Gdy Tet (Księżycowy Nowy Rok) dobiega końca, pojawia się pustka.
Dla wielu młodych ludzi Księżycowy Nowy Rok to podróż z dala od zgiełku miasta, powrót do zadymionych kuchni, śmiechu bliskich i powolnego tempa życia w rodzinnych stronach. Ale kiedy cichnie echo sylwestrowych fajerwerków, a ruch uliczny wraca do miasta, wielu młodych ludzi popada w nieopisany stan emocjonalny, który wielu nazywa „Blue Holiday” lub poświątecznym smutkiem.
„Blue Holiday” to termin nienowy na świecie . Na Zachodzie, po Bożym Narodzeniu lub Nowym Roku, wiele osób odczuwa pustkę i rozczarowanie, gdy muszą wrócić do pracy. Jednak w kontekście wietnamskim, zwłaszcza po Nowym Roku Księżycowym, uczucie to nabiera wyjątkowego charakteru. Tet to nie tylko odpoczynek; to spotkanie, odbudowanie więzi z korzeniami i wyjątkowa chwila, w której młodzi ludzie mogą w pełni doświadczyć swojej roli dzieci i wnuków w rodzinie, zamiast być pracownikami, menedżerami czy współpracownikami w mieście.
W ostatnich dniach roku wielu młodych ludzi jest zajętych dokańczaniem pracy, aby „zdążyć wrócić do rodzinnych miast”. Nocne autobusy, bilety kolejowe na ostatnią chwilę i walizki przepełnione prezentami z okazji święta Tet świadczą o ich tęsknocie za spotkaniami rodzinnymi. Ale potem, już po kilku dniach, cykl zaczyna się od nowa. Po 4. lub 5. dniu Księżycowego Nowego Roku, firmowe grupy dyskusyjne zapełniają się przypomnieniami o spotkaniach i harmonogramach pracy. A w chwili, gdy zamykają drzwi, by wrócić do miasta, wielu czuje cichą pustkę wkradającą się do ich serc.
Według wewnętrznego badania przeprowadzonego przez jedną z największych platform rekrutacyjnych w Wietnamie w 2023 roku, około 30-35% młodych pracowników poniżej 30. roku życia rozważało odejście z pracy tuż po Tet (Nowym Roku Księżycowym). Chociaż liczba ta może się różnić w zależności od roku, odzwierciedla ona fakt, że po długich wakacjach młodzi ludzie często weryfikują swoją pracę i ścieżki kariery. Mając możliwość zwolnienia tempa i spędzenia czasu z rodziną, nagle zadają sobie pytanie: „Czy naprawdę jestem zadowolony z mojej obecnej pracy?”.
Ilustrują to liczne historie. Nguyen Ngoc Anh, 27 lat, pracująca w marketingu w Ho Chi Minh, powiedziała, że po święcie Tet 2026 złożyła rezygnację w zeszły weekend. Powodem nie była niska pensja ani konflikt wewnętrzny, ale uświadomienie sobie, że przez cały poprzedni rok była wyczerpana. Powiedziała: „W domu, każdego ranka jadłam śniadanie z rodzicami, a po południu pomagałam mamie w pieleniu ogrodu. Nagle poczułam dziwny spokój. Wracając do miasta, po zaledwie dwóch dniach, czułam się już duszno”.
„Kryzys poświąteczny” to nie tylko smutek, ale także kontrast między dwoma rytmami życia. Z jednej strony rytm rodziny, bliskości i spokojnego tempa, z drugiej rytm pracy, norm i celów sprzedażowych. Ta nagła zmiana powoduje, że wielu młodych ludzi doświadcza chwilowego spadku motywacji. Proszą o kilka dodatkowych dni wolnego, tłumacząc się brakiem adaptacji lub po prostu chęcią przedłużenia świątecznego nastroju.
Oprócz czynników emocjonalnych, po Tet (Księżycowym Nowym Roku) pojawia się również presja społeczna. Znajome pytania, takie jak „Kiedy wychodzisz za mąż?”, „Ile wynosi twoja miesięczna pensja?”, „Kiedy kupujesz dom?”, zadawane są w radosnej atmosferze, ale czasem pozostawiają po sobie ciężki posmak. Po powrocie do miasta pytania te wciąż rozbrzmiewają w głowach młodych ludzi, skłaniając ich do głębszego zastanowienia się nad swoim miejscem w życiu. Kryzys po Tet to zatem nie tylko smutek z powodu końca świąt, ale także głęboka refleksja nad przyszłością i drogą, którą podążają młodzi ludzie.
Warto zauważyć, że zjawisko rezygnacji pracowników po Nowym Roku Księżycowym stało się niepisaną „regułą” na wietnamskim rynku pracy. Wiele firm odnotowuje gwałtowny wzrost liczby odejść w pierwszym i drugim miesiącu kalendarza księżycowego. Niektóre firmy przygotowują nawet plany dodatkowej rekrutacji po tym okresie, przewidując, że odejdzie około 10-15% pracowników.
Jednak nie wszystkie decyzje o rzuceniu pracy są negatywne. Dla niektórych spokojny okres po Tet (Nowym Roku Księżycowym) to okazja do refleksji i odważnej zmiany. Niektórzy przechodzą na bardziej elastyczną pracę, aby być bliżej rodziny. Inni zaczynają uczyć się nowych umiejętności. Ale zdarzają się też przypadki, gdy jest to po prostu chwilowy wybuch emocji, a sytuacja stabilizuje się kilka tygodni później.
