Technologia AI pomaga przetwarzać aplikacje rekrutacyjne „w mgnieniu oka”

Dyrektor generalny CareerViet Bui Ngoc Quoc Hung – zdjęcie udostępnione przez postać

Zapowiedziano i uruchomiono nową, międzynarodową wersję Talent Solution – ATS, integrującą wiele technologii sztucznej inteligencji. CareerViet uważa tę zmianę za przełom.

Według pana Bui Ngoc Quoc Hunga technologia sztucznej inteligencji pomaga osiągnąć prędkość przetwarzania wynoszącą 0,1 sekundy/każdy podstawowy profil, co przekłada się na wyjątkową wydajność i znaczną oszczędność czasu dla rekruterów.

Ta duża aktualizacja przynosi nie tylko udoskonalenia technologiczne, ale obejmuje również szereg zmian interfejsu i funkcji, aby lepiej sprostać potrzebom użytkowników.

Nowy interfejs integruje wiele technologii AI w produkcie Talent Solution – zdjęcie: CareerViet

Po skorzystaniu z nowej, międzynarodowej wersji Talent Solution, pan Nguyen Chi Kien (starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich w PNJ Group) podzielił się swoimi wrażeniami na temat tej aplikacji.

Według pana Kiena, możliwość pozyskiwania i stałego kontaktu z kandydatami uległa znacznej poprawie. Dotyczy to zwłaszcza funkcji usprawniających interakcję w procesie rekrutacji, takich jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych, automatyczna personalizacja wiadomości e-mail i wizualne raporty rekrutacyjne.

Z drugiej strony technologia analizy składniowej AI pomaga przetwarzać duże ilości pracy rekrutacyjnej w sposób naukowy , automatyczny i ustrukturyzowany.

„Oczekuję, że ta nowa wersja pomoże nam rekrutować doskonałych pracowników i menedżerów w krótkim czasie i przy niskich kosztach, dzięki czemu dział HR będzie mógł skupić się na zadaniach strategicznych i zbudować silną organizację” – powiedział pan Kien.

Source: https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm