Od początku kadencji 2020-2025 do chwili obecnej, realizując Zarządzenie nr 33 Sekretariatu z dnia 18 marca 2019 r. w sprawie prac nad tworzeniem organizacji partyjnych i masowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych (SP), Wojewódzki Stały Komitet Partyjny powołał Wojewódzki Komitet Sterujący 80.
Jednocześnie wydano projekt konsolidacji i uporządkowania organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach oraz 9 decyzji, 1 wniosek, 2 komunikaty urzędowe, 2 zawiadomienia, 4 plany…, które miały na celu kierowanie, kierowanie i organizowanie realizacji. Komitety partyjne, władze i organizacje społeczno-polityczne wszystkich szczebli skoncentrowały się na realizacji i osiągnęły liczne rezultaty.
Udostępnianie przez komitet biznesowy
Przeniesiona z Komitetu Partii Przedsiębiorstw Prowincjonalnych do Komitetu Partii Miasta Hoi An we wrześniu 2013 roku, komórka partyjna Quang Nam Transport Construction Joint Stock Company liczy obecnie 14 członków. Chociaż działalność przedsiębiorstwa napotykała pewne trudności w każdym roku planowania, Komitet Partii zawsze zwracał uwagę na przywództwo i kierunek rozwoju oraz poprawę jakości organizacji partyjnych i masowych.
Pan Truong Hoai Hanh, zastępca sekretarza komórki partyjnej spółki akcyjnej Quang Nam Transport Construction, podzielił się informacją, że dzięki gruntownemu zrozumieniu poglądów Partii i wytycznych dotyczących innowacji oraz kreatywnemu zastosowaniu ich w praktyce jednostki, Komitet Partyjny i komórka partyjna spółki skonsolidowały aparat organizacyjny, właściwie demonstrując funkcję oddolnej komórki partyjnej w przedsiębiorstwie prywatnym, będąc politycznym jądrem wiodącym członków Partii i organizacje w przedsiębiorstwie.
„Komórka partyjna przedsiębiorstwa zawsze wyznacza właściwe kierunki, cele i rozwiązania, budując wysoki konsensus z Zarządem i Dyrekcją Generalną; propaguje i mobilizuje kadry, członków partii i pracowników do wdrażania, wnosząc istotny wkład w proces budowy i rozwoju przedsiębiorstwa.
„W ten sposób stopniowo zwiększamy wydajność produkcji i biznesu, zwiększamy konkurencyjność i zdolność integracyjną przedsiębiorstw, promujemy wzrost i przyczyniamy się do ogólnego rozwoju miasta Hoi An” – powiedział pan Hanh.
Spółka akcyjna Quang Nam Printing – Publishing Book and School Equipment Joint Stock Company, przekształcona w spółkę akcyjną w kwietniu 2007 roku, zatrudnia obecnie 119 pracowników i 28 członków partii. Dzieląc się doświadczeniami z budowania partii w przedsiębiorstwie, pani Nguyen Thi Le Huyen – sekretarz komórki partyjnej Quang Nam Printing – Publishing Book and School Equipment Joint Stock Company (podlegającej Komitetowi Partii Miasta Tam Ky), doskonale zdaje sobie sprawę z wagi lokalnych członków komitetów partyjnych. W ostatnich latach komórka partyjna aktywnie koordynowała działania z rządem w zakresie kadr i pracy nad składem komitetów partyjnych.
Wzmocnienie szkoleń i wspieranie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, teorii politycznej i umiejętności partyjnych. Obecnie 100% członków komórek partyjnych spełnia lub przewyższa standardy kwalifikacji zawodowych, umiejętności i wiedzy z zakresu zarządzania państwem, zgodnie z przepisami.
Wykazanie roli głównego przywództwa
W mieście Dien Ban działa 1072 przedsiębiorstw niepaństwowych (SP), które zatrudniają 42 917 pracowników. Obecnie w całym mieście działa 6 oddolnych komórek partyjnych przedsiębiorstw państwowych, zrzeszających 86 członków partii, z czego 12 to dyrektorzy i zastępcy dyrektorów przedsiębiorstw.
Pan Tran Hai Van – stały zastępca sekretarza Komitetu Miejskiego Partii w Dien Ban – powiedział: „W przeszłości w przedsiębiorstwach zrzeszonych w organizacjach partyjnych nie było strajków, przerw w pracy, protestów ani skarg ze strony pracowników. Dzięki temu przyczyniło się to do stabilizacji bezpieczeństwa politycznego oraz porządku i bezpieczeństwa społecznego w mieście”.
