Komitet Partyjny Ministerstwa Przemysłu i Handlu zorganizował konferencję w celu podsumowania realizacji Uchwały Nr 18/NQ-TW Komitetu Centralnego...

W spotkaniu uczestniczyli wiceminister Nguyen Sinh Nhat Tan, wiceminister Truong Thanh Hoai; przedstawiciele Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Komitetu Partii Bloku Agencji Centralnych, Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Centralnego Komitetu Inspekcyjnego, Centralnego Komitetu Spraw Wewnętrznych; członkowie Komitetu Partii, Komitetu Sterującego ds. podsumowania Rezolucji 18/NQ-TW Ministerstwa; członkowie Stałego Komitetu Komitetu Partii Ministerstwa; liderzy Związku Zawodowego Sektorowego, Związku Zawodowego Ministerstwa, Związku Młodzieży; kierownicy jednostek podległych Ministerstwu; dyrektorzy instytutów badawczych; rektorzy uniwersytetów, szkół wyższych i szkół kształcenia kadr podległych Ministerstwu; kierownicy i właściwi specjaliści Departamentu Organizacji i Personelu, Biura Komitetu Partii i Biura Ministerstwa.

„Zapewniamy szczupły, wydajny, efektywny i skuteczny produkt”.

W swoim przemówieniu otwierającym konferencję minister przemysłu i handlu Nguyen Hong Dien podkreślił, że reforma i usprawnienie struktury organizacyjnej w celu zapewnienia skutecznego i wydajnego działania stanowi główną i spójną politykę Partii i państwa od 6. posiedzenia Komitetu Centralnego XII Zjazdu Partii. Jest ona aktywnie wdrażana na wszystkich szczeblach i sektorach w całym kraju, przynosząc istotne rezultaty.

Ministerstwo Przemysłu i Handlu, podobnie jak reszta kraju, po 7 latach wdrażania Rezolucji 18/NQ-TW Centralnego Komitetu Partii, wielokrotnie usprawniło swoją strukturę organizacyjną i jest jednym z wiodących ministerstw i sektorów pod względem usprawnienia struktury organizacyjnej, redukcji poziomu zatrudnienia oraz poprawy jakości i efektywności zarządzania i administracji; stopniowo usprawniono również wewnętrzną strukturę Ministerstwa w celu zwiększenia efektywności i skuteczności.

Minister przyznał jednak, że oprócz osiągnięć, prace nad reformą i reorganizacją wewnętrznej struktury Ministerstwa nadal mają pewne ogólne niedociągnięcia i ograniczenia, na co wskazano w Uchwale XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu z 25 listopada 2024 r. Dlatego też dalsza reforma i reorganizacja struktury Ministerstwa jest niezbędna, zgodna z polityką Partii i państwa oraz sytuacją praktyczną, a także odpowiada wymaganiom zadań w nowej sytuacji.

Natychmiast po otrzymaniu dyrektywy Biura Politycznego i planu Centralnego Komitetu Sterującego, Rządowy Komitet Sterujący podsumowujący Rezolucję nr 18; Komitet Partyjny Ministerstwa Przemysłu i Handlu szybko i zdecydowanie poprowadził i pokierował podsumowaniem Rezolucji nr 18/NQ-TW i opracował plan reorganizacji i usprawnienia struktury organizacyjnej Ministerstwa zgodnie z wymogami i dyrektywami Rządowego Komitetu Sterującego. W szczególności: (1) Utworzono Komitet Sterujący Ministerstwa i wydano plan pracy Komitetu Sterującego; (2) Terminowo wydano dokumenty przewodnie w celu poinstruowania jednostek podległych Ministerstwu, aby ściśle wdrażały dyrektywy Komitetu Centralnego i Rządu dotyczące samooceny i samooceny zgodnie z duchem Rezolucji 18/NQ-TW i zaproponowały plan reorganizacji struktury organizacyjnej; (3) Komitet Sterujący Ministerstwa pilnie zrealizował to zadanie i odbył dwa dialogi z kierownikami jednostek podległych Ministerstwu w celu upowszechnienia i ukierunkowania treści dotyczących wdrażania w każdej dziedzinie, tak aby zostały ujednolicone w całej branży i agencji.

