Ocena bieżącej sytuacji i identyfikacja przełomowych rozwiązań.

Wojewódzki Komitet Sterujący 80 zorganizował warsztaty, aby ocenić obecną sytuację i omówić rozwiązania dotyczące rozwoju organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach niepaństwowych. Zdjęcie: PV

Od początku kadencji 2020-2025, realizując Zarządzenie Nr 33 z dnia 18 marca 2019 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie pracy nad tworzeniem organizacji partyjnych i masowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych, Wojewódzki Stały Komitet Partii powołał Wojewódzki Komitet Sterujący nr 80.

Jednocześnie wydano plan konsolidacji i reorganizacji organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach, wraz z 9 decyzjami, 1 wnioskiem, 2 listami urzędowymi, 2 zawiadomieniami i 4 planami… mającymi na celu kierowanie, kierowanie i organizowanie wdrażania. Komitety partyjne, rządy i organizacje społeczno- polityczne wszystkich szczebli skupiły się na wdrażaniu, osiągając wiele pozytywnych rezultatów.

Informacje od komitetu partyjnego przedsiębiorstwa.

Przeniesiony z Komitetu Partii Bloku Przedsiębiorstw Prowincjonalnych do Komitetu Partii Miasta Hoi An we wrześniu 2013 roku, Oddział Partii Quang Nam Transportation Construction Joint Stock Company liczy obecnie 14 członków. Pomimo pewnych trudności w każdym roku planowania, Komitet Partii konsekwentnie priorytetowo traktuje przywództwo i doradztwo w budowaniu i podnoszeniu jakości organizacji partyjnej i organizacji masowych.

Pan Truong Hoai Hanh, zastępca sekretarza oddziału partyjnego spółki akcyjnej Quang Nam Transportation Construction, powiedział, że w oparciu o dogłębne zrozumienie poglądów i wytycznych Partii dotyczących reform oraz kreatywne zastosowanie ich w praktycznej sytuacji jednostki, zbiorowy komitet partyjny i oddział przedsiębiorstwa wzmocniły strukturę organizacyjną, pełniąc funkcję oddolnego oddziału Partii w prywatnym przedsiębiorstwie, służąc jako polityczne jądro przewodzące członkom Partii i organizacjom masowym w ramach przedsiębiorstwa.

„Komórka partyjna spółki konsekwentnie wyznacza właściwe kierunki, cele i rozwiązania, budując wysoki konsensus z Zarządem i Zarządem Generalnym; propaguje również i mobilizuje kadry, członków Partii i pracowników do ich wdrażania, wnosząc znaczący wkład w budowę i rozwój przedsiębiorstwa.”

„Dzięki temu stopniowo poprawimy efektywność produkcji i biznesu, zwiększymy konkurencyjność i zdolność integracyjną przedsiębiorstw oraz będziemy promować wzrost, który przyczyni się do ogólnego rozwoju miasta Hoi An” – powiedział pan Hanh.

Po przekształceniu w spółkę akcyjną w kwietniu 2007 roku, Quang Nam Printing, Publishing and School Equipment Joint Stock Company zatrudnia obecnie 119 pracowników i 28 członków partii. Dzieląc się doświadczeniami w budowaniu partii w przedsiębiorstwie, jak twierdzi pani Nguyen Thi Le Huyen – sekretarz oddziału partyjnego Quang Nam Printing, Publishing and School Equipment Joint Stock Company (podlegającego Komitetowi Partii Miasta Tam Ky), doceniając znaczenie lokalnych członków komitetów partyjnych, oddział partyjny przez lata aktywnie koordynował działania z rządem w zakresie personelu i obsadzania stanowisk w komitetach partyjnych.

Wzmocnienie programów szkoleniowych i rozwoju zawodowego w celu poszerzenia wiedzy specjalistycznej, teorii politycznej i umiejętności budowania partii. Obecnie 100% członków komitetów partyjnych spełnia lub przewyższa wymagane standardy w zakresie kwalifikacji zawodowych, umiejętności i wiedzy z zakresu zarządzania państwem.

Wykaż się podstawową rolą lidera.

W mieście Dien Ban działa 1072 przedsiębiorstw niepaństwowych (SP), zatrudniających 42 917 pracowników. Obecnie w mieście działa 6 oddolnych oddziałów partyjnych w przedsiębiorstwach SP, zrzeszających 86 członków Partii, w tym 12 członków Partii pełniących funkcje dyrektorów lub zastępców dyrektorów przedsiębiorstw.