Po 3 latach wdrażania Zarządzenia nr 33 z dnia 18 marca 2019 r. Sekretariatu Stały Komitet Wojewódzkiego Komitetu Partii ocenił, że wzrosła świadomość komitetów partyjnych wszystkich szczebli, kadr, członków partii, właścicieli przedsiębiorstw i pracowników na temat polityki tworzenia organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych.
Większość organizacji partyjnych odgrywa rolę politycznych rdzeni, umożliwiając przedsiębiorstwom skuteczne budowanie i realizację zadań produkcyjnych i biznesowych, przynosząc im każdego roku wyższe dochody niż w latach ubiegłych.
Komitet Partyjny doprowadził do tego, że przedsiębiorstwo wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec państwa, dba o prawa pracowników i wypełnia swoją odpowiedzialność społeczną wobec miejscowości, w której działa.
Wzmocnienie pracy nad budową partii i organizacji masowych w przedsiębiorstwach państwowych stanowi w nowej sytuacji bardzo pilną potrzebę, w związku z czym Komitet Sterujący 80 województw zorganizował warsztaty tematyczne „Sytuacja aktualna i rozwiązania w zakresie budowy i rozwoju organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych”.
Na tej podstawie Stały Komitet Partii Prowincjonalnej wydał 27 czerwca 2024 r. Dyrektywę nr 48, która ma na celu kontynuację wdrażania 8 grup przełomowych rozwiązań i przydzielenie konkretnych zadań każdej właściwej jednostce prowincjonalnej.
Do tej pory komitety partyjne wszystkich szczebli kontynuowały konsolidację i powoływanie komitetów sterujących do tworzenia organizacji partyjnych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych na szczeblu powiatowym. Mobilizowały również przedsiębiorstwa państwowe do tworzenia organizacji partyjnych, związków zawodowych i związków młodzieżowych, odnotowując pierwsze postępy (utworzono dwie komórki partyjne).
Według sekretarza partii prowincji Luong Nguyen Minh Triet, komitety partyjne i oddolne organizacje partyjne oraz bezpośredni przełożeni oddolnych organizacji partyjnych wyznaczają członków komitetów i kadry, które będą kierować organizacjami partyjnymi w przedsiębiorstwach państwowych; wspólnie z władzami i organizacjami społeczno-politycznymi tego samego szczebla, proaktywnie zwiększają liczbę spotkań, kontaktów i dialogów z właścicielami przedsiębiorstw, aby zrozumieć sytuację.
Dzięki temu możliwe jest szybkie usuwanie trudności i przeszkód, tworzenie konsensusu w zakresie tworzenia i organizacji działalności organizacji partyjnych i społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach państwowych na danym terenie.
Skupienie się na kierowaniu i konsolidacji oraz podnoszeniu jakości działalności organizacji partyjnych i społeczno-politycznych; aktywne rozwijanie członków partii, związków zawodowych i stowarzyszeń w przedsiębiorstwach państwowych. W trudnych obszarach kadry i członkowie komitetów partyjnych wyższego szczebla mogą być delegowani do współpracy z organizacjami partyjnymi w przedsiębiorstwach, stanowiąc zalążek budowania i doskonalenia potencjału przywódczego organizacji partyjnych.
Nguyen Chin, przewodniczący Rady Organizacyjnej Prowincjonalnego Komitetu Partii, powiedział, że organizacje partyjne w przedsiębiorstwach państwowych stanowią bardzo niewielki odsetek. W porównaniu z 1119 oddolnymi organizacjami partyjnymi w całej prowincji, w przedsiębiorstwach państwowych działa zaledwie 45 oddolnych organizacji partyjnych, zrzeszających 776 członków.
W porównaniu z liczbą przedsiębiorstw, w prowincji działa obecnie prawie 9000 przedsiębiorstw, ale tylko 0,5% z nich ma organizacje partyjne. Z powodu braku organizacji partyjnych w sektorze przedsiębiorstw występowało wiele skomplikowanych sytuacji dotyczących ideologii, porządku społecznego i bezpieczeństwa, które były powoli wykrywane i szybko rozwiązywane.
Source: https://baoquangnam.vn/phat-trien-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-danh-gia-thuc-trang-xac-dinh-giai-phap-dot-pha-3137647.html
![[Zdjęcie] Zakończenie XIV Konferencji XIII KC PZPR](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Komentarz (0)