10 grudnia 2024 r. Komitet Partyjny jednogłośnie podjął decyzję o przedstawieniu wytycznych dotyczących sfinalizowania Sprawozdania podsumowującego i Planu restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego Ministerstwa na potrzeby przedstawienia ich na tej ważnej konferencji.

Komitet Centralny i Rząd nakazały: Kontynuować energiczną i pilną reorganizację i usprawnienie struktury organizacyjnej systemu politycznego, zapewniając jej „szczupłą, wydajną i silną” strukturę, zwiększając skuteczność operacyjną i efektywność, a także łącząc to z restrukturyzacją kadr, aby zapewnić im niezbędne cechy i kompetencje do sprostania wyzwaniom związanym z ich zadaniami. Jednocześnie uznają to za rewolucję, trudne, złożone i delikatne przedsięwzięcie, którego jednak nie da się uniknąć ani opóźnić. Dlatego konieczne jest skuteczne prowadzenie prac politycznych i ideologicznych oraz kadrowych (zwłaszcza w zakresie obsadzania stanowisk, organizowania i wdrażania polityki kadrowej), budując wysoki konsensus i jedność w zrozumieniu i działaniu w całym sektorze oraz w każdej agencji i jednostce; zapobiegając powstawaniu rozłamów i rozłamów wewnętrznych; oraz unikając sytuacji porównawczych, zaniedbań lub niedbalstwa, które mogłyby wpłynąć na postęp i jakość powierzonych zadań.

Minister Nguyen Hong Dien potwierdził, że dzisiejsze spotkanie Komitetu Partii ma bardzo ważne i praktyczne znaczenie dla każdej jednostki oraz wszystkich kadr, członków Partii, urzędników i pracowników Ministerstwa. W związku z tym Minister zaapelował, aby delegaci uczestniczący w spotkaniu, czerpiąc z praktycznej pracy każdej agencji i jednostki oraz dogłębnie rozumiejąc ducha przewodniego, cel, wymogi i kierunek restrukturyzacji organizacyjnej Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego, skupili się na omówieniu oraz poważnej i kompleksowej ocenie sytuacji i osiągniętych rezultatów po 7 latach wdrażania Rezolucji 18/NQ-TW XII Komitetu Centralnego Partii w Ministerstwie Przemysłu i Handlu; wyjaśnieniu mocnych i słabych stron, ograniczeń, przeszkód, niedoskonałości i przyczyn (zwłaszcza subiektywnych), aby wyciągnąć wnioski z procesu wdrażania Rezolucji 18/NQ-TW Komitetu Centralnego. Na tej podstawie proponujemy zadania i rozwiązania mające na celu innowację i reorganizację struktury organizacyjnej Ministerstwa Przemysłu i Handlu, a także struktury organizacyjnej podległych mu jednostek, zapewniając w ten sposób szczupły, wydajny i efektywny system, odpowiadający wymogom nowej sytuacji.

Podczas konferencji, pan Tran Quang Huy, Dyrektor Departamentu Kadr i Organizacji, przedstawił raport podsumowujący wdrożenie Rezolucji 18/NQ-TW oraz plan restrukturyzacji aparatu Ministerstwa Przemysłu i Handlu w nadchodzącym okresie. 4 grudnia 2024 r. Ministerstwo Przemysłu i Handlu wydało decyzję nr 3191/QD-BCT powołującą Komitet Sterujący do podsumowania wdrożenia Rezolucji nr 18-NQ/TW, pod przewodnictwem Ministra Przemysłu i Handlu.

