Działacze, członkowie związków zawodowych i pracownicy mają duże oczekiwania wobec XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych.

Data aktualizacji: 16 listopada 2023 r., 05:06:58

DTO – XIII Kongres Wietnamskiego Związku Zawodowego (VTU) na kadencję 2023-2028 odbędzie się na początku grudnia 2023 roku w Hanoi. W tym czasie wielu działaczy, członków związków zawodowych i pracowników prowincji z wielkim ufnością i oczekiwaniami śledziło, śledziło i oczekiwało ważnego wydarzenia politycznego Wietnamskiego Związku Zawodowego (VTU).

Nguyen Thanh Nghia – Członek Stałego Komitetu, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Prowincjonalnej Federacji Pracy:

XIII Kongres Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu jest ważnym wydarzeniem politycznym dla klasy robotniczej i Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, dlatego jestem nim bardzo zainteresowany. Mam nadzieję, że Kongres wybierze nowy Komitet Wykonawczy, który będzie cnotliwy, utalentowany i o szerokiej wizji, prawdziwie reprezentujący inteligencję i aspiracje do przewodzenia pomyślnej realizacji zadania budowy i rozwoju Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu w nadchodzącym okresie. Jednocześnie Kongres zaproponuje rezolucje, programy i plany, które znacząco wprowadzą innowacje w treści i metodach działalności związków zawodowych, aktywnie zadbają o i ochronią uzasadnione i legalne prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników, zwłaszcza pracowników w trudnej sytuacji, aby pracownicy mogli ustabilizować swoje życie, czuć się bezpiecznie w pracy i produkcji oraz przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju agencji, jednostek, przedsiębiorstw, miejscowości i kraju.

Mam nadzieję, że organizacja związkowa poświęci więcej uwagi szkoleniu, wspieraniu i wdrażaniu systemów, polityk i świadczeń dla działaczy związkowych, zwłaszcza działaczy związkowych w sektorze niepaństwowym; zwróci uwagę na wdrażanie transformacji cyfrowej w działalności związków zawodowych, koncentrując się na transformacji cyfrowej w rozwoju członków związków, zakładaniu oddolnych związków zawodowych oraz inspekcji i nadzorze nad organizacjami związkowymi.

Tran Thi Cam Loan – Członek Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Truong Giang Seafood Joint Stock Company:

Mam nadzieję, że w nowej kadencji organizacja związkowa poświęci więcej uwagi organizowaniu działań na rzecz opieki nad członkami związków i pracownikami, zwłaszcza tymi pracującymi w strefach przemysłowych w szczególnie trudnej sytuacji; zorganizuje wiele form opieki dla pracowników podczas święta Tet, Miesiąca Pracy, będzie budować kluby, place zabaw, fora pracownicze, dbać o zdrowie pracowników, programy sprzedaży zniżkowej, „Rynek Zero-VND” dla pracowników. Szczególną uwagę zwróci na inwestowanie w budowę instytucji związkowych, w tym w budownictwo socjalne, aby stworzyć pracownikom warunki do wynajmu mieszkań w rozsądnych cenach, dostosowanych do ich możliwości finansowych.

Jednocześnie aktywnie inicjuj wiele ruchów naśladownictwa, chwal ducha pokonywania trudności i kreatywność pracowników; zwracaj uwagę na skuteczne rozwiązania, aby pracownicy mieli stabilną pracę, gwarantowane świadczenia i lepsze dochody; szybko wyczuwaj myśli, uczucia i aspiracje pracowników poprzez spotkania i programy dialogowe, aby przedstawiać Partii i Państwu zalecenia dotyczące pozostałych problemów i trudności.

Le Thi Nho – Przewodnicząca Związku Zawodowego Ty Thac Company Limited:

To zaszczyt być jednym z oficjalnych delegatów XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych w kadencji 2023-2028. Serdecznie dziękuję Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy za aktywną opiekę nad pracownikami w minionej kadencji, a zwłaszcza za szybkie wsparcie pracowników w pokonywaniu trudności związanych z pandemią COVID-19 i recesją gospodarczą , kiedy pracownicy musieli skrócić czas pracy i stracić pracę. W ten sposób pomagamy pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy i mocniej związać się z organizacją związkową i przedsiębiorstwem.

Aby zachęcić więcej pracowników do przystąpienia do związku zawodowego, mam nadzieję, że wszyscy członkowie związku będą mogli korzystać z wielu preferencyjnych usług wynikających z umów o współpracy, które związek podpisał z partnerami i firmami. W umowach tych większą uwagę poświęca się kluczowym obszarom, takim jak opieka zdrowotna i zaspokajanie potrzeb pracowników. Organizowanie programów i działań związkowych musi stać się atrakcyjnym i godnym zaufania miejscem dla pracowników.

Komentarz (0)