Szczegóły dotyczące preferencyjnych dodatków dla nauczycieli obowiązujących od 1 stycznia 2026 r.

Dekret rządowy nr 182 stanowi, że nauczycielom przysługuje dodatek zawodowy wynoszący od 20 do 80%.

Otrzymuj preferencyjne dodatki zależne od wykonywanego zawodu, wynoszące od 20 do 80%.

Rząd właśnie wydał dekret nr 182/2026/ND-CP, w którym określono preferencyjny system dodatków dla nauczycieli, pracowników administracji oświatowej i personelu pomocniczego placówek oświatowych.

Dekret ustala następujące preferencyjne stawki dodatków w zależności od zawodu: 20% preferencyjnego dodatku przysługuje personelowi wspierającemu edukację pracującemu w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, placówkach kształcenia ustawicznego, szkołach średnich zawodowych, szkołach specjalnych, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School oraz ośrodkach wspierania rozwoju edukacji włączającej.

Nowe przepisy dotyczące preferencyjnych dodatków dla nauczycieli ze względu na wykonywany zawód. Zdjęcie: Chinhphu.vn

Preferencyjne świadczenie w wysokości 25% stosuje się w następujących przypadkach: Nauczycielom uczącym w instytucjach szkolnictwa wyższego oraz szkołach doskonalących i dokształcających ministerstw, agencji ministerialnych, agencji rządowych oraz centralnych organizacji politycznych i społecznych;

Osoba ta sprawuje bezpośredni nadzór nad praktykami zawodowymi odbywanymi w warsztatach, stacjach, obozach lub laboratoriach instytucji szkolnictwa wyższego lub sprawuje nadzór nad praktykami w ramach programów szkolnictwa wyższego na statkach szkoleniowych.

Preferencyjny dodatek w wysokości 30% przysługuje w następujących przypadkach: nauczycielom nauczającym w ośrodkach politycznych gmin, okręgów i stref specjalnych pod bezpośrednim zarządem prowincji i miast centralnie zarządzanych;

Nauczyciele nauczający teorii lub praktyki w szkołach wyższych i zawodowych;

Osoby sprawujące bezpośredni nadzór nad kształceniem praktycznym w warsztatach szkolnych, na stacjach, w obozach lub laboratoriach szkół wyższych lub szkół zawodowych albo nadzorujące kształcenie praktyczne w ramach programów kształcenia zawodowego na statkach szkoleniowych;

Nauczyciele nauczający w ośrodkach kształcenia zawodowego.

Nauczycielom uczącym w ośrodkach kształcenia zawodowego położonych w gminach zaliczonych do strefy I i strefy II na terenach mniejszości etnicznych i górskich, gminach wyspiarskich i gminach przygranicznych przysługuje preferencyjne wynagrodzenie w wysokości 35%.

Preferencyjne świadczenie w wysokości 40% przysługuje w następujących przypadkach: Nauczycielom prowadzącym zajęcia z edukacji politycznej w szkołach zawodowych;

Nauczyciele nauczający w szkołach średnich, gimnazjach i szkołach zawodowych;

Nauczyciele prowadzący zajęcia w ośrodkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia zawodowego i placówkach kształcenia ustawicznego;

Nauczyciele nauczający w szkołach zarządzania i kształcenia nauczycieli, szkołach kształcenia nauczycieli, wydziałach kształcenia nauczycieli instytucji szkolnictwa wyższego i szkołach wyższych;

Nauczyciele w szkołach wyższych i zawodowych łączą teorię z praktyką.

Nauczyciele posiadający tytuł Zasłużonego Artysty, Zasłużonego Doktora, Zasłużonego Rzemieślnika lub wyższy, lub posiadający krajowy certyfikat umiejętności zawodowych na poziomie 4 lub wyższym, lub rzemieślnik na poziomie 5/6, 6/7 lub wyższym, lub równoważny, bezpośrednio uczą praktycznych umiejętności w szkołach wyższych i zawodowych.

Preferencyjna stawka 45% przysługuje w następujących przypadkach: Nauczycielom prowadzącym zajęcia w przedszkolach i szkołach podstawowych;

Nauczyciele prowadzący zajęcia w gimnazjach, liceach, ośrodkach kształcenia ustawicznego, ośrodkach kształcenia zawodowego i kształcenia ustawicznego oraz średnich szkołach zawodowych położonych w gminach położonych w obszarach I i II mniejszości etnicznych i regionach górskich, gminach wyspiarskich, gminach nadmorskich i gminach przygranicznych, zgodnie z przepisami;

Nauczyciele nauczający edukacji politycznej na uczelniach wyższych, przedmiotów teorii politycznej w instytucjach szkolnictwa wyższego, szkołach dokształcających i doskonalących przy ministerstwach, agencjach na szczeblu ministerialnym, agencjach rządowych oraz centralnych organizacjach politycznych i społecznych.

