Szanowny towarzyszu Nguyen Dinh Khang, członku Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, przewodniczącym Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy ;
Szanowni członkowie Prezydium Kongresu!
Panie i Panowie, szanowni delegaci!
Dzisiaj, wraz z moimi kolegami ze Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, z wielką przyjemnością uczestniczę w XIX Kongresie Prowincjonalnego Związku Zawodowego Nghe An, kadencji 2023-2028 – ważnym wydarzeniu politycznym i wielkim święcie dla członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników w ojczyźnie naszego ukochanego prezydenta Ho Chi Minha. W imieniu władz prowincji składam najserdeczniejsze gratulacje dostojnym gościom i 400 oficjalnym delegatom Kongresu.
Życzymy konferencji wielkiego sukcesu!
Drodzy towarzysze!
Cofając się o 93 lata w historii, pod przywództwem Komunistycznej Partii Wietnamu, klasa robotnicza Nghe An, głównie robotnicy Truong Thi - Ben Thuy, przewodzili rewolucyjnej walce, wnosząc znaczący wkład w wybuch sowieckiego powstania Nghe Tinh w latach 1930-1931. Był to chwalebny kamień milowy w złotej historii narodu wietnamskiego, nieśmiertelny epos, przedstawiający niezłomnego ducha ojczyzny Nghe An.
Opierając się na tradycji „prowadzenia drogi” robotników Truong Thi-Ben Thuy oraz rewolucyjnej tradycji klasy robotniczej i organizacji związków zawodowych Wietnamu, prowincjonalny związek zawodowy Nghe An nieustannie dążył do tego, dojrzewał i wnosił istotny wkład w sprawę budowy i ochrony ojczyzny i kraju.
Patrząc wstecz na ostatnie pięć lat, z zadowoleniem zauważamy, że struktura i metody działania związków zawodowych na wszystkich szczeblach w całej prowincji stały się coraz bardziej zróżnicowane i innowacyjne. Rola reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników stała się wyraźniejsza. Związki zawodowe aktywnie koordynowały i organizowały wysokiej jakości konferencje demokratyczne, konferencje pracownicze, negocjacje i podpisywanie układów zbiorowych pracy, przyczyniając się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w agencjach i przedsiębiorstwach.
Ruchy naśladownictwa są szeroko organizowane w różnych dziedzinach, przynosząc praktyczne rezultaty. Związek Zawodowy Nghe An jest wiodącą jednostką w kraju we wdrażaniu programu „75 000 inicjatyw na rzecz pokonywania trudności i rozwoju”, obejmującego ponad 23 400 inicjatyw; wiele z nich jest użytecznych i innowacyjnych, generując dziesiątki miliardów dongów korzyści dla społeczności.
W szczególności, gdy wybuchła pandemia Covid-19 i rozprzestrzeniła się na całą społeczność, fabryki i przedsiębiorstwa w prowincji, wielu urzędników, pracowników i pracowników prowincji objęło inicjatywę włączenia się w walkę z pandemią, starając się pokonać trudności i utrzymać produkcję; wdrażając wiele znaczących i humanitarnych działań, emanując duchem solidarności, wzajemnego wsparcia i współczucia w czasach trudności i przeciwności.
Dzięki różnym ruchom, organizacje związkowe były coraz bardziej wzmacniane i rozwijane. Powstało 200 oddolnych związków zawodowych, co przekroczyło założony cel o ponad 130%. Wskaźnik rekrutacji nowych członków osiągnął ponad 300% zakładanego celu; a zespół działaczy związkowych stał się coraz bardziej dojrzały i stabilny.
Osiągnięcia związków zawodowych na wszystkich szczeblach wniosły bardzo pozytywny i istotny wkład w ogólny rozwój prowincji. Wiele kolektywów związkowych i osób zrzeszonych w związkach zawodowych zostało uhonorowanych i nagrodzonych przez Partię, państwo, Wietnamską Generalną Konfederację Pracy oraz różne szczeble i sektory.
Przy tej okazji, w imieniu Stałego Komitetu Wojewódzkiego Partii, składam Państwu serdeczne gratulacje i wyrażam uznanie za wybitne osiągnięcia, jakich dokonaliście w ciągu minionej kadencji.
Drodzy towarzysze!
Oprócz osiągnięć, działalność związków zawodowych oraz ruch robotniczy i pracowniczy w prowincji w minionej kadencji nadal napotykała na ograniczenia, o których wspomniano w Raporcie Politycznym i opiniach wyrażonych podczas dyskusji. Proponuję, aby Kongres poważnie rozważył i dogłębnie przeanalizował przyczyny, zwłaszcza subiektywne, tych niedociągnięć i ograniczeń, aby zaproponować skuteczne rozwiązania na nową kadencję.
