Dyrektor generalny CareerViet Bui Ngoc Quoc Hung — zdjęcie udostępnione przez osobę zainteresowaną.
Zapowiedziano i uruchomiono nową, międzynarodową wersję Talent Solution – ATS, integrującą wiele technologii sztucznej inteligencji. CareerViet uważa tę zmianę za przełom.
Według pana Bui Ngoc Quoc Hunga technologia sztucznej inteligencji pozwala osiągnąć prędkość przetwarzania danych na poziomie 0,1 sekundy w przypadku podstawowego wniosku, co przekłada się na wyjątkową wydajność i znaczną oszczędność czasu rekruterów.
Ta duża aktualizacja przynosi nie tylko udoskonalenia technologiczne, ale obejmuje również szereg zmian interfejsu i funkcji, które mają na celu lepsze zaspokojenie potrzeb użytkowników.
Nowy interfejs wprowadza wiele technologii sztucznej inteligencji do produktu Talent Solution – zdjęcie: CareerViet
Po skorzystaniu z tej aplikacji pan Nguyen Chi Kien (starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich w PNJ Group) wyraził swój podziw dla nowej, międzynarodowej wersji Talent Solution.
Według pana Kiena, możliwości pozyskiwania i utrzymywania stałego kontaktu z kandydatami uległy znacznej poprawie. Na szczególną uwagę zasługują ulepszone funkcje interakcji w procesie rekrutacji, takie jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych, automatyczna personalizacja wiadomości e-mail oraz wizualne raporty rekrutacyjne.
Z drugiej strony technologia analizy składniowej AI pomaga obsługiwać duże ilości pracy rekrutacyjnej w sposób naukowy , zautomatyzowany i ustrukturyzowany.
„Oczekuję, że nowa wersja pomoże nam rekrutować najlepszych pracowników i menedżerów w krótkim czasie i za opłacalną cenę, dzięki czemu dział HR będzie mógł skupić się na zadaniach strategicznych i budować silne wewnętrzne zdolności organizacyjne” – powiedział pan Kien.
Source: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm
Komentarz (0)