Zróżnicuj działania związane z opieką nad pracownikami

W 2025 r. Federacja Pracy będzie nadal współpracować ze związkami zawodowymi na wszystkich szczeblach w prowincji i władzami lokalnymi w celu stworzenia wielu działań mających na celu troskę o życie członków związków zawodowych i pracowników poprzez odwiedzanie ich i wręczanie prezentów w święta i Tet; wspieranie pracowników w trudnych sytuacjach, chorych i tych, którzy ulegli wypadkom przy pracy, na łączną kwotę do setek miliardów VND.

Federacja Pracy Okręgu Bac Tan Uyen wręcza prezenty pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji z okazji Nowego Roku Księżycowego 2025

Priorytetowa opieka nad pracownikami mającymi szczególne trudności

Według Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL), w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku w całej prowincji ponad 300 000 członków związków zawodowych i pracowników korzystało z polis opiekuńczych podczas święta Tet, a łączna kwota pomocy wyniosła ponad 327 miliardów VND. Z okazji Miesiąca Pracy, prawie 78 000 członków związków zawodowych i pracowników objęto opieką na łączną kwotę ponad 8,8 miliarda VND. Fundusz wsparcia dla pracowników w szczególnie trudnej sytuacji był nadal utrzymywany i wspierał członków związków zawodowych i pracowników, którzy zginęli w wyniku poważnych chorób lub wypadków przy pracy (OA). W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku fundusz odwiedził 50 przypadków, a łączna kwota pomocy wyniosła 466 milionów VND...

Pani Ong Thuy Hoang Mai, wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy, powiedziała, że ​​oprócz skupienia się na obchodach Tet i wydarzeniach w ramach Miesiąca Pracy, prowincjonalny związek polecił związkom zawodowym regularne aktualizowanie liczby członków związków i pracowników w trudnej sytuacji, z poważnymi chorobami i wypadkami przy pracy, aby niezwłocznie przekazać wsparcie z Funduszu prowincji na rzecz pracowników w szczególnie trudnej sytuacji.

Związki zawodowe współpracują z właścicielami firm, aby wspierać czynsze, paliwo, dodatki i umożliwić dzieciom pracowników uczęszczanie do szkoły. „Ogólnie rzecz biorąc, każdy związek zawodowy prowadzi działania, które dość dobrze dbają o życie pracowników. Dzięki temu pracownicy mają stabilne myślenie, wierzą w wytyczne i politykę Partii oraz w prawa i politykę państwa” – powiedziała pani Mai.

W przedsiębiorstwach z dużą liczbą członków związków zawodowych i pracowników, praca polegająca na opiece nad pracownikami, zwłaszcza kobietami i pracownikami w trudnej sytuacji, jest starannie organizowana przez związki zawodowe. Pani Pham Thi Duyen, wiceprzewodnicząca związku zawodowego Far Eastern Apparel Co., Ltd. (miasto Thuan An), powiedziała: „Firma zatrudnia ponad 4000 pracowników, z czego 75% stanowią kobiety. Rozumiejąc trudną sytuację wielu pracowników, związki zawodowe zorganizowały dla nich zajęcia, takie jak konkursy umiejętności zawodowych cztery razy w roku. W ten sposób każdy pracownik udowadnia swoje możliwości i otrzymuje dochód adekwatny do wyników swojej pracy, podnosząc średni dochód pracowników z 8 do 12 milionów VND/osobę/miesiąc. W przypadku szczególnych trudności i chorób związki zawodowe uruchomiły zbiórkę funduszy na wsparcie całej firmy. Regularnie organizowane są zajęcia rozrywkowe i wręczanie prezentów pracownikom w trudnej sytuacji w święta i święta Tet”.

Od początku roku związek zawodowy Rochdale Spears Company Limited (miasto Tan Uyen) ściśle współpracuje z zarządem firmy, koncentrując się na wielu działaniach mających na celu ochronę życia pracowników. Firma zatrudnia ponad 5000 pracowników, a jej średni dochód wynosi 10 milionów VND na osobę miesięcznie. Pan Mai Van Can, wiceprzewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział: „Licząc tylko prezenty dla pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i stworzenie placu zabaw dla pracowników z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 8 marca, związek zawodowy skoordynował swoje działania z firmą, aby zapewnić ponad 500 milionów VND dla pracowników. W szczególnie trudnych przypadkach firma zawsze stosuje własne programy wsparcia”.

Różnorodność zajęć

Oprócz dbania o życie materialne, związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się na budowaniu coraz silniejszych organizacji związkowych, zmniejszaniu liczby wypadków przy pracy, podpisywaniu korzystnych dla pracowników układów zbiorowych pracy... W ten sposób w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku w całym województwie powstało 131 nowych oddolnych związków zawodowych, pozyskano 30 722 nowych członków; co zwiększyło łączną liczbę oddolnych związków zawodowych do 4216, z 814 051 członkami. Do tej pory w całym województwie jest 2660/3482 przedsiębiorstw i jednostek ze związkami zawodowymi, które podpisały układy zbiorowe pracy, osiągając wskaźnik 76,39%. Jednocześnie 3184 oddolne związki zawodowe prowadzą negocjacje w sprawie poprawy jakości posiłków zmianowych dla pracowników, zapewniając, że osiągną one 20 000 VND lub więcej.

W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały propagandę i rozpowszechnianie polityki i rezolucji Partii, ustaw i przepisów stanowych oraz dyrektyw i instrukcji Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy wśród 818 131 członków związków i pracowników; uczestniczyły w zachęcaniu 341 896 pracowników do udziału w studiach podnoszących ich kwalifikacje i umiejętności zawodowe; 1822 związki zawodowe w przedsiębiorstwach zorganizowały działania z okazji Miesiąca Pracy. W całej prowincji działa 50 nowo utworzonych masowych związków kobiet; 1042 nowe inicjatywy, modele i dobre praktyki zostały uznane za wartościowe i przyniosły miliardy VND zysków; 75 kolektywów i 394 typowe jednostki to typowe przykłady zaawansowanych wzorców, uhonorowanych i nagrodzonych przez związki zawodowe wszystkich szczebli jako „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”; ponad 25 700 osób wzięło udział w zajęciach w prowincjonalnych Centrach Kultury Pracy.

W ostatnim czasie redukcja liczby wypadków przy pracy w regionie zawsze była przedmiotem troski i skoordynowanego wysiłku związków zawodowych na wszystkich szczeblach. Od początku roku w prowincji doszło do 287 wypadków przy pracy, w których zginęło 289 osób; z czego 25 przypadków zakończyło się 27 zgonami. Główną przyczyną są naruszenia procedur pracy przez pracodawców; w niektórych przypadkach pracownicy nie przestrzegali wewnętrznych zasad i przepisów podczas procesu produkcyjnego...

Aby zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy, Prowincjonalna Federacja Pracy nawiązała współpracę z Departamentem Spraw Wewnętrznych w celu zorganizowania szkoleń na temat bezpieczeństwa i higieny pracy dla setek przedsiębiorstw; organizowano wizyty, dzielono się, zachęcano i udzielano wsparcia rodzinom, które ucierpiały w wyniku wypadków przy pracy.

QUANG TAM

Source: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html