W pełni zgadzam się z celami, kierunkami i zadaniami na kadencję 2023-2028 przedstawionymi przez Prezydium Kongresu oraz z przemówieniami i dyskusjami. Chciałbym podkreślić i zaproponować kilka dodatkowych kwestii do dalszej dyskusji, rozważenia i podjęcia decyzji przez Kongres:
Po pierwsze, XIX Zjazd Związków Zawodowych Prowincji odbył się w momencie, gdy Biuro Polityczne wydało Rezolucję nr 39 w sprawie rozwoju prowincji Nghe An do 2030 roku, z wizją do 2045 roku. Nasza prowincja zakończyła również przedkładanie Premierowi do zatwierdzenia Planu Rozwoju Prowincji na lata 2021-2030, z wizją do 2050 roku. Jest to szczególnie ważna podstawa polityczna i ramy prawne dla rozwoju prowincji w perspektywie krótkoterminowej i długoterminowej. W szczególności wyznacza ona cel, aby do 2030 roku Nghe An była stosunkowo rozwiniętą prowincją w kraju, charakteryzującą się szybkim i zrównoważonym wzrostem gospodarczym, głęboko zakorzenionym w tożsamości kulturowej Nghe An.
Dlatego też, oprócz dalszego upowszechniania wytycznych i rezolucji Partii oraz polityki i przepisów stanowych wśród pracowników i pracodawców, związki zawodowe wszystkich szczebli muszą poświęcać odpowiednią uwagę informowaniu, komunikowaniu i uzupełnianiu nowej wiedzy swoich członków na temat perspektyw rozwoju prowincji, celów, zadań i rozwiązań w nowym okresie. Dzięki temu mogą szerzyć ducha innowacyjności, podążać za rozwojem prowincji, dążyć do większego wysiłku, brać na siebie większą odpowiedzialność, być bardziej kreatywnymi i wnosić wartościowy wkład w aspiracje rozwojowe prowincji.
Po drugie: Dzięki już ugruntowanym fundamentom, Nghe An było i nadal pozostaje atrakcyjnym i renomowanym miejscem dla dużych inwestorów z globalnymi markami. Tylko w 2022 roku prowincja zajęła 10. miejsce w kraju, a w pierwszym półroczu 2023 roku – 8. miejsce w kraju pod względem pozyskiwania bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). Przewiduje się, że liczba pracowników w strefach przemysłowych będzie gwałtownie rosnąć, szacując się na około 80 000 do 100 000 pracowników do 2025 roku. Stwarza to korzystną okazję do dalszego rozwoju związków zawodowych w prowincji, a jednocześnie stawia nowe wyzwania w zakresie jednoczenia, gromadzenia, reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników.
Aby zrealizować to ważne zadanie, oprócz obowiązków wszystkich szczebli, sektorów i jednostek funkcyjnych, proponuję, aby wszystkie szczeble związków zawodowych zwracały szczególną uwagę na zrozumienie myśli, aspiracji i potrzeb pracowników oraz stosunków pracy w przedsiębiorstwach; nadal doradzały i przyspieszały postęp projektów budowy mieszkań socjalnych; budowały instytucjonalne ramy związków zawodowych, poprawiały duchowe, materialne i zdrowotne życie pracowników; towarzyszyły i wspierały członków związków zawodowych, pracowników i zatrudnionych w podnoszeniu ich wykształcenia i umiejętności zawodowych, koncentrując się szczególnie na zwiększaniu profesjonalizmu, kulturowo właściwego zachowania i poszanowania dyscypliny pracy - ponieważ jest to jeden z głównych niedociągnięć siły roboczej w naszej prowincji.
Po trzecie: Ściśle przestrzegać specyfiki i uwarunkowań każdego sektora, aby dobrać odpowiednie treści i metody działania, spełniające praktyczne wymagania oraz uzasadnione potrzeby i aspiracje większości pracowników. W sektorze administracji i służby publicznej, który zrzesza ponad 88 000 członków związków zawodowych, konieczne jest promowanie i szerzenie ducha innowacyjności, uczciwości i służby społeczeństwu. Obejmuje to koncentrację na poprawie moralności i stylu życia; poświęceniu i zaangażowaniu w pracę; sumienności i odpowiedzialności w wykonywaniu obowiązków służbowych; szacunku do samego siebie i surowej samokrytyki, przyczyniając się do istotnych i istotnych zmian w reformie administracyjnej – jednego z wąskich gardeł, które nasza prowincja jest zdeterminowana pokonać, tworząc przewagę konkurencyjną w procesie rozwoju.
W sektorze biznesowym skup się na uruchomieniu kreatywnych ruchów naśladownictwa pracy; wzmacnianiu programów opieki społecznej, aby przyczynić się do opieki nad życiem materialnym i duchowym, zapewnienia bezpieczeństwa, ochrony, opieki społecznej i stabilnych mieszkań dla członków związków zawodowych i pracowników, zwłaszcza tych znajdujących się w trudnej sytuacji i kobiet; budowaniu ducha kolektywnej pracy i przemysłowego stylu pracy; oraz zapewnianiu terminowego wsparcia, porad i ochrony uzasadnionych praw pracowników w przypadku ich naruszenia.
Po czwarte: Skupienie się na wdrożeniu kompleksowej transformacji cyfrowej we wszystkich działaniach związków zawodowych, zwłaszcza w zakresie stosowania platform cyfrowych w komunikacji, digitalizacji danych członków związków zawodowych, zarządzania finansami i aktywami, digitalizacji monitorowania, nadzoru, analizy, wykorzystywania informacji oraz zrozumienia potrzeb i aspiracji pracowników;...
Skup się na sytuacji i dogłębnie ją poznaj już na wczesnym etapie, z daleka i u podstaw, unikając bierności i niespodzianek; doradzaj, proponuj i koordynuj działania z odpowiednimi agencjami w celu szybkiego rozwiązywania pilnych problemów i konfliktów w stosunkach pracy, takich jak płace, ubezpieczenia, bezpieczeństwo i higiena pracy itp.; bezwzględnie zapobiegaj wykorzystywaniu sytuacji przez wrogie siły do podżegania do podziałów, zakłócania bezpieczeństwa i porządku, wywoływania nielegalnych strajków i demonstracji oraz wpływania na działalność produkcyjną przedsiębiorstw, środowisko inwestycyjne i biznesowe oraz wizerunek prowincji.
Po piąte: Wzmocnij szkolenia i rozwój, aby zbudować zespół kompetentnych, odważnych, profesjonalnych i oddanych działaczy związkowych, zaangażowanych w sprawy społeczne i bliskich pracownikom. Aktywnie uczestnicz w budowaniu czystego i silnego systemu partyjnego i politycznego. Zabieraj głos i zgłaszaj trafne propozycje w opracowywaniu polityk chroniących pracowników przed silnymi skutkami Czwartej Rewolucji Przemysłowej i głębokiej integracji międzynarodowej.
Proponuję, aby komitety partyjne wszystkich szczebli wzmocniły swoje kierownictwo i nadzór nad działalnością organizacji związkowych na wszystkich szczeblach oraz ruchu robotniczego; aby regularnie wysłuchiwały uzasadnionych obaw i aspiracji pracowników, aby szybko udzielać wskazówek i rozwiązywać problemy w sposób satysfakcjonujący. Agencje rządowe, resorty i organizacje masowe na wszystkich szczeblach powinny ściśle współpracować ze związkami zawodowymi na wszystkich szczeblach, tworząc sprzyjające warunki dla silnego i zrównoważonego rozwoju działalności związkowej i ruchu robotniczego w prowincji w nadchodzącym okresie.
Drodzy towarzysze!
Ważnym zadaniem Kongresu jest wybór Komitetu Wykonawczego Prowincjonalnego Związku Zawodowego na 19. kadencję oraz delegacji na XIII Krajowy Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, na lata 2023-2028. Proponuję, aby delegaci Kongresu wywiązali się ze swoich obowiązków, promowali demokrację i mądrze wybrali do nowego Komitetu Wykonawczego Prowincjonalnego Związku Zawodowego prawdziwie wybitnych towarzyszy pod względem charakteru, zdolności i prestiżu. Jednocześnie proszę o wybór i wybór wybitnych delegatów, którzy reprezentują wolę, aspiracje i głos ponad 170 000 członków związków zawodowych z ojczyzny prezydenta Ho Chi Minha, aby uczestniczyli w Krajowym Kongresie Wietnamskich Związków Zawodowych i przyczynili się do jego sukcesu.
Przy tej okazji, w imieniu Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, chciałbym wyrazić moją szczerą wdzięczność za cenną uwagę i pomoc ze strony Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, a także za aktywne wsparcie ze strony Federacji Związków Zawodowych z całego kraju. Mam nadzieję, że w przyszłości otrzymam od Was jeszcze więcej wsparcia i przyjaźni na rzecz prowincji Nghe An, a także na rzecz działalności związkowej i ruchu robotniczego w prowincji.
Życzę wszystkim delegatom i towarzyszom obecnym na Kongresie dobrego zdrowia, szczęścia i sukcesów!
(Tytuł podany przez gazetę Nghe An)
Źródło
Komentarz (0)