Komitet Partii w mieście Huong An (dystrykt Que Son) niedawno zorganizował uroczystość, podczas której ogłoszono decyzję o utworzeniu oddziału Partii w fabryce odzieży Anh Sang 5. Zdjęcie: PV

Pan Tran Hai Van, stały zastępca sekretarza Komitetu Miejskiego Partii w Dien Ban, powiedział: „W minionym okresie nie doszło do żadnych strajków, wstrzymań pracy, protestów ani skarg ze strony pracowników w przedsiębiorstwach zrzeszonych w organizacjach partyjnych. Przyczyniło się to do stabilności bezpieczeństwa politycznego i porządku społecznego w mieście”.

W ciągu trzech lat od wdrożenia Zarządzenia nr 33 Komitetu Centralnego Partii z dnia 18 marca 2019 r. Stały Komitet Wojewódzki Partii ocenia, że ​​wzrosła świadomość komitetów partyjnych wszystkich szczebli, kadr, członków Partii, właścicieli przedsiębiorstw i pracowników w zakresie polityki tworzenia organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych.

Większość organizacji partyjnych udowodniła swą rolę politycznego rdzenia, przewodząc przedsiębiorstwom budującym i skutecznie realizującym zadania produkcyjne i biznesowe, osiągając w każdym kolejnym roku dochody przewyższające te z lat poprzednich.

Komitet Partyjny doprowadził do tego, że przedsiębiorstwo z powodzeniem wypełniało swoje zobowiązania wobec państwa, dbało o prawa pracowników i wypełniało swoje obowiązki społeczne wobec lokalnej społeczności, w której działało.

Wzmocnienie budowy organizacji partyjnych i masowych w przedsiębiorstwach państwowych jest w nowej sytuacji bardzo pilną potrzebą, w związku z tym Wojewódzki Komitet Sterujący 80 zorganizował specjalistyczne warsztaty na temat „Sytuacja aktualna i rozwiązania w zakresie budowy i rozwoju organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych”.

Na tej podstawie Stały Komitet Partii Prowincjonalnej wydał 27 czerwca 2024 r. Dyrektywę 48, nakazującą kontynuację wdrażania z udziałem 8 grup ds. przełomowych rozwiązań i przydzielenie konkretnych zadań każdej właściwej jednostce na szczeblu prowincjonalnym.

Do tej pory komitety partyjne wszystkich szczebli kontynuowały konsolidację i powoływanie komitetów sterujących do tworzenia organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych na szczeblu powiatowym. Podejmowały również kampanie zachęcające przedsiębiorstwa państwowe do tworzenia organizacji partyjnych, związków zawodowych i organizacji młodzieżowych, co przyniosło pierwsze efekty (powstały dwa oddziały partyjne).

Zdaniem sekretarza partii prowincji Luong Nguyen Minh Triet, komitety partyjne i organizacje na szczeblu lokalnym oraz bezpośrednie przełożone nad organizacjami lokalnymi powinny wyznaczać członków komitetów partyjnych i urzędników do kierowania organizacjami partyjnymi w przedsiębiorstwach państwowych; wraz z rządem oraz organizacjami politycznymi i społecznymi na tym samym szczeblu powinni oni aktywnie i coraz częściej spotykać się, wchodzić w interakcje i prowadzić dialog z właścicielami przedsiębiorstw, aby zrozumieć sytuację.

Pomoże to w szybkim rozwiązywaniu trudności i przeszkód, budując konsensus w zakresie tworzenia i działalności organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w ramach przedsiębiorstw państwowych na tym terenie.

Skupienie się na kierowaniu i konsolidacji działań na rzecz konsolidacji i poprawy jakości działalności organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych; aktywny rozwój członków Partii, członków Związku Młodzieży i członków stowarzyszeń w przedsiębiorstwach państwowych. W trudnych obszarach kadry i członkowie Partii z wyższych komitetów partyjnych mogą być delegowani do udziału w działaniach organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach, stanowiąc kluczowy element budowania i wzmacniania potencjału przywódczego organizacji partyjnych.

Według Nguyena China, szefa Wydziału Organizacji Prowincjonalnego Komitetu Partii, organizacje partyjne w przedsiębiorstwach państwowych (SOE) stanowią bardzo niewielki odsetek. W porównaniu z 1119 oddolnymi organizacjami partyjnymi w całej prowincji, w przedsiębiorstwach państwowych działa zaledwie 45 oddolnych organizacji partyjnych, zrzeszających 776 członków partii.

W porównaniu z liczbą przedsiębiorstw, w prowincji działa obecnie prawie 9000 przedsiębiorstw, ale tylko 0,5% z nich ma organizacje partyjne. Z powodu braku organizacji partyjnych, wiele złożonych problemów dotyczących ideologii, porządku społecznego i bezpieczeństwa w sektorze biznesowym było wykrywanych i szybko rozwiązywanych.

Source: https://baoquangnam.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-danh-gia-thuc-trang-xac-dinh-giai-phap-dot-pha-3137647.html