusjonære idealer, etikk og partiets lederstil, bygget på grunnlaget av marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tanken og teorien om renoveringspolitikken, arv og fremme av de fine kulturelle tradisjonene til den vietnamesiske nasjonen, og selektiv absorpsjon av menneskehetens kulturelle essens.

Kulturen i partiet er en spesielt viktig del av partiets politiske og ideologiske liv; den er en faktor i å befeste enhet og samhold, og i å utløse partiets iboende styrke.

Å bygge en kultur innad i partiet spiller en avgjørende rolle i å bygge og rette opp et rent, sterkt og omfattende parti; å danne en demokratisk, vitenskapelig, transparent og effektiv lederstil, i tråd med de nye utviklingskravene under betingelsene der vårt parti er det eneste ledende og regjerende partiet; samtidig å hjelpe kadrer og partimedlemmer med å dyrke og forbedre seg selv, opprettholde revolusjonære moralske egenskaper; og effektivt forhindre manifestasjoner av ideologisk og politisk forringelse, korrupsjon, sløsing, negativitet, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon».

Videre fungerer kulturen i partiet som et sterkt bånd som forbinder partiet med folket, og styrker folkets tillit til partiet.

Ikke begrenset til partiets interne struktur, spiller partikulturen, som sjelen og den dype krystalliseringen av vietnamesisk politisk kultur, også en rolle i å veilede samfunnet, og spre positive verdier og moralske standarder sterkt fra partiet til hele det politiske systemet og samfunnet, og bidrar til å gjøre kultur til en sann ressurs, en iboende styrke og en viktig drivkraft for landets raske og bærekraftige utvikling.

Som grunnlegger, leder og mentor for vårt parti, med en dyp forståelse og et fremsynt syn på posisjonen og rollen til å bygge kultur innenfor partiet i å lede den revolusjonære saken, instruerte president Ho Chi Minh, i løpet av sin levetid: «Vårt parti er et regjerende parti; hvert partimedlem og kader må virkelig internalisere revolusjonær etikk, må virkelig være sparsommelige, ærlige, oppreiste og uselviske. Vi må holde vårt parti virkelig rent, og være verdige til å være en leder og en virkelig lojal tjener for folket»; vi må sørge for at vårt parti virkelig «er moralsk og sivilisert».

I løpet av de siste 95 årene siden grunnleggelsen har partiet vårt bekreftet sin karakter, visdom, prestisje og evne til å lede den vietnamesiske revolusjonære saken gjennom alle vanskeligheter og utfordringer, beveget seg fra en seier til en annen og oppnådd store bragder i nasjonens historie. På denne vanskelige og strålende reisen har partiet vårt blitt herdet, samlet mange verdifulle erfaringer, skrevet «en gyllen historie» og smidd strålende tradisjoner som alle kadrer og partimedlemmer i dag må strebe etter å bevare og fremme.

I prosessen med nasjonal fornyelse de siste nesten 40 årene har det å bygge en kultur innenfor partiorganisasjoner og statlige etater, sammen med å bygge etikk og livsstil blant individuelle kadrer og partimedlemmer, vært en av nøkkeloppgavene i å bygge et rent og sterkt parti- og politisk system.

Denne oppgaven har blitt sterkt, konsekvent og konsekvent bekreftet i partiets dokumenter gjennom mange partikongresser; den har blitt implementert og satt ut i livet gjennom spesifikke og praktiske handlinger og bevegelser som: å studere og følge Ho Chi Minhs tanker, etikk og stil; å bygge og perfeksjonere revolusjonære etiske verdier og standarder i den nye tiden, i samsvar med den moderne konteksten, og arve nasjonens fine kulturelle tradisjoner; å fremme utdanning og propaganda for å øke bevisstheten til partiorganisasjoner og individuelle kadrer og partimedlemmer om kulturens kjernerolle i partibyggingen; å fokusere på å spre kulturelle verdier og standarder innenfor partiorganisasjoner på alle nivåer, og å bekrefte den revolusjonære naturen, pionerånden og den eksemplariske oppførselen til kadrer og partimedlemmer.

