Najważniejsze nowe elementy dotyczące preferencyjnego systemu dodatków dla nauczycieli.

Rząd wydał właśnie dekret nr 182/2026/ND-CP (obowiązuje od 7 lipca 2026 r.), który określa preferencyjne stawki dodatków dla nauczycieli, pracowników oświaty i personelu pomocniczego w publicznych placówkach oświatowych. Preferencyjne stawki dodatków zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Gazeta SGGP pragnie przedstawić najważniejsze nowe punkty tego dekretu.

Po raz pierwszy pracownicy wsparcia edukacyjnego otrzymają preferencyjne dodatki.

Dekret nr 182/2026/ND-CP określa preferencyjny system dodatków dla nauczycieli, administratorów placówek oświatowych i personelu pomocniczego pracującego w publicznych placówkach oświatowych w ramach krajowego systemu edukacji, w tym osób odbywających praktyki, będących na okresie próbnym lub zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, których wynagrodzenia są ustalane na podstawie skali wynagrodzeń urzędników państwowych.

Dekret stanowi, że dodatki preferencyjne dla konkretnych zawodów wynoszą od 20% do 80% i są ustalane na podstawie beneficjenta, poziomu wykształcenia, rodzaju placówki edukacyjnej, charakteru pracy i lokalizacji geograficznej.

Asystentka nauczyciela Nguyen Thi Kim Ngan (Centrum Vo Hong Son dla Dzieci Niepełnosprawnych, gmina Nghia Hanh, prowincja Quang Ngai ) uczy uczniów, jak szyć ubrania. ZDJĘCIE: NGUYEN TRANG

Warto zauważyć, że po raz pierwszy pracownicy wsparcia edukacyjnego w publicznych placówkach oświatowych zostali uwzględnieni na liście osób uprawnionych do preferencyjnych dodatków zawodowych, z 20-procentową stawką dodatku. Jest to istotna nowość w dekrecie, stanowiąca wyraz uznania dla personelu zaangażowanego we wspieranie działalności edukacyjnej w szkołach.

Zwiększyć dodatki dla niektórych grup nauczycieli.

Dekret nr 182/2026/ND-CP koryguje preferencyjne stawki dodatków dla niektórych grup nauczycieli i placówek oświatowych w porównaniu z poprzednimi przepisami. W związku z tym nauczycielom uczącym w przedszkolach i szkołach podstawowych przysługuje dodatek w wysokości 45%.

Nauczyciele uczący w przedszkolach i szkołach podstawowych zlokalizowanych w gminach sklasyfikowanych jako Strefa I i Strefa II na obszarach mniejszości etnicznych i górskich, w gminach wyspiarskich i przygranicznych mają prawo do dodatku w wysokości 60%. Nauczyciele i pracownicy oświaty pracujący w szkołach sportowych , artystycznych i internatach etnicznych również mają prawo do dodatku w wysokości 60%.

W przypadku nauczycieli i pracowników administracji oświatowej pracujących w szkołach z internatem dla dzieci i młodzieży etnicznej, szkołach z internatem, liceach specjalistycznych, szkołach przeduniwersyteckich, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School; szkołach i klasach dla osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych specjalnych placówkach edukacyjnych, stawka dodatku wynosi 80%.

Dekret nr 182/2026/ND-CP wprowadza również 80% dodatek dla nauczycieli uczących w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich, szkołach zawodowych i szkołach specjalnych zlokalizowanych na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych.

Preferencyjne wynagrodzenie dla nauczycieli uczących uczniów niepełnosprawnych.

Dekret nr 182/2026/ND-CP poświęca osobny artykuł uregulowaniu systemu preferencyjnych dodatków dla nauczycieli uczących osoby niepełnosprawne w publicznych placówkach kształcenia zawodowego i centrach kształcenia zawodowego.

W związku z tym nauczyciele specjalizujący się w nauczaniu uczniów z niepełnosprawnościami w klasach, w których 70% lub więcej uczniów ma niepełnosprawność, otrzymają dodatek w wysokości 70%. W klasach integracyjnych dodatek jest ustalany na podstawie odsetka uczniów z niepełnosprawnościami w klasie i waha się od 35% do 65% dla nauczycieli wyspecjalizowanych i od 5% do 35% dla nauczycieli niespecjalistycznych, w oparciu o rzeczywistą liczbę godzin dydaktycznych.

Nauczycielom, którzy nie są specjalnie wyznaczeni do nauczania osób niepełnosprawnych, przysługują dodatki preferencyjne przewidziane dla nauczycieli osób niepełnosprawnych, a także dodatki zawodowe określone w rozporządzeniu.

Otrzymuj wyłącznie najwyższe preferencyjne dodatki.

Dekret nr 182/2026/ND-CP stanowi, że miesięczny dodatek preferencyjny dla określonych zawodów oblicza się na podstawie aktualnego współczynnika płacowego, dodatku za stanowisko kierownicze, dodatku za staż pracy przekraczającego stawkę podstawową (jeśli występuje), zachowanego współczynnika różnicowego (jeśli występuje), pomnożonego przez wynagrodzenie zasadnicze oraz odpowiedni dodatek preferencyjny dla określonych zawodów. Dodatek preferencyjny dla określonych zawodów wypłacany jest łącznie z miesięcznym wynagrodzeniem, również w okresie wakacji letnich, i nie jest uwzględniany przy obliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne ani świadczeń.

Dekret nr 182/2026/ND-CP ustanawia również zasadę, że przysługuje jedynie najwyższy poziom dodatku preferencyjnego dla danego zawodu, jeśli dana osoba należy jednocześnie do kilku uprawnionych kategorii; zasadę zachowania dodatków w przypadku przeniesienia na inne stanowisko; oraz zasadę otrzymywania dodatków dla nauczycieli uczących w wielu szkołach i placówkach oświatowych z wieloma kampusami lub filiami.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, wydanie przez rząd Dekretu nr 182/2026/ND-CP przyczynia się do udoskonalenia polityki preferencyjnego traktowania nauczycieli, administratorów placówek oświatowych i personelu pomocniczego w edukacji, zapewniając jednocześnie jednolitość i spójność systemu preferencyjnych zasad przyznawania dodatków zawodowych w sektorze edukacji.

Wydział CTBD

Source: https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html