Generał Phan Van Giang wyjaśnia przepisy mówiące o tym, że generałowie przechodzą na emeryturę w wieku 60 lat.

Liczba pułkowników i generałów stanowi niewielki odsetek.

Rankiem 5 listopada, zabierając głos podczas dyskusji nad projektem ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów ustawy o oficerach Wietnamskiej Armii Ludowej, delegat Zgromadzenia Narodowego Pham Trong Nghia (delegacja Lang Son ) zgodził się na podniesienie wieku emerytalnego oficerów zgodnie z propozycją zawartą w projekcie.

Według pana Nghia podniesienie wieku czynnej służby oficerskiej wydłuży czas i poziom składek na fundusz ubezpieczeń społecznych.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Pham Trong Nghia (delegacja Lang Son).

Ponadto delegaci zaproponowali również rozpatrzenie kwestii podniesienia wieku emerytalnego dla pułkowników i generałów, aby zapewnić jedność sił zbrojnych i zgodność z planem działania dotyczącym podniesienia wieku emerytalnego zawartym w Kodeksie pracy.

Według pana Nghii, liczba pułkowników i generałów stanowi niewielki odsetek, więc wydłużenie wieku emerytalnego nie będzie miało dużego wpływu na całkowitą liczbę żołnierzy. Tymczasem jest to mechanizm mający na celu dalsze promowanie doświadczenia i kwalifikacji tych oficerów w czasie pokoju.

Pan Nghia powołał się na raport rządowy, z którego wynika, że ​​Ministerstwo Obrony Narodowej ma obecnie prawie 400 oddelegowanych oficerów. Delegat zaproponował uzupełnienie systemu i polityki dotyczącej oddelegowanych oficerów po zakończeniu ich misji oddelegowania.

Zdaniem delegata To Van Tama (delegacja Kon Tum), powyższe regulacje mogą prowadzić do przypadków, w których wiek emerytalny nie zostanie osiągnięty lub przekroczony zgodnie z Kodeksem pracy. W związku z tym należy podjąć decyzję o wydłużeniu tego wieku, ale nie przekraczając 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, a wydanie szczegółowych regulacji powierzyć rządowi lub Ministrowi Obrony Narodowej.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Yen Nhi (delegacja Ben Tre).

Odnosząc się do wieku czynnej służby oficerów, delegatka Nguyen Thi Yen Nhi (delegacja Ben Tre) stwierdziła, że ​​podniesienie maksymalnego limitu wieku w zależności od stopnia wojskowego spełni praktyczne wymagania i zapewni strukturę organizacyjną oraz obsadę kadrową wojska.

Pani Nhi zauważyła jednak, że tereny górskie i wyspiarskie są często bardziej skomplikowane i trudne, dlatego też należy rozważyć wprowadzenie niższej granicy wieku niż w innych obszarach, a zarządzenie tą kwestią powinno zostać powierzone Ministrowi Obrony Narodowej.

Wiek emerytalny kapitanów praktycznie nie istnieje.

Odnosząc się do podwyższenia stopnia porucznika z 46 do 50 lat, generał Phan Van Giang, minister obrony narodowej, powiedział, że oficerowie kończący szkołę po około 10-12 latach otrzymają awans na kapitana. Jeśli awansują na kapitana dopiero w wieku 50 lat, ich „kompetencje muszą zostać zweryfikowane”, a wiek emerytalny dla kapitanów jest niewielki, wręcz nieistniejący.

Generał Phan Van Giang – Minister Obrony Narodowej.

„Naszym celem jest szkolenie armii przez trzy lata i wykorzystywanie jej tylko przez godzinę” – powiedział pan Giang, dodając, że armia musi szkolić swoich żołnierzy tak, aby w razie potrzeby mogli sobie z nią poradzić. Jeśli będą niedbali, będzie im bardzo trudno sobie z nią poradzić.

Pan Giang powiedział, że intensywność treningu musi być coraz wyższa, bo jeśli nie wzrasta, to ewidentnie nie spełnia on wymagań. Ostatnie wojny pokazały, że musimy stawiać wyższe wymagania, zwłaszcza pod względem umiejętności i techniki.

Odnosząc się do propozycji podniesienia wieku emerytalnego generałów do 62 lat, Minister Obrony Narodowej stwierdził, że biorąc pod uwagę specyfikę organizacji i pracy dowódczej w armii, ma nadzieję, że Zgromadzenie Narodowe zezwoli na utrzymanie proponowanego w projekcie wieku emerytalnego dla generałów na poziomie 60 lat (niezależnie od płci).

Source: https://www.baogiaothong.vn/dai-tuong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-192241105143931054.htm