Ministerstwo Spraw Wewnętrznych publikuje wytyczne dotyczące klasyfikacji wynagrodzeń urzędników szczebla gminnego.

[reklama_1]

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odpowiada na pytania czytelników dotyczące klasyfikacji wynagrodzeń urzędników gminnych posiadających wykształcenie średnie lub wyższe zawodowe.

Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương cán bộ cấp xã - Ảnh 1.

Czytelnik zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z następującą kwestią: Obecnie niektórzy urzędnicy gminni posiadają średnie lub wyższe wykształcenie zawodowe. Aby zachować zgodność z przepisami i zapewnić prawa tych urzędników, czy ich wynagrodzenia powinny być ustalane na podstawie ich średnich lub wyższych wykształcenia zawodowego? Na przykład, przewodnicząca Związku Kobiet posiada średnie wykształcenie zawodowe z zakresu pracy socjalnej.

W odpowiedzi na pytanie czytelnika Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyraża następującą opinię: Zgodnie z przepisami Ustawy oświatowej z 2019 r. kwalifikacje na poziomie średnim i wyższym to poziomy kształcenia należące do poziomu kształcenia zawodowego krajowego systemu oświaty (pkt c, ust. 1, art. 6).

Ustawa o szkolnictwie zawodowym z 2014 roku ustanawia ogólny system kształcenia zawodowego mający zastosowanie do wszystkich szkół średnich i wyższych. Jednocześnie ustawa ta zastępuje ustawę o szkoleniu zawodowym z 2006 roku, która stanowiła, że nie będzie rozróżnienia między instytucjami szkoleniowymi, rodzajami szkoleń i państwowymi agencjami zarządzającymi kształceniem zawodowym (ustawa o szkoleniu zawodowym z 2006 roku stanowiła, że średnie szkoły zawodowe i wyższe podlegają Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, w odróżnieniu od zawodowych szkół średnich i wyższych, zarządzanych przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, zgodnie z ustawą o szkolnictwie wyższym z 2012 roku).

Zgodnie z artykułem 5 Dekretu Rządowego nr 92/2009/ND-CP z dnia 22 października 2009 r. w sprawie tytułów, liczby oraz niektórych reżimów i polityk dla urzędników i urzędników służby cywilnej na poziomie gminy, okręgu i miasta oraz personelu nieprofesjonalnego na poziomie gminy (zmienionego i uzupełnionego Dekretem nr 34/2019/ND-CP z dnia 24 kwietnia 2019 r.), urzędnicy szczebla gminnego, którzy ukończyli szkolenie zawodowe na poziomie średnim lub wyższym, powinni otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak urzędnicy administracji publicznej, jak określono w tabeli wynagrodzeń nr 2 wydanej wraz z Dekretem Rządowym nr 204/2004/ND-CP z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie systemu wynagrodzeń urzędników, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i personelu sił zbrojnych.

Okólnik nr 13/2019/TT-BNV z dnia 6 listopada 2019 r., wydany przez Ministra Spraw Wewnętrznych, zawiera wytyczne dotyczące szeregu przepisów dotyczących urzędników szczebla gminnego i personelu nieprofesjonalnego na poziomie gminy, wsi i wspólnoty mieszkaniowej. Stanowi on, że urzędnicy szczebla gminnego i urzędnicy służby cywilnej z wykształceniem zawodowym na poziomie wyższym są klasyfikowani zgodnie ze skalą wynagrodzeń „kadrowych” (mającą zastosowanie do kategorii urzędników służby cywilnej A0); osoby posiadające wykształcenie zawodowe na poziomie średnio zaawansowanym są klasyfikowane zgodnie ze skalą wynagrodzeń „pracownika” (mającą zastosowanie do kategorii urzędników służby cywilnej B), zgodnie z artykułem 9a Okólnika nr 11/2014/TT-BNV z dnia 9 października 2014 r. wydanego przez Ministra Spraw Wewnętrznych, który reguluje tytuły, numery kodów i standardy zawodowe kategorii urzędników służby cywilnej w sektorze administracyjnym, ze zmianami i uzupełnieniami wprowadzonymi przez klauzulę 6, artykuł 1 Okólnika nr 05/2017/TT-BNV z dnia 15 sierpnia 2017 r. wydanego przez Ministra Spraw Wewnętrznych.