4 grudnia 2024 r. Ministerstwo Przemysłu i Handlu wydało dyrektywę nakazującą podległym jednostkom ścisłe wdrożenie wytycznych Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego dotyczących treści, celu, wymogów i kierunku restrukturyzacji organizacyjnej oraz złożenie sprawozdania Ministerstwu do 8 grudnia 2024 r. 6 grudnia 2024 r. Komitet Sterujący podsumowujący wdrożenie Rezolucji 18-NQ/TW Ministerstwa Przemysłu i Handlu odbył pierwsze spotkanie z kierownikami podległych jednostek Ministerstwa, aby omówić, udzielić wskazówek i omówić restrukturyzację i usprawnienie aparatu organizacyjnego Ministerstwa Przemysłu i Handlu.

W dniu 9 grudnia 2024 r. odbyło się drugie posiedzenie Komitetu Sterującego ds. przeglądu wdrażania Rezolucji 18-NQ/TW Ministerstwa Przemysłu i Handlu w celu omówienia i uzgodnienia projektu streszczenia Rezolucji 18-NQ/TW oraz planu restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego Ministerstwa Przemysłu i Handlu.

W dniu 10 grudnia 2024 r. Komitet Partyjny Ministerstwa Przemysłu i Handlu zorganizował spotkanie z udziałem Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Centralnej Komisji Inspekcyjnej i Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych, aby omówić i sfinalizować projekt podsumowania Uchwały nr 18-NQ/TW, podsumowanie realizacji funkcji, zadań, uprawnień i struktury organizacyjnej Ministerstwa Przemysłu i Handlu oraz plan usprawnienia i reorganizacji struktury organizacyjnej Ministerstwa.

Podczas konferencji delegaci przedstawili referaty, podzielili się opiniami i omówili kwestie związane z wdrażaniem Rezolucji 18/NQ-WT XII KC oraz kierunkiem reorganizacji struktury Ministerstwa w nadchodzącym okresie. Wyrażone opinie były zasadniczo zgodne z treścią raportu i proponowanym planem restrukturyzacji organizacyjnej.

Ustalanie i organizowanie struktury organizacyjnej, zapewnianie wymagań, jakości i postępu wdrażania.

Zamykając konferencję, minister Nguyen Hong Dien nakazał, aby w celu pilnego i poważnego wdrożenia polityki Biura Politycznego oraz planu orientacyjnego Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego dotyczącego dalszych innowacji, reorganizacji i konsolidacji struktury organizacyjnej systemu politycznego, zapewnienia usprawnionego, skutecznego i wydajnego działania, w połączeniu z restrukturyzacją kadr i urzędników państwowych o wystarczających kwalifikacjach, możliwościach, entuzjazmie i kompetencjach, aby sprostać zadaniom w nowej sytuacji; Komitet Partii i kierownictwo Ministerstwa zwróciły się do komitetów partyjnych, organizacji partyjnych i liderów jednostek podległych Ministerstwu i bezpośrednio z nim powiązanych, aby skupili się na poważnym i skutecznym wdrażaniu zadań określonych w sprawozdaniu podsumowującym i sugestiach przedstawicieli agencji centralnych na tej konferencji, a także zwrócili uwagę na kierowanie pomyślną realizacją następujących zadań:

* W zakresie wymagań i zasad przewodnich:

Kontynuując dogłębne zrozumienie i ścisłe wdrażanie dyrektyw Sekretarza Generalnego To Lama, wytycznych Biura Politycznego oraz wymagań i wskazówek Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego dotyczących restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego, musimy osiągnąć wysoką jedność w myśleniu i działaniu, uznając, że restrukturyzacja aparatu organizacyjnego jest zadaniem koniecznym i pilnym.

Należy ściśle przestrzegać wytycznych Komitetu Centralnego, Planu Komitetu Sterującego Rządu i Komitetu Sterującego Ministerstwa, aby sprawnie zorganizować i wdrożyć restrukturyzację aparatu, zapewniając spełnienie wymagań, jakość, postęp realizacji i minimalne cele restrukturyzacyjne wyznaczone przez Rząd i Ministerstwo.

Struktura organizacyjna musi być obiektywna, demokratyczna i naukowa, zapewniająca wydajność, skuteczność i efektywność (nie mechaniczna), aby zminimalizować nakładanie się i niejasności funkcji i obowiązków; jednocześnie musi być zgodna z wymogami pracy krajowej (tj. przepisami Partii i prawem państwa) oraz zgodna z prawem i praktyką międzynarodową, ponieważ Ministerstwo Przemysłu i Handlu ma unikalne funkcje, często współpracuje z partnerami zagranicznymi, a nasza gospodarka charakteryzuje się wysokim stopniem otwartości.

Należy położyć nacisk na poprawę pracy politycznej i ideologicznej oraz kadrowej (zwłaszcza na rozmieszczanie, organizację i wdrażanie polityki kadrowej), tworząc szeroki konsensus i jedność w świadomości i działaniu w całym sektorze, każdej agencji i jednostce; zapobiegając powstawaniu rozłamów, w tym wewnętrznego rozłamu; oraz unikając sytuacji porównań, zaniedbań lub niedbalstwa, które wpływają na postęp i jakość skutecznej realizacji pracy.

Nową strukturę organizacyjną należy zreorganizować i usprawnić, aby działała lepiej i wydajniej niż stara. Musi ona zostać uruchomiona natychmiast, bez przerywania pracy, bez luk czasowych lub w obszarach odpowiedzialności, a także bez wpływu na normalną działalność obywateli i przedsiębiorstw.

W odniesieniu do kluczowych zadań, które należy pilnie zrealizować bezpośrednio po Konferencji, Minister zwrócił się z prośbą o:

Po pierwsze, w odniesieniu do jednostek funkcjonalnych Ministerstwa: Departament Organizacji i Personelu powinien pilnie zsyntetyzować opinie na konferencji w celu uwzględnienia i sfinalizowania raportu podsumowującego dotyczącego rezolucji 18/NQ-TW, który zostanie przekazany Komitetowi Partii i Komitetowi Sterującemu Ministerstwa w celu przedłożenia Komitetowi Sterującemu Rządu w dniu 12 grudnia 2024 r.

Dział Prawny, we współpracy z właściwymi jednostkami, będzie nadal dokonywał przeglądu systemu dokumentów prawnych, które wymagają zmiany lub uzupełnienia w celu zapewnienia ich spójności i przydatności do nowej struktury organizacyjnej. Jednocześnie będzie kontynuował badania, identyfikację i proponowanie zadań i rozwiązań mających na celu usunięcie przeszkód napotkanych podczas wdrażania restrukturyzacji organizacyjnej. Dział będzie raportował Komitetowi Sterującemu Ministerstwa i Komitetowi Partii, które przedstawią je właściwym organom do rozpatrzenia i rozwiązania.

Komitet Partyjny Ministerstwa jest proszony o sfinalizowanie planu utworzenia Komitetu Partyjnego Ministerstwa Przemysłu i Handlu w ramach Komitetu Partyjnego Rządu, w duchu zakończenia działalności Komitetu Partyjnego i Komitetu Partyjnego Ministerstwa Przemysłu i Handlu zgodnie z obowiązującymi przepisami w momencie, gdy właściwy organ zdecyduje o utworzeniu nowej organizacji, podczas gdy wewnętrzna struktura organizacyjna będzie zależeć od wytycznych z wyższych szczebli; jednocześnie opracować regulamin pracy i stosunki robocze Komitetu Partyjnego Ministerstwa po reorganizacji struktury organizacyjnej, zapewniając zgodność z wymogami Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego dotyczącymi reorganizacji i usprawnienia struktury organizacyjnej.

Po drugie , jednostki objęte planem restrukturyzacji powinny pilnie opracować plan reorganizacji i restrukturyzacji swoich jednostek zgodnie z wytycznymi kierownictwa Ministerstwa; plan ten powinien wyraźnie wskazywać jednostkę wiodącą i jednostki koordynujące; jednocześnie należy zwrócić uwagę na kwestie związane z zarządzaniem finansami i aktywami oraz przejściem zarządzania projektami inwestycji publicznych podczas restrukturyzacji i konsolidacji aparatu organizacyjnego.

Po trzecie, jednostki podległe Ministerstwu powinny proaktywnie dokonać przeglądu i usprawnić swoją wewnętrzną strukturę organizacyjną (zmniejszając liczbę wewnętrznych jednostek organizacyjnych o co najmniej 15% - 20%) w oparciu o cele i punkty widzenia wymienione powyżej, zapewniając przestrzeganie wymogów i wytycznych dotyczących restrukturyzacji organizacyjnej ustalonych przez Centralny Komitet Sterujący, Rządowy Komitet Sterujący i Komitet Sterujący Ministerstwa; jednocześnie powinny dokonać przeglądu wszystkich działań Komitetów Sterujących (dla których jednostka pełni funkcję stałego organu) w celu zakończenia ich działalności, zachowując tylko te Komitety Sterujące, które pełnią niezbędne funkcje i zadania.

Po czwarte, reorganizacja aparatu administracyjnego musi wiązać się ze zmniejszeniem liczby kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego oraz restrukturyzacją i poprawą jakości siły roboczej w celu zwiększenia efektywności i skuteczności zarządzania państwem, odpowiadającego wymaganiom zadań w nowej sytuacji.

Po piąte, w przypadku jednostek publicznych nieprowadzących działalności gospodarczej: Niezwłocznie wdrożyć i ściśle przestrzegać Planu Ministerstwa nr 3262/KH-BCT z dnia 16 maja 2024 r. w sprawie organizacji i restrukturyzacji jednostek publicznych nieprowadzących działalności gospodarczej podległych Ministerstwu Przemysłu i Handlu. Ministerstwo będzie kontynuować badania i opracowywać plany restrukturyzacji dla innych jednostek publicznych nieprowadzących działalności gospodarczej podległych Ministerstwu, zgodnie z wymogami Rządowego Komitetu Sterującego.

Nacisk kładziony jest na innowacyjne modele zarządzania i metody operacyjne w ramach prawnych, powiązane z funkcjami zarządzania państwowego Ministerstwa, w celu poprawy jakości i efektywności działalności usługowej oraz stopniowego rozszerzania działalności usługowej zgodnie z potrzebami społecznymi; zwiększanie autonomii i odpowiedzialności, zapewnienie utrzymania stabilnych, regularnych operacji oraz stopniowe inwestowanie w sprzęt i obiekty oraz ich modernizację w celu ciągłego podnoszenia jakości usług publicznych, a także zwiększania dochodów pracowników.

Konferencja podsumowująca Rezolucję 18/NQ-TW została przeprowadzona obiektywnie, demokratycznie i sprawnie, z pełnym zrozumieniem ducha przewodniego, celu, wymogów i orientacji w zakresie restrukturyzacji organizacyjnej Centralnego Komitetu Sterującego i Rządowego Komitetu Sterującego. Minister Nguyen Hong Dien podkreślił, że reorganizacja aparatu organizacyjnego musi wiązać się z usprawnieniem kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego oraz restrukturyzacją i poprawą jakości siły roboczej, aby zwiększyć efektywność i wydajność zarządzania państwem i sprostać wymogom stawianym zadaniom w nowej sytuacji.

Source: https://moit.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong/hoat-dong-cua-lanh-dao-bo/ban-can-su-dang-bo-cong-thuong-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-nghi-quyet-so-18-nq-tw.html