Przewodniczący Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh właśnie wydał dyrektywę dotyczącą wypłaty dodatkowych dochodów urzędnikom i pracownikom służby cywilnej.

[reklama_1]

Punkt widzenia kierownictwa Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City w kwestii oceny wyników pracy i podziału dodatkowego dochodu pomiędzy urzędników i pracowników służby cywilnej jest dokładny, obiektywny i sprawiedliwy; unika on równego traktowania, faworyzowania i stronniczości.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City, Phan Van Mai, właśnie wydał dyrektywę dla agencji, jednostek i miejscowości dotyczącą wdrożenia przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji wyników pracy oraz wypłacania dodatkowego dochodu zgodnie z uchwałą 08/2023 Miejskiej Rady Ludowej.

Przewodniczący Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh wydał właśnie dyrektywę dotyczącą wypłaty dodatkowych dochodów urzędnikom i pracownikom służby cywilnej (zdjęcie 1).

Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej w Ho Chi Minh City zajmują się procedurami administracyjnymi w imieniu obywateli.

W związku z tym przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City Phan Van Mai zwrócił się do kierowników agencji i jednostek objętych zakresem Rezolucji 08 z prośbą o pilne zbadanie i opracowanie przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w oparciu o przepisy dotyczące oceny i klasyfikacji jakości pracy kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników w ich odpowiednich agencjach i jednostkach.

Agencje i jednostki określają kryteria oceny, które są stosowne do charakterystyki i warunków ich odpowiednich sektorów i dziedzin, a także sytuacji operacyjnej każdej agencji i jednostki w ramach ich kompetencji.

Jednocześnie ocena i ranking jakości urzędników służby cywilnej oraz wypłata dodatkowych wynagrodzeń muszą być przeprowadzane rzetelnie, obiektywnie, poważnie, uczciwie, otwarcie i transparentnie. Absolutnie nie powinny mieć miejsca przypadki równego traktowania, faworyzowania ani stronniczości.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City zwrócił się również do agencji i jednostek z prośbą o przyspieszenie transformacji cyfrowej i wdrożenie technologii informatycznych na najwyższym poziomie przy realizacji zadań, czynnościach urzędowych oraz przy ocenie i rankingu jakości.

Upewnij się, że wyniki ocen i rankingów dokładnie odzwierciedlają jakość pracy urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników w wypełnianiu ich obowiązków.

Ponadto agencje i jednostki regularnie kontrolują i monitorują przydzielanie zadań, organizację pracy zawodowej, a także organizację oceny jakości i rankingów w agencjach, organizacjach i jednostkach, które im podlegają.

Należy również podjąć odpowiednie działania w odpowiednim czasie, aby pociągnąć kierowników departamentów oraz osoby i organizacje do odpowiedzialności w przypadku wystąpienia naruszeń, skarg lub donosów.

Departament Spraw Wewnętrznych ma za zadanie współpracować z właściwymi agencjami i jednostkami w celu regularnego organizowania inspekcji, kontroli i nadzoru nad wdrażaniem powyższych przepisów, a także niezwłocznie doradzać Ludowemu Komitetowi Ho Chi Minh w sprawie rozpatrywania i rozliczania odpowiedzialności organizacji i osób naruszających przepisy.