Samtidig har partiet med en resolutt og sterk ånd aktivt kjempet mot nedgangen i politisk ideologi, moral og livsstil, og bidratt til å bygge et sunt og sivilisert kulturmiljø innenfor partiet og hele det politiske systemet. Dette er det solide grunnlaget for å pleie og utvikle karakteren, intellektet og den revolusjonære moralen til hver kader og partimedlem, og styrke folkets tillit til og forventninger til partiet.

Sammen med de store og enestående prestasjonene i partiets lederskaps prosess med å bygge en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet, har de nevnte viktige resultatene gradvis formet de viktige karakteristiske kulturkomponentene i partiet i den nye perioden:

Når det gjelder ideologisk og politisk teori, er det marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tenkningen og partiets reformteori.

Når det gjelder revolusjonær etikk, inkluderer disse egenskapene: patriotisme, respekt for folket, absolutt lojalitet til partiet og fedrelandet; mot, innovasjon, kreativitet og integrering; flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet og uselviskhet; enhet, disiplin, medfølelse og ansvar; eksemplarisk oppførsel, ydmykhet, selvkultivering og livslang læring.

Når det gjelder lederstil, er det en demokratisk og vitenskapelig stil; nær folket; fremmer rollen som å sette et eksempel og være en pioner; resolutt, vedvarende og standhaftig i å opprettholde revolusjonære mål og idealer, urokkelig i møte med alle vanskeligheter og utfordringer, samtidig som den er fleksibel, tilpasningsdyktig, tar rettidige avgjørelser som er passende for omstendighetene og praktiske krav, og setter nasjonens og folkets interesser over alt annet.

Når det gjelder disiplin og organisering, opererer partiet i henhold til følgende lederskapsprinsipper: demokratisk sentralisme, selvkritikk og -kritikk, enhet innen partiet, nære bånd mellom partiet og folket, og drift innenfor rammene av grunnloven og lovene. Samtidig bygger og styrker det kontinuerlig partiet på en omfattende måte, og kjemper resolutt mot korrupsjon, sløsing, negative fenomener og manifestasjoner av ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse, samt "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" innen partiet.

Når det gjelder det nære forholdet til folket, har partiet ingen andre interesser enn folkets interesser; folket er grunnlaget, subjektet og sentrum for saken for nasjonal fornyelse, oppbygging, utvikling og forsvar; folket kjenner, diskuterer, handler, inspiserer, fører tilsyn med og gagner; kadrer og partimedlemmer må helhjertet og flittig tjene fedrelandet og folket; stole på folket for å bygge partiet; alltid opprettholde nære bånd med, lytte til meningene til og tjene folkets interesser, og handle for folket.

Nasjonal vitenskapelig konferanse «Teoretiske og praktiske spørsmål angående kulturbygging innen partiet i den nye tiden».

Kamerater,

Ved siden av de store prestasjonene som er gjort, må det åpent erkjennes at oppgaven med å bygge kultur innenfor partiet fortsatt har mange begrensninger og mangler. Kulturens rolle i partibyggingen og det politiske systemet har noen steder og til tider ikke blitt gitt tilstrekkelig betydning og ikke blitt fremmet på en skikkelig måte. Innholdet og metodene for å bygge kultur innenfor partiet har ikke fått den oppmerksomheten de fortjener.

Implementeringen og formidlingen av revolusjonerende etiske verdier og standarder innenfor partiet og det politiske systemet er fortsatt et svakt punkt og er ikke helt effektivt. Faktisk har noen partikomiteer og medlemmer ikke viet tilstrekkelig oppmerksomhet til oppgaven med å bygge kultur innenfor partiet, og har ikke vært besluttsomme og grundige i utdanningen og ledelsen av partimedlemmer.

Spesielt er korrupsjon og negativ praksis fortsatt komplekse, alvorlige og svært sofistikerte, noe som skaper utbredt offentlig bekymring. Noen tjenestemenn og partimedlemmer, inkludert høytstående tjenestemenn, mangler integritet og moralsk kultivering, og har opplevd ideologisk og politisk tilbakegang, gitt etter for fristelser og bestikkelser, jaktet på ulovlig vinning og unnlatt å oppfylle sine plikter overfor partiet, staten og folket.

