Przewodniczący Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh właśnie wydał instrukcje dotyczące dodatkowych wydatków dochodowych dla urzędników i pracowników służby cywilnej.

[reklama_1]

Pogląd przywódców Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City na temat oceny efektywności pracy i wypłacania dodatkowych wynagrodzeń urzędnikom i pracownikom służby cywilnej jest dokładny, obiektywny i sprawiedliwy; nie jest wyrównujący, faworyzujący ani stronniczy.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City, Phan Van Mai, właśnie nakazał agencjom, jednostkom i miejscowościom wdrożenie przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji jakości według wydajności pracy i dodatkowych wydatków na dochody zgodnie z uchwałą 08/2023 Miejskiej Rady Ludowej.

Przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City właśnie wydał instrukcje dotyczące dodatkowych wydatków na dochody dla urzędników i pracowników służby cywilnej. Zdjęcie 1

Urzędnicy i urzędnicy miasta Ho Chi Minh City zajmują się procedurami administracyjnymi dla ludzi

W związku z tym przewodniczący Ludowego Komitetu Miasta Ho Chi Minh Phan Van Mai zwrócił się do kierowników agencji i jednostek objętych zakresem stosowania Rezolucji 08, w oparciu o przepisy dotyczące oceny i klasyfikacji kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego wydane przez Ludowy Komitet Miasta Ho Chi Minh, z prośbą o pilne zbadanie i opracowanie przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji jakości według wydajności pracy kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i pracowników agencji i jednostek.

Agencje i jednostki określają kryteria oceny odpowiednie do charakterystyki i warunków branży, obszaru i sytuacji operacyjnej agencji lub jednostki podlegającej ich nadzorowi.

Jednocześnie organizacja oceny jakości, klasyfikacji i wypłaty dodatkowych wynagrodzeń kadrom i urzędnikom służby cywilnej musi zapewniać dokładność, obiektywizm, powagę, uczciwość, otwartość i przejrzystość. Absolutnie nie należy dopuszczać do sytuacji zrównania, faworyzowania i stronniczości.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City zwrócił się również do agencji i jednostek z prośbą o promowanie transformacji cyfrowej i stosowanie technologii informatycznych na najwyższym poziomie przy realizacji zadań, działalności w ramach usług publicznych oraz przy ocenie i klasyfikacji jakości.

Zadbaj o to, aby wyniki oceny jakości i klasyfikacji dokładnie odzwierciedlały pracę kadr, urzędników i pracowników.

Jednocześnie agencje i jednostki regularnie kontrolują i nadzorują przydział zadań, organizację pracy zawodowej oraz organizację oceny jakości i klasyfikacji w agencjach, organizacjach i jednostkach im podległych.

Oprócz podejmowania terminowych działań w celu rozwiązania i wywiązania się z obowiązków liderów oraz powiązanych osób i organizacji w przypadku naruszeń, skarg i donosów.

Departament Spraw Wewnętrznych ma za zadanie współpracować z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu regularnego organizowania inspekcji, kontroli i nadzoru nad wdrażaniem powyższych przepisów, a także niezwłocznie doradzać Ludowemu Komitetowi Ho Chi Minh w sprawie rozpatrywania i nakładania odpowiedzialności na organizacje i osoby naruszające przepisy.