Sprawiedliwsze zasady przyjęć na uniwersytety

Według pana Le Anh Duca, kierownika Katedry Kształcenia Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego, konwersja ta sprawia, że ​​proces rekrutacji jest bardziej sprawiedliwy.

Zapewnienie obiektywności i przejrzystości

Na Uniwersytecie Ekonomicznym w Londynie pan Le Anh Duc oświadczył, że wszystkie metody rekrutacji zostaną przekształcone w jedną, 30-punktową skalę. Oznacza to, że wyniki z różnych egzaminów, certyfikatów międzynarodowych lub różnych metod rekrutacji zostaną przeliczone w celu porównania i ogólnej selekcji.

„Dzięki tej konwersji proces rekrutacji jest bardziej sprawiedliwy, umożliwiając kandydatom porównywanie wyników uzyskanych różnymi metodami” – podkreślił pan Le Anh Duc, podając przykład: Jeśli w zeszłym roku dany kierunek studiów miał próg punktowy 26 punktów w oparciu o konkretną kombinację przyjęć, w tym roku, po konwersji, próg punktowy mógłby wynosić 25 punktów, ale nadal byłby oparty na całkowitej liczbie dostępnych miejsc.

W rzeczywistości kandydat może zarejestrować się na wiele sposobów – od egzaminu maturalnego, transkryptu ze szkoły średniej, międzynarodowych certyfikatów językowych, po testy predyspozycji i oceny umiejętności myślenia. Pan Le Anh Duc argumentuje, że bez rozsądnej metody przeliczania, porównania i selekcje mogłyby łatwo stać się niesprawiedliwe.

Obecnie każda metoda rekrutacji ma własną strukturę i skalę punktacji. Certyfikat IELTS jest punktowany w skali od 0 do 9, transkrypty akademickie w skali 10-punktowej, egzamin maturalny w skali 30-punktowej, a test predyspozycji w skali 1200-punktowej.

Bez wspólnego punktu odniesienia uczelniom trudno byłoby określić rzeczywiste umiejętności kandydatów ubiegających się o ten sam kierunek. Dlatego przeliczanie punktów jest nie tylko wymogiem technicznym w procesie rekrutacji, ale także podstawą zapewnienia przejrzystości, obiektywizmu i uczciwości dla wszystkich kandydatów.

Gdy wszyscy kandydaci, niezależnie od metody rekrutacji, mają wspólny punkt odniesienia, ryzyko stronniczości wobec konkretnej grupy jest znacznie zmniejszone. Co więcej, metoda ta pomaga zapewnić naukową rzetelność procesu rekrutacji. Przeliczanie oparte na ujednoliconym standardzie przyczynia się do dokładnego odzwierciedlenia kompetencji akademickich i językowych kandydatów, zamiast niezależnego działania każdej skali punktacji.

Przeliczanie punktów pomaga również kandydatom lepiej zaplanować strategię aplikacyjną. Wielu studentów często waha się między złożeniem certyfikatu IELTS, wykorzystaniem transkryptów ocen, a oczekiwaniem na wyniki egzaminu maturalnego. Dzięki przejrzystej tabeli przeliczeniowej kandydaci mogą obliczyć i wybrać optymalną opcję, unikając impulsywnego składania aplikacji.

Zwiększa to również elastyczność uczelni. Dzięki konwersji uczelnie mogą dywersyfikować źródła rekrutacji, zachowując jednocześnie uczciwość procesu oceny. Jest to szczególnie ważne w kontekście coraz większej konkurencji w rekrutacji.

W kontekście zróżnicowanych metod rekrutacji, przeliczanie punktów między różnymi metodami jest nie tylko rozwiązaniem technicznym, ale także skutecznym narzędziem zarządzania. Konsekwentne stosowanie tej metody będzie „kluczem” do poprawy jakości rekrutacji na studia w nadchodzących latach.

Kandydaci biorący udział w dniu selekcji podań na studia w 2025 r.

Unikaj zbyt wczesnego zamykania transakcji.

Oprócz wymogu przeliczania przez uniwersytety równoważnych wyników rekrutacji między różnymi metodami, nową cechą tegorocznego procesu rekrutacji jest wyeliminowanie wczesnej rekrutacji. Według pana Le Anh Duca, w poprzednich latach wiele uniwersytetów wprowadziło wczesną rekrutację (na podstawie transkryptów akademickich, certyfikatów językowych, wyników testów predyspozycji itp.). Pomogło to złagodzić presję na kandydatów, ponieważ część limitów została już wcześniej „zarezerwowana”.

Jednak w 2025 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaostrzy przepisy dotyczące wcześniejszej rekrutacji. Szkoły nie będą mogły ogłaszać wyników z wyprzedzeniem, a wszystkie wnioski będą przetwarzane jednocześnie, aby zapewnić przejrzystość i zsynchronizowany harmonogram rekrutacji.

Z powodu tych przepisów kandydaci nie mają już gwarancji wczesnego przyjęcia, jak w poprzednich latach, więc rejestrują się na więcej kierunków jako „zapas”. To nieumyślnie prowadzi do nagłego wzrostu liczby zgłoszeń. Zrozumiałe jest zatem, że kandydat może zarejestrować się na 20–30 kierunków. W rzeczywistości jednak zapisuje się tylko do jednej uczelni.

Pan Le Anh Duc uważa, że ​​powyższe regulacje zapewnią większą sprawiedliwość w procesie rekrutacji, ograniczając sytuacje, w których szkoły spieszą się z rekrutacją uczniów na wczesnym etapie, co prowadzi do przeciążenia informacyjnego. Kandydaci będą mieli więcej czasu na rozważenie swoich opcji i nie będą zbyt wcześnie „zamykani”, gdy ich rzeczywiste umiejętności po egzaminie maturalnym nadal nie będą jasne.

Proponując rozwiązania, pan Le Anh Duc stwierdził, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia powinno nadal wzmacniać inteligentny, wirtualny system filtrowania. Uczelnie powinny publikować przewidywane wyniki graniczne w różnych scenariuszach, aby pomóc kandydatom w podejmowaniu świadomych decyzji.

Z punktu widzenia kandydatów, potrzebują oni mądrej strategii wyboru swoich preferencji: nie powinni kierować się wyłącznie liczbami, ale starannie rozważyć, czy dana oferta jest adekwatna do ich umiejętności, wybranego kierunku studiów i trendów zawodowych.

Pan Le Anh Duc stwierdził, że od dawna kandydaci ubiegający się o przyjęcie do systemu rekrutacji Narodowego Uniwersytetu Ekonomicznego pobierali opłatę zależną od ich wniosku (a nie od preferencji). Kandydaci mogą zarejestrować się na maksymalną liczbę preferowanych kategorii i w ramach kategorii rekrutacyjnych. Ponadto Narodowy Uniwersytet Ekonomiczny dba o stabilny proces rekrutacji i powiadomi kandydatów z rocznym wyprzedzeniem, aby zapewnić im wystarczająco dużo czasu na przygotowanie się.

Źródło: https://giaoducthoidai.vn/cong-bang-hon-trong-tuyen-sinh-dai-hoc-post744344.html