Landet vårt går inn i en ny æra med utvikling – en æra med nasjonal fremgang, som åpner for enorme muligheter, men som også byr på en rekke utfordringer som krever at vi tenker nytt og tar nye tilnærminger, tar gjennombrudd i strategiske beslutninger; vekker stolthet, fremmer kulturelle verdier, styrke, solidaritet og det vietnamesiske folkets vilje sterkt; forener tett «partiets vilje og folkets ambisjoner»; og fortsetter å heve partiets tenkning, intellekt og mot for å lede landet stødig på veien mot reform, integrering og bærekraftig utvikling.

Generalsekretær To Lam understreket: Vi må fortsette å innovere ledermetodene kraftig, forbedre lederkapasiteten og styringskapasiteten, og sørge for at partiet er den store rorsmannen som leder nasjonen vår sterkt fremover.

I sin tale ved 90-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti, bekreftet den avdøde generalsekretæren Nguyen Phu Trong: «Et ekte revolusjonært parti med den rette linjen, en tett organisasjon, en ren, eksemplarisk, dedikert og dypt forbundet kader og partimedlemmer, og folkets støtte, besitter en uovervinnelig styrke som ingen kraft kan stoppe på veien mot å lede nasjonen fremover.»

I denne nye konteksten blir det enda viktigere å bygge en kultur i partiet, men det blir også en mer kompleks og vanskelig oppgave som involverer mange interessenter, med mye nytt innhold og forskjellige aspekter, spesielt:

For det første må vi standhaftig anvende og kreativt utvikle marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tankegangen og partiets reformteori; standhaftig forfølge målet om nasjonal uavhengighet og sosialisme; standhaftig fremme omfattende og synkronisert nasjonal fornyelse; og standhaftig holde fast ved prinsippene for partibygging, for å bygge og utvikle landet og forsvare det sosialistiske vietnamesiske fedrelandet. Dette er kjerneverdier som bekrefter partikarakteren av kulturen innad i partiet, den politiske kulturen, og er også karakteristiske verdier for den vietnamesiske sosialistiske modellen vi bygger.

For det andre må vi verne om, beskytte, bevare og fremme de store verdiene, tradisjonene og prestasjonene som vårt parti har oppnådd i løpet av 95 år med å lede folket til å lykkes med kampen for nasjonal frigjøring og gjenforening; og vellykket implementere reform-, integrasjons- og nasjonalutviklingsprosessen; slik at vi kan være stolte, selvsikre, selvhjulpne og sterke i en tid med nasjonal fremgang.

Dette gir også et solid grunnlag for at vi resolutt og vedvarende kan kjempe mot feilaktige og fiendtlige synspunkter, manifestasjoner av ideologisk og politisk forfall, moralsk forfall, livsstilskorrupsjon, sløsing, negativitet, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», og dermed styrke folkets tillit til partiet.

For det tredje må vi fortsette å bygge, bevare, fremme og spre de gode, progressive og humane verdiene i alle partiorganisasjonenes aktiviteter, i karakteren til hver kader og partimedlem, i den gode oppførselen mellom kamerater, og mellom kadrer og partimedlemmer og folket, og skape en dyp og utbredt innflytelse fra partiet på hele samfunnet.

Knytt kulturbyggingen innenfor partiet tett sammen med politisk kulturbygging, og kulturbyggingen innenfor partiet med byggingen av en strømlinjeformet, sterk, effektiv og virkningsfull partiorganisasjonsstruktur og politisk system. Vekk ånden av engasjement, innovasjon, ambisjoner, vilje og besluttsomhet for utvikling blant kadrer og partimedlemmer, og spre dette i hele samfunnet, for et fredelig, uavhengig, demokratisk, velstående, sivilisert og lykkelig Vietnam, som jevnt og trutt beveger seg mot sosialisme og står skulder ved skulder med verdens ledende makter.

