Związki zawodowe uczą się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladują jego przykład.

Z biegiem lat studiowanie i podążanie za ideologią, etyką i stylem Ho Chi Minha stało się stałym motywem działań związków zawodowych na wszystkich szczeblach w prowincji. Dzięki skoordynowanemu kierownictwu Prowincjonalnej Federacji Pracy (LĐLĐ), wiele kreatywnych i praktycznych podejść oddolnych związków zawodowych przyczyniło się do poprawy efektywności pracy, budowania pozytywnego środowiska pracy i szerzenia wartości humanistycznych w życiu społecznym.

Przedstawiciele wybitnych kolektywów, którzy w latach 2021–2025 odnieśli szczególne sukcesy w studiowaniu i wdrażaniu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha, otrzymali certyfikaty pochwalne od Stałego Komitetu Prowincjonalnego Związku Zawodowego.

Natychmiast po tym, jak Biuro Polityczne wydało 18 maja 2021 r. Wniosek nr 01 w sprawie dalszego wdrażania Dyrektywy nr 05 Biura Politycznego w sprawie promowania studiowania i naśladowania myśli, moralności i stylu Ho Chi Minha, Prowincjonalny Związek Pracy opracował plan i wytyczne dotyczące wdrożenia na wszystkich szczeblach związków zawodowych w prowincji.

Pan Luong Chi Cong, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Związku Zawodowego, przewodniczący Komisji ds. Związków Zawodowych Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w prowincji, powiedział: „Studiowanie i przestrzeganie nauk prezydenta Ho Chi Minha jest postrzegane przez wszystkie szczeble związków zawodowych jako zadanie polityczne i ważne rozwiązanie dla budowania kadry pracowniczej złożonej z pracowników, urzędników i robotników o silnych przekonaniach politycznych, etyce zawodowej i wysokim poczuciu odpowiedzialności. Dlatego proces wdrażania jest zawsze powiązany ze specyficznymi zadaniami każdej jednostki i przedsiębiorstwa, a miarą jest wydajność pracy, duch służenia ludziom oraz zadowolenie członków związków i pracowników”.

W związku z tym wiele oddolnych związków zawodowych proaktywnie wybrało istotne i praktyczne treści do wdrożenia w swoich jednostkach, przekuwając wiedzę i praktyki prezydenta Ho Chi Minha w konkretne działania, takie jak usprawnianie procesów pracy, wzmacnianie postaw wobec usług, wspieranie pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji lub aktywne uczestnictwo w działalności z zakresu opieki społecznej.

Pan Duong Huu Thuc, przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Lang Son Water Supply and Drainage, powiedział: „Idąc za przykładem prezydenta Ho Chi Minha, szeroko wdrożyliśmy program naśladowania „Doskonały pracownik, kreatywny pracownik” we wszystkich działach i zespołach produkcyjnych; związek zawodowy wdrożył również „Projekt promowania kształcenia ustawicznego pracowników w przedsiębiorstwach do 2030 r.”, aby zachęcić pracowników do samodzielnej nauki i podnoszenia swoich umiejętności i kwalifikacji”.

Wiele oddolnych oddziałów związków zawodowych skonkretyzowało również treść nauki i podążania za naukami Wujka Ho, włączając je do kryteriów oceny wykonania zadań oraz przyznawania tytułów i nagród za naśladowanie. W rezultacie każdy członek związku zawodowego i pracownik stopniowo zaczął postrzegać studiowanie i naśladowanie ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha jako regularną praktykę.

Pani Pham Thuy Linh, członkini związku zawodowego w Szpitalu Ogólnym Prowincji, powiedziała: „Biorąc pod uwagę wyjątkowy charakter mojej pracy w branży medycznej, uważam, że uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowanie jego przykładu musi zaczynać się od poczucia odpowiedzialności wobec pacjentów. Zawsze aktywnie uczestniczę w działaniach komunikacyjnych i charytatywnych, aby szerzyć wartości humanitarne; ponadto uczestniczę w badaniach nad działaniami wsparcia pracowników socjalnych dla pacjentów hospitalizowanych w trudnych warunkach, aby przyczynić się do poprawy skuteczności wsparcia pacjentów”.

W ciągu ostatnich pięciu lat ponad 97% oddolnych związków zawodowych doradzało komitetom partyjnym i koordynowało działania z działami branżowymi i władzami lokalnymi w celu zorganizowania badań i wdrożenia Wniosku nr 01; związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji zorganizowały blisko 50 konferencji i ponad 1900 sesji propagandowych na temat ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha dla około 150 000 członków związków zawodowych i pracowników; oraz stworzyły blisko 970 wzorowych przykładów w oparciu o badanie i naśladowanie przykładu Wujka Ho...

W oparciu o osiągnięcia z ostatnich pięciu lat, ponad 160 oddolnych związków zawodowych i członków związków zawodowych wszystkich szczebli w prowincji zostało docenionych i nagrodzonych za wybitne osiągnięcia w zgłębianiu i przestrzeganiu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha. W 2025 roku Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych otrzymała Certyfikat Zasługi od Prowincjonalnego Komitetu Ludowego z okazji 10. rocznicy wdrożenia Dyrektywy 05.

W szczególności 19 maja 2026 r. na konferencji podsumowującej 5-letnie wdrażanie Wniosku nr 01 Biura Politycznego i pochwalającej zaawansowane modele w badaniu i stosowaniu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha w okresie 2023–2025, zorganizowanej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy w Hanoi, Prowincjonalna Konfederacja Pracy Lang Son była jedną z czterech prowincjonalnych Konfederacji Pracy, którym Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy przyznała certyfikat zasług za wybitne osiągnięcia w badaniu i stosowaniu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha w okresie 2023–2025.

Źródło: https://baolangson.vn/cac-cap-cong-doan-doan-hoc-va-lam-theo-bac-5092396.html