Kobiety-urzędniczki miejskie biorą udział w szkoleniu mającym na celu doskonalenie umiejętności przywódczych i zarządczych, zorganizowanym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych we współpracy z Departamentem Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho.
Miasto Can Tho zawsze uznawało szkolenie i rozwój kadr kobiecych za kluczowe zadanie, dlatego też skoordynowało organizację licznych szkoleń z zakresu przywództwa, zarządzania, transformacji cyfrowej, komunikacji i umiejętności administracji publicznej… aby pomóc kobietom w kadrach nabrać pewności siebie i kompetencji w wykonywaniu swoich obowiązków. Niedawno Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nawiązało współpracę z Departamentem Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho w celu zorganizowania szkolenia mającego na celu poprawę kompetencji kobiet na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich. W szkoleniu wzięło udział blisko 140 stażystek, liderek ministerstw centralnych i lokalnych oraz oddziałów. W mieście Can Tho uczestniczyło 14 kobiet. Pani Bui My Tien, wiceprzewodnicząca Ludowego Komitetu Gminy Thanh Xuan, z entuzjazmem powiedziała: „Dzięki szkoleniu poszerzyłam swoją wiedzę, a jednocześnie wyćwiczyłam myślenie przywódcze i naukowy styl pracy”.
Po połączeniu jednostek administracyjnych, pani My Tien piastowała wiele stanowisk, a po tym, jak doszło do fuzji, powierzono jej ważne zadanie wiceprzewodniczącej Komitetu Ludowego Gminy Thanh Xuan. Zwierzyła się: „Każde stanowisko to nowe wyzwanie, ale także okazja do praktyki i samodoskonalenia. Jeśli potrafimy wykorzystać możliwości uczenia się i włożyć wysiłek w praktykę, kobiety mogą w pełni i skutecznie wypełniać wszystkie ważne obowiązki, skutecznie przyczyniając się do rozwoju lokalnej społeczności”.
Pani Le Thi My Tien, stała zastępczyni sekretarza Komitetu Partii, przewodnicząca Rady Ludowej gminy Hoa Luu, powiedziała: „Po reorganizacji obciążenie pracą gminy wzrosło, odczuwałam dużą presję, ale to pomogło mi również w praktyce i dojrzeniu”. Pani Le Thi My Tien pełniła funkcję wiceprzewodniczącej Związku Kobiet prowincji Hau Giang (dawniej) i ma bogate doświadczenie w mobilizowaniu kobiet do udziału w ruchach i działalności organizacyjnej. Dzięki doświadczeniu praktycznemu i zdobytemu podczas szkoleń, po objęciu stanowiska przewodniczącej Rady Ludowej gminy Hoa Luu od 1 lipca, pani My Tien aktywnie wprowadzała innowacje w metodach zarządzania, wzmacniała działania nadzorcze, organizowała liczne spotkania z wyborcami na różne tematy… W ten sposób przyczyniała się do tego, aby uchwały Rady Ludowej gminy były coraz bardziej realistyczne i cieszyły się dużym poparciem mieszkańców.
Według Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho, w mieście pracuje 36 645 kobiet, które stanowią 54,5% kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego w mieście. Spośród nich 80 kobiet zajmuje stanowiska kierownicze i kierownicze na szczeblu departamentu i gminy, co stanowi 16,39% kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego na szczeblu departamentu i gminy. 2670 kobiet posiada tytuł doktora, magistra lub równoważny, co stanowi 39,5% kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego ze stopniem naukowym podyplomowym. Kobiety, które zajmują stanowiska kierownicze i kierownicze w mieście, coraz częściej promują swoje umiejętności i mocne strony, wnosząc pozytywny wkład w ogólny rozwój miasta.
Szkolenia i działania wspierające to jedno z praktycznych rozwiązań, które miasto może wdrożyć, aby poprawić efektywność pracy kobiet w kadrach, zgodnie z duchem Rezolucji nr 11-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie „Pracy kobiet w okresie wspierania industrializacji i modernizacji kraju” oraz Dyrektywy nr 21-CT/TW Sekretariatu w sprawie promowania pracy kobiet w nowej sytuacji. W ten sposób promowana jest rola, potencjał i wkład kobiet we wszystkich dziedzinach, a także promowana jest istotna równość płci.
| Przemawiając na niedawnym szkoleniu mającym na celu poprawę kompetencji kobiet-liderek i menedżerek, pan Truong Hai Long, wiceminister spraw wewnętrznych, stwierdził: „Poprawa kompetencji przywódczych kobiet-kadr jest pilną potrzebą w procesie reformy administracyjnej i budowania profesjonalnej służby cywilnej. Szkolenie kobiet-kadr to inwestycja w przyszłość. Studiując, kobiety stają się bardziej dojrzałe w swojej wiedzy, szerząc inspirację i pozytywną energię w społeczności”. |
Artykuł i zdjęcia: CAO OANH
Source: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html
Komentarz (0)