I den ånd foreslår jeg at forskere og delegater fokuserer diskusjonene sine på og fordyper seg i følgende problemstillinger:

1. Når vi ser tilbake på de historiske milepælene gjennom 95 år med partiets ledelse av den vietnamesiske revolusjonen, inkludert 40 år med partiets ledelse i landets renoveringsprosess, tar vi sikte på å avklare det vitenskapelige grunnlaget for en samlet forståelse av rollen og viktigheten av å bygge kultur innenfor partiet i arbeidet med partibygging og -korreksjon, bygging av politisk kultur og bygging av en avansert vietnamesisk kultur gjennomsyret av nasjonal identitet.

Det er nødvendig å grundig gjennomgå og evaluere synspunktene, de teoretiske systemene og retningslinjene for kulturbygging i vårt parti i dag; tydeliggjøre hva som kjennetegner partikulturen, slik det kommer til uttrykk gjennom partiånd, disiplin, eksemplarisk oppførsel, vitenskapelig tilnærming, demokrati, humanisme, kontinuitet og innovasjon, osv., og demonstrere kapasiteten, rollen og oppdraget til fortroppspartiet i den nye æraen.

Gjennom denne prosessen kan vi tydelig identifisere hvilke punkter som må bekreftes ytterligere, og hvilke nye teoretiske og praktiske problemstillinger som må suppleres og utvikles for å sikre en konkret, enhetlig, synkronisert og omfattende forståelse av meningen, innholdet, oppgavene og metodene for å bygge og praktisere kultur innenfor partiet.

2. Oppsummer og evaluer spesifikke oppgaver i implementeringen av å bygge partikultur, identifiser viktige prestasjoner samt begrensninger og mangler; gapet mellom å bygge og spre etiske verdier og normer innenfor partiet og deres praksis av kadrer og partimedlemmer. Dra lærdommer; analyser tydelig årsakene, spesielt årsakene til begrensninger, svakheter og mangler; identifiser tydelig flaskehalser og hindringer i prosessen med å bygge og praktisere partikultur i dag. Samtidig, basert på realiteten med å bygge og praktisere kultur i partiorganisasjoner i dag, identifiser god praksis og vellykkede modeller som kan replikeres og bli en utbredt bevegelse i hele partiet.

3. Foreslå og anbefale mål, retninger og metoder for å bygge kultur innenfor partiet i samsvar med den nye konteksten; spesielt å innovere metodene for å bygge og praktisere kultur innenfor partiet og politisk kultur; konkretisere og forbedre effektiviteten av å praktisere revolusjonære etiske standarder i den nye perioden som er blitt kunngjort; styrke utdanningen i Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil; harmonisk håndtering av forholdet mellom "bygging" og "kamp"; fremme proaktiv kreativitet knyttet til desentralisering og delegering av makt; fremme den eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere; skjerpe disiplin, kontrollere makt, og forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negative fenomener innenfor partiet; innovere organisasjons- og personalarbeid; fremme digital transformasjon knyttet til kulturbygging innenfor partiet; fremme folkets rolle i kulturbygging innenfor partiet; harmonisk løse forholdet mellom internasjonal integrasjon og bevaring av kulturell identitet innenfor partiet; Koble kulturbygging innenfor partiet til bygging av politisk kultur, nasjonal kultur og sosioøkonomisk utvikling...

Kamerater,

Med forskernes og delegatenes dedikasjon og ansvar, gjennom rapporter, presentasjoner og meningsutvekslinger, mener organiseringskomiteen at konferansen vår vil foreslå passende synspunkter og retningslinjer, praktiske og effektive tiltak for å forbedre kvaliteten på kulturbygging og -utøvelse i partiet, og bidra til å bygge et virkelig etisk og sivilisert parti, som representerer det vietnamesiske folkets samvittighet og verdighet, og som leder og veileder landet for å oppnå bemerkelsesverdig utvikling i den nye æraen, æraen med nasjonal fremgang.

I den gledelige atmosfæren av en velkommen vår og det kommende Slangeåret, vil jeg nok en gang sende mine beste ønsker om et velstående, vellykket og sunt nytt år til alle forskere, delegater og kolleger.

Med den ånden i tankene erklærer jeg herved workshopen for åpen.

Tusen takk.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm