Biuro Polityczne doradza w zakresie opracowywania planów kadrowych na stanowiska kierownicze w przypadku łączenia prowincji.

14 kwietnia sekretarz Stałego Komitetu Tran Cam Tu podpisał i wydał w imieniu Biura Politycznego Wniosek 150 (Wniosek 150) Biura Politycznego dotyczący opracowania planów kadrowych dla komitetów partyjnych na szczeblu prowincjonalnym podlegających fuzjom i konsolidacjom, a także dla nowo tworzonych komitetów partyjnych na szczeblu gminnym.

Báo Thanh niên•15/04/2025

Członkowie komitetów partyjnych prowincji mogą pełnić funkcję sekretarzy komitetów partyjnych gmin po fuzjach.

XI posiedzenie Komitetu Centralnego XIII Zjazdu Partii zatwierdziło plan połączenia 63 prowincji i miast w 34 oraz zmniejszenia liczby jednostek administracyjnych szczebla gminnego w całym kraju o 60-70%.

ZDJĘCIE: GIA HAN

Zgodnie z Wnioskiem 150 Biuro Polityczne wyraźnie stwierdziło, że plan kadrowy dla komitetów partyjnych szczebla prowincjonalnego w miejscowościach podlegających konsolidacji i fuzji obejmuje osoby, które są obecnie członkami komitetu partyjnego szczebla prowincjonalnego, członkami stałego komitetu komitetu partyjnego i członkami komisji inspekcyjnej komitetu partyjnego szczebla prowincjonalnego.

W przypadku nowo utworzonych gmin dotyczy to członków komitetów partyjnych, stałych członków komitetów oraz członków komisji inspekcyjnych komitetów partyjnych na szczeblu powiatowym, którzy po zakończeniu kadencji są przenoszeni lub przydzielani do szczebla gminy, a także urzędujących członków komitetów partyjnych na szczeblu gminy, którzy generalnie spełniają określone standardy i warunki.

Biuro Polityczne domagało się również przestrzegania zasad w pracy kadrowej, zapewniając ścisłość, demokrację, obiektywizm, przejrzystość, uczciwość i bezstronność. Należy bezwzględnie unikać wszelkich tendencji do lokalizmu, „interesów grupowych” lub negatywizmu w przydzielaniu, rozmieszczaniu i rekomendowaniu kadr.

Biuro Polityczne podkreśliło również, że nie będzie brać pod uwagę, przydzielać, mianować ani rekomendować na wyższe lub ważniejsze stanowiska urzędników, którzy zostali ukarani w kadencji 2020–2025 lub którzy dopuścili się naruszeń lub niedociągnięć zgodnie z wnioskami właściwych organów, lub którzy posiadają informacje o osobistej odpowiedzialności w sprawach, incydentach lub wnioskach, które są obecnie badane, kontrolowane lub audytowane przez agencje funkcjonalne.

Konkluzja 150 Biura Politycznego zezwala również, w przypadku konsolidacji lub fuzji, na większą niż określona liczbę wiceprzewodniczących rad ludowych, wiceprzewodniczących komitetów ludowych oraz zastępców kierowników podległych agencji i jednostek. Jednocześnie przydział i organizacja liczby członków komitetów partyjnych, członków stałych komitetów i członków komisji inspekcyjnych partii może być wyższa w niektórych podległych agencjach i jednostkach.

Natomiast po upływie 5 lat liczba i rozmieszczenie personelu zostaną dostosowane do obowiązujących przepisów.

W przypadku komitetów partyjnych na poziomie gminy, okręgu i strefy specjalnej (po fuzjach, konsolidacjach lub utworzeniu nowego komitetu) można rozważyć mianowanie członka komitetu partyjnego na szczeblu prowincji na sekretarza komitetu partyjnego. W wyjątkowych przypadkach, jeśli komitet partyjny zajmuje znaczącą pozycję, ma dużą skalę gospodarczą , rozwiniętą infrastrukturę transportu miejskiego oraz dużą liczbę członków partii i mieszkańców, można rozważyć mianowanie członka stałego komitetu komitetu partyjnego na szczeblu prowincji lub miasta na sekretarza komitetu partyjnego.

Lista 34 prowincji i miast oraz plan połączenia zostały zatwierdzone na XI posiedzeniu Komitetu Centralnego XIII Zjazdu Partii.

GRAFIKA: LE HIEP

Zwrócenie się do Sekretarza Generalnego z prośbą o opinię na temat kluczowych osób na stanowiskach kierowniczych w prowincjach po fuzji.

Jeśli chodzi o plan kadrowy dla kluczowych stanowisk kierowniczych w miejscowościach po fuzjach i konsolidacjach (sekretarze, zastępcy sekretarzy, przewodniczący rad ludowych, przewodniczący komitetów ludowych, przewodniczący delegacji Zgromadzenia Narodowego oraz zastępcy członków Centralnego Komitetu Partii, którzy są członkami Stałego Komitetu prowincjonalnych i miejskich komitetów Partii), Wniosek 150 wyraźnie stanowi, że Centralny Departament Organizacyjny będzie przewodniczył i koordynował działania z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu przygotowywania i opracowywania szczegółowych planów kadrowych, składał raporty i zasięgał opinii Sekretarza Generalnego, kluczowych liderów oraz Stałego Komitetu Centralnego Partii w celu uzyskania wskazówek dotyczących sfinalizowania planów kadrowych dla kluczowych stanowisk w miejscowościach, przed przedstawieniem ich Biuru Politycznemu i Centralnemu Komitetowi Partii do rozpatrzenia i podjęcia decyzji zgodnie z ich uprawnieniami.

Biuro Polityczne musi zapewnić ścisłe i terminowe wsparcie, aby sprostać wymaganiom przywództwa, doradztwa i nieprzerwanej działalności placówek.

Jeśli chodzi o plan kadrowy dla komitetów partyjnych, stałych komitetów i komisji kontrolnych na szczeblu prowincji po fuzjach i konsolidacjach oraz o przydzielenie członków komitetów partyjnych i stałych komitetów na szczeblu prowincji (po mianowaniu) na stanowiska kierownicze w podległych agencjach i jednostkach (z wyłączeniem stanowisk pod kierownictwem Biura Politycznego i Sekretariatu), Biuro Polityczne zapewnia wytyczne dotyczące wdrażania w trzech etapach: przygotowanie i zatwierdzenie planu kadrowego; sprawozdanie dla Centralnego Komitetu Organizacyjnego w celu uzyskania komentarzy; a następnie włączenie i sfinalizowanie planu kadrowego.

Następnie przywódcy prowincji i miast wyznaczeni przez Biuro Polityczne do współprzewodniczenia spotkaniom z sekretarzami partii prowincji i miast biorącymi udział w fuzjach i konsolidacjach, wraz ze stałymi komisjami połączonych komitetów partii prowincji i miast, przeanalizują, rozważą i sfinalizują plan kadrowy, który zostanie przedstawiony Biuru Politycznemu i Sekretariatowi do rozpatrzenia i mianowania personelu zgodnie z przepisami.

Na podstawie decyzji Biura Politycznego i Sekretariatu o mianowaniu personelu, Stałe Komitety prowincjonalnych i miejskich komitetów partyjnych w miejscowościach po połączeniu rozważą i podejmą decyzję o wyznaczeniu członków komitetów partyjnych i członków Stałych Komitetów do objęcia stanowisk kierowniczych w podległych agencjach i jednostkach zgodnie z ich uprawnieniami oraz decyzjami Biura Politycznego i Sekretariatu, a także planem personalnym komitetu partyjnego, który uwzględnił opinie Centralnego Wydziału Organizacyjnego.

Wyznaczanie liderów okręgowych, którzy będą przewodzić nowo powstałym gminom.

Jeśli chodzi o plan kadrowy dla Komitetu Partii, Stałego Komitetu Komitetu Partii i Komisji Kontroli Komitetu Partii na szczeblu gminnym po ich utworzeniu, a także o przydział członków Komitetu Partii i członków Stałego Komitetu na szczeblu gminnym (po ich mianowaniu) na stanowiska kierownicze w jednostkach gminnych, Stałe Komitety Prowincjonalnych i Miejskich Komitetów Partii będą opierać swoje decyzje na standardach, warunkach, strukturze i liczbie określonych w nowej dyrektywie Biura Politycznego i stosownych przepisach.

Jednocześnie należy zbadać treść i wymagania dotyczące opracowania planu kadrowego dla komitetów partyjnych na szczeblu prowincji, o których mowa powyżej, w celu skonkretyzowania i ukierunkowania opracowania i zatwierdzenia planu kadrowego dla komitetu wykonawczego, stałego komitetu i komisji inspekcyjnej komitetów partyjnych na szczeblu gminnym, a także wyznaczenia członków komitetów partyjnych i członków stałych komitetów komitetów partyjnych na szczeblu gminnym do objęcia stanowisk kierowniczych w podległych agencjach i jednostkach na kadencję 2025–2030.

Biuro Polityczne zauważyło również, że przed zamknięciem jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i utworzeniem nowych jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym, stałe komitety komitetów partyjnych prowincji i miast powinny proaktywnie przeprowadzić kompleksowy przegląd zasobów kadrowych na szczeblu powiatowym i gminnym w celu opracowania planów mianowania członków komitetów partyjnych, członków stałych komitetów, sekretarzy, zastępców sekretarzy; czołowych urzędników departamentów i ich odpowiedników na szczeblu powiatowym oraz liderów na szczeblu gminnym; a także przydzielania, wyznaczania, organizowania i nominowania personelu do obejmowania stanowisk kierowniczych na nowo utworzonym szczeblu gminnym natychmiast po ich utworzeniu.

Według Biura Politycznego celem jest zapewnienie terminowego i nieprzerwanego działania, poprawa efektywności systemu politycznego na szczeblu gminnym oraz lepsze zaspokojenie potrzeb obywateli i przedsiębiorstw.