Srebrna gospodarka ma wielki potencjał.
Gospodarka opiekuńcza, zwana również srebrną gospodarką, obejmuje wszelkie działania związane z zapewnieniem opieki i wsparcia osobom, w szczególności dzieciom, osobom starszym i niepełnosprawnym, zarówno odpłatnie, jak i bezpłatnie. Jest to kluczowy obszar dla dobrobytu społecznego, zapewniający zdrowie, dobrostan i rozwój jednostek i społeczności.
Podczas forum „Vietnam Care Economy 2026”, które odbyło się rano 26 stycznia w Hanoi , eksperci podkreślili, że gospodarka opiekuńcza stanowi fundament społeczeństwa, ale przez długi czas ten model ekonomiczny nie cieszył się w Wietnamie należytym uznaniem i inwestycjami.
Dane Banku Światowego z 2022 r. pokazują, że Wietnamki spędzają średnio 3 godziny dziennie na nieodpłatnej pracy opiekuńczej, czyli prawie dwa razy więcej niż mężczyźni.
Pani Mai Thi Dieu Huyen, wiceprezes Wietnamskiej Rady Kobiet Przedsiębiorców działającej przy Wietnamskiej Izbie Handlu i Przemysłu (VCCI), stwierdziła: „Ta dysproporcja nie tylko tworzy «podwójne obciążenie» dla kobiet, ale także obniża wydajność pracy, ogranicza możliwości uczestnictwa w rynku pracy i wpływa na jakość zasobów ludzkich w perspektywie długoterminowej. Praca opiekuńcza często nie jest doceniana i doceniana, co nieumyślnie tworzy bariery utrudniające postęp w kierunku równej i prosperującej gospodarki”.
Według szacunków Głównego Urzędu Statystycznego, do 2038 roku ponad 20% populacji Wietnamu będzie miało ponad 60 lat. Doan Huu Minh, analityk Funduszu Ludnościowego Narodów Zjednoczonych (UNFPA), stwierdził, że Wietnam oficjalnie wszedł w fazę starzenia się społeczeństwa w 2011 roku. Przewiduje się, że do 2034 roku odsetek osób starszych osiągnie 20%, co oznacza, że Wietnam stanie się społeczeństwem starzejącym się. Po 2030 roku liczba dzieci w wieku szkolnym na wszystkich trzech poziomach zacznie spadać. Do 2036 roku Wietnam zakończy swój „złoty okres populacji”.

Przeciętnie każda osoba spędza 9-10 lat żyjąc z chorobą. Tymczasem system opieki zdrowotnej jest słabo rozwinięty. 76% osób starszych nie ma emerytury, a 99% jest zależnych od nieodpłatnej opieki członków rodziny. 72% osób starszych jest pod opieką kobiet, które pracują nieformalnie i nie mają odpowiedniej ochrony.
„Godną uwagi cechą populacji Wietnamu jest jednoczesny charakter zmian demograficznych: przejście od populacji starzejącej się do populacji starszej, kończące okres dywidendy demograficznej w momencie, gdy liczba dzieci zaczyna spadać. Stwarza to zarówno wyzwania, jak i ogromny potencjał rozwoju gospodarczego” – podkreślił pan Minh.
Oceniając potencjał gospodarki opiekuńczej w Wietnamie, pan Minh wskazał sześć kluczowych obszarów. Po pierwsze, pod względem ekonomicznym, do 2035 roku około 34% populacji będzie miało ponad 50 lat. Badanie UNFPA pokazuje, że 39,3% osób starszych i ich rodzin jest skłonnych zapłacić za usługi profesjonalne.
Po drugie, jeśli chodzi o zatrudnienie, formalizacja sektora opieki stworzy miliony miejsc pracy – od młodych przedsiębiorców po osoby starsze, które chcą powrócić na rynek pracy dzięki modelowi „turystyki opiekuńczej”.
Po trzecie, równość płci. Gospodarka opieki stworzy mechanizmy redystrybucji pracy i zmniejszy obciążenie kobiet. To przyniesie większe korzyści i stworzy równość społeczną, zmniejszając stres kobiet.
Po czwarte, potencjał technologii i zielonego rozwoju. Synergia technologii cyfrowej i trendów zielonej produkcji będzie idealnym elementem transformacji branży opiekuńczej w sektor nowoczesny i zrównoważony.
Po piąte, potencjał zrównoważonego rozwoju zasobów ludzkich lub zabezpieczenia społecznego. Budowa systemu opieki zdrowotnej wzmocni zrównoważoną redukcję ubóstwa. System zabezpieczenia społecznego oparty na cyklu życia