Fortjener å være en pålitelig støtte for arbeidere.

Gjennomsyret av president Ho Chi Minhs lære om at «fagforeninger må forbedre arbeidernes liv», har grasrotfagforeningsfunksjonærene i Quang Ninh gjennom årene kontinuerlig studert og fulgt Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil gjennom konkrete og praktiske handlinger. Det er de som inspirerer, ledsager og gir pålitelig støtte til arbeidere i hver fabrikk, verksted og bedrift.

Nguyen Thi Thu Huyen, styreleder i fagforeningen i Hoang Ha Group Joint Stock Company, lærer av president Ho Chi Minhs dyder om utholdenhet og dedikasjon, og forbedrer kontinuerlig sine forhandlingsevner, forstår loven og overvåker nøye alle retningslinjer for å beskytte arbeidere. Resultatene av denne innsatsen demonstreres tydelig av det faktum at 100 % av selskapets ansatte deltar i alle typer forsikringer; arbeidsmiljøet forbedres stadig; velferdsgoder er garantert, spesielt etableringen av et støttefond for arbeidere under pandemien med en totalverdi på 320 millioner VND.

Fru Nguyen Thi Trang, direktør for turistområdet Quang Ninh Gate (Hoang Ha Group Joint Stock Company), delte: «Selskapets fagforening tar ikke bare vare på arbeidernes liv, men fungerer også som en kilde til moralsk støtte for dem. Fagforeningens leder, Nguyen Thi Thu Huyen, er alltid med og deler alle vanskeligheter med arbeiderne.»

Styreleder i fagforeningen til Au Lac Company Limited, Nguyen Van Thai, prater med arbeiderne.

Som et av de fremste forbildene i hele landet, etterligner Nguyen Van Thai, styreleder i fagforeningen Au Lac Co., Ltd. (Tuan Chau Group), president Ho Chi Minhs ånd om å «bevare konstans samtidig som man tilpasser seg endringer». For noen år siden, da turist- og servicenæringen ble hardt rammet av Covid-19-pandemien, foreslo han proaktivt å omorganisere arbeidsstyrken i hjelpestillinger innenfor Tuan Chau Golf Course Project. Dette sparte ikke bare kostnader for selskapet, men sørget også for at de ansatte ikke mistet jobben. Disse kreative og fleksible løsningene har gitt dyp humanistisk verdi, og demonstrerer karakteren til en fagforeningsfunksjonær som lærer av og følger president Ho Chi Minhs lære i den nye æraen.

Ikke bare fokuserer Thai på å ta vare på arbeidernes materielle velferd, men han initierer også levende kultur- og sportsbevegelser på sin enhet og i lokalområdet der han jobber, og bidrar til å forene arbeidere og bygge et sunt og progressivt arbeidsmiljø. Thai mener at en effektiv fagforening er en der alle programmene er tett knyttet til målene for produksjon, næringsliv og arbeidernes liv.

Fru Nguyen Hai Phuong, president i fagforeningen World Honor Vietnam Co., Ltd., organiserer jevnlig møter i selskapets fagforeningskomité for å diskutere saker knyttet til ansatte.

Det er verdt å merke seg at mange nyetablerte grasrotfagforeninger har vist sin rolle som en sterk bro mellom arbeidere og arbeidsgivere. Et godt eksempel er Trade Union of World Honor Vietnam Co., Ltd. (Dong Mai Industrial Park), en utenlandsinvestert bedrift med betydelige forskjeller i språk og retningslinjer. Selskapets fagforeningsformann, Nguyen Hai Phuong, etterligner konsekvent president Ho Chi Minhs ånd av å lytte og være imøtekommende, og forstår dermed arbeidernes tanker og ambisjoner og gir raskt anbefalinger til selskapet og relevante myndigheter. Som et resultat har arbeidsforholdene i selskapet kontinuerlig forbedret seg, arbeidernes rettigheter har alltid vært ivaretatt, og arbeidsforholdene i bedriften har blitt stadig mer stabile.

På samme måte anvendte fagforeningsformann Bui Duc Tung president Ho Chi Minhs prinsipp om å «sette folket først» for å vedvarende forhandle og bygge en kollektiv arbeidsavtale på høyeste nivå. 100 % av de ansatte deltar i sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd; velferdsgoder implementeres fullt og transparent. Selskapets fagforening var også pionerer innen anvendelsen av e-forvaltning, og hjalp ansatte proaktivt med å slå opp retningslinjer og økte åpenheten. Ved å lære av president Ho Chi Minhs innovative og effektive tilnærming, har Tung og styret...   Følg fagforeningens retningslinjer   Dette har bygd stor tillit blant de ansatte, noe som bidrar til stabilitet og bærekraftig utvikling av virksomheten.

Herr Bui Duc Tung, styreleder for fagforeningen til Yazaki Hai Phong Co., Ltd.s avdeling i Quang Ninh, veileder ansatte i hvordan de kan slå opp retningslinjer i den elektroniske søknaden.

Det er ingen tilfeldighet at Quang Ninh i mange år konsekvent har hatt det laveste antallet konflikter og streiker i landet. Denne prestasjonen skyldes de vedvarende bidragene fra grasrotfagforeningsfunksjonærer, som ikke bare lærer av president Ho Chi Minhs ideologi, men enda viktigere, gjennom konkrete handlinger og gjerninger.

For å motivere og oppmuntre fremragende fagforeningsfunksjonærer, bruker ofte den provinsielle føderasjonen av fagforeninger   år   28/7-prisen ble organisert med et tydelig sett med kriterier for å anerkjenne fremragende fagforeningsformenn på grasrotnivå. Dette er ikke bare en belønning, men også en motivasjon for hver fagforeningsfunksjonær til kontinuerlig å forbedre seg og spre positive verdier i arbeidsmiljøet.

Gjennom små handlinger, ved å lære av president Ho Chi Minhs hjerte og levesett, og ved å handle til fordel for folket, bidrar grasrotfagforeningsfunksjonærene i Quang Ninh til å bygge bildet av en dyktig, intelligent, dedikert og human fagforeningsfunksjonær, verdig til å være den «gylne broen» mellom bedrifter og arbeidere i den nye æraen.

Thanh Hang

Kilde: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html