Kryzys po Tet przybiera zatem neutralny kolor – nie jest ani całkowicie ponury i szary, ani całkowicie jaskrawy. To przejście między dwoma porami roku: sezonem spotkań rodzinnych i sezonem pracy. I jak każda zmiana, ludzie, zwłaszcza młodsze pokolenie, potrzebują czasu na adaptację.
Jak młodzi ludzie radzą sobie w fazie „niepewności” w życiu.
W ostatnich latach wielu młodych Wietnamczyków stało się bardziej świadomych swojego zdrowia psychicznego. Nie postrzegają już uczucia depresji po Tet (Nowym Roku Księżycowym) jako „słabości” czy „braku profesjonalizmu”, ale raczej jako sygnał, na który należy zwrócić uwagę.
Niektórzy psychologowie sugerują, że stan ten przypomina „poświąteczną chandrę”, czyli uczucie pustki po długim urlopie. Nagła zmiana codziennych nawyków, harmonogramu snu i środowiska życia wymaga dostosowania się ciała i umysłu. Zamiast natychmiast podejmować poważną decyzję, taką jak rzucenie pracy, wielu młodych ludzi decyduje się na „okres oczekiwania” (tzw. „time-off”). Na przykład 30 dni po Tet (Nowym Roku Księżycowym), aby obiektywnie ocenić swoje emocje.
Nguyen Minh Phuong, 24-letni pracownik działu projektowania w Da Nang , wziął cztery dodatkowe dni wolnego po zeszłorocznym święcie Tet. Powiedział, że nie rzucił pracy, ale wykorzystał ten czas na reorganizację wynajmowanego pokoju i planuje wziąć udział w kursie ilustracji. Powiedział: „Zdałem sobie sprawę, że nie nienawidziłem swojej pracy, byłem po prostu zmęczony, bo nie miałem jasno określonych celów”. Po trzech miesiącach Minh Phuong poczuł się bardziej stabilny, a dzięki nowym umiejętnościom otrzymał nawet podwyżkę.
Co więcej, wiele młodych firm również zaczyna zwracać większą uwagę na to zjawisko. Niektóre firmy oferują pracownikom elastyczne godziny pracy w pierwszym tygodniu po święcie Tết lub organizują łagodne „zapoczątkowanie Nowego Roku” zamiast napiętego harmonogramu spotkań. Te drobne zmiany pomagają złagodzić szok związany z przejściem z odpoczynku do pracy.
(Ilustracja: NH)
Z osobistej perspektywy młodzi ludzie mogą stworzyć „most” między Tet (Nowym Rokiem Księżycowym) a pracą. Zamiast postrzegać Tet jako dwa zupełnie oddzielne tygodnie, wnoszą część energii rodzinnej do swojego codziennego życia: pielęgnując nawyk cotygodniowego dzwonienia do domu, gotowania tradycyjnego dania z rodzinnego miasta w weekend lub po prostu zachowując regularny rytm dnia, taki jak w domu. Te drobne działania pomagają zapobiec nagłemu odcięciu poczucia ciepła.
Kryzys psychologiczny po Nowym Roku Księżycowym może być również okazją dla młodych ludzi do głębszego zastanowienia się nad znaczeniem „sukcesu”. Po początkowych pytaniach na początku roku wielu z nich uświadamia sobie, że zbyt długo gonili za standardami społecznymi. Po powrocie do miasta, zamiast od razu wskakiwać w starą rutynę, starają się wyznaczać bardziej osiągalne cele lub nauczyć się równoważyć pracę z życiem osobistym.
Oczywiście, nie da się zaprzeczyć, że niektóre przypadki „kryzysu po Tet” są oznaką długotrwałego wypalenia zawodowego. Jeśli uczucie depresji i braku motywacji utrzymuje się przez miesiące, wpływając na sen i wydajność pracy, może to być sygnał ostrzegawczy, który wymaga poważnej uwagi. W takich przypadkach konieczne może być zwrócenie się o pomoc psychologiczną lub otwarta rozmowa z przełożonym.
Tran Ngoc Minh (29 lat, mieszkanka Hanoi) powiedziała, że stojąc u progu trzydziestki, czuła się zagubiona i zagubiona w życiu. Szczególnie po świętach spotkała się z wieloma członkami rodziny, słuchała ich rad i przypomnień, co pozostawiło ją z gąszczem myśli. Aby odzyskać spokój, postanowiła wziąć 5 dni wolnego, aby podróżować , odzyskać motywację i odrzucić lęki, zanim wróci do normalnego życia.
Mówiąc szerzej, „kryzys po święcie Tet” odzwierciedla pokolenie w okresie transformacji. Młodzi Wietnamczycy nie tylko walczą o przetrwanie, ale także poszukują sensu i równowagi. Odważają się kwestionować, zmieniać i przyznawać do swoich lęków i zmartwień.
Wiosna minie, ale wartości Tet – więź, powolny rozwój i troska – niekoniecznie muszą pozostać. Kryzys po Tet może po prostu przypomnieć, że w zgiełku współczesnego życia ludzie wciąż potrzebują chwil cichej refleksji. Słuchając siebie, młodzi ludzie mogą przekształcić smutek po Tet w punkt wyjścia do szczęśliwszego i bardziej zrównoważonego nowego roku.
Źródło: https://baophapluat.vn/chenh-venh-sau-ky-nghi-tet.html
Komentarz (0)