Preferencyjne świadczenie w wysokości 60% przysługuje w następujących przypadkach: nauczycielom i pracownikom oświaty pracującym w szkołach sportowych dla uczniów uzdolnionych, szkołach artystycznych dla uczniów uzdolnionych i szkołach z internatem dla uczniów etnicznych;

Nauczyciele pracujący w przedszkolach i szkołach podstawowych zlokalizowanych w gminach zaklasyfikowanych jako Obszar I i Obszar II w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich; w gminach wyspiarskich, nadmorskich i przygranicznych, zgodnie z definicją zawartą w przepisach.

Nauczycielom i pracownikom oświaty zatrudnionym na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych przysługuje dodatek preferencyjny w wysokości 70% (z wyjątkiem przypadków określonych w pkt c ust. 9).

Preferencyjne świadczenie w wysokości 80% przysługuje w następujących przypadkach: nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w szkołach z internatem dla dzieci i młodzieży etnicznej, szkołach z internatem, liceach specjalistycznych, szkołach przeduniwersyteckich, Friendship School 80, Friendship School T78 i Viet Bac Highland High School;

Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w szkołach i klasach dla osób niepełnosprawnych (z wyjątkiem przypadków określonych w artykule 4 niniejszego Dekretu) oraz w ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej;

Nauczyciele pracujący w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, szkołach zawodowych i szkołach specjalnych zlokalizowanych na terenach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, zgodnie z definicją Rządu.

Nauczyciele uczący w Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha oraz w prowincjonalnych i centralnie zarządzanych szkołach politycznych będą nadal otrzymywać preferencyjne dodatki zawodowe według obowiązującej stawki, określonej w decyzji Premiera i ustalonej przez Centralny Komitet Organizacyjny, do czasu wydania nowych przepisów.

Nauczyciele i pracownicy administracji oświatowej pracujący w zakładach poprawczych mają prawo do dodatków za służbę w obronie narodowej i bezpieczeństwie oraz dodatków za wysługę lat, zgodnie z pkt a i d ust. 8 art. 6 Dekretu Rządowego nr 204/2004/ND-CP z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie systemu wynagradzania kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i personelu sił zbrojnych (Dekret nr 204/2004/ND-CP). Jeżeli otrzymany dodatek jest niższy niż 70%, przysługuje im dodatkowa różnica procentowa, aby osiągnąć preferencyjny dodatek równy 70% ich obecnego wynagrodzenia i dodatku za stanowisko kierownicze oraz dodatku za wysługę lat przekraczającego stawkę podstawową (jeśli taki istnieje).

Jak obliczyć dodatki preferencyjne

Dekret stanowi, że miesięczny dodatek preferencyjny dla nauczycieli, administratorów placówek oświatowych i personelu pomocniczego w placówkach oświatowych oblicza się w następujący sposób:

W przypadku gdy w miesiącu występują okresy, w których nie przysługuje dodatek motywacyjny, wysokość dodatku motywacyjnego za pozostały okres miesiąca oblicza się w następujący sposób:

Dekret stanowi, że nauczyciele, administratorzy placówek oświatowych i personel pomocniczy podlegający niniejszemu dekretowi nie są uprawnieni do otrzymywania dodatków motywacyjnych w następujących okresach:

Podczas podróży służbowych, pracy lub studiów za granicą pracownikom przysługuje jedynie 40% wynagrodzenia, zgodnie z postanowieniami artykułu 8 ust. 4 Dekretu nr 204/2004/ND-CP.

Okres zawieszenia w czynnościach służbowych, okres zatrzymania i okres tymczasowego aresztowania.

Urlop macierzyński dla nauczycielek oraz czas wolny od zajęć z ubezpieczenia społecznego reguluje ustawa o ubezpieczeniu społecznym.

Urlop bezpłatny trwający jeden miesiąc lub dłużej.

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2026 r. Preferencyjne dodatki za określone zawody określone w niniejszym rozporządzeniu wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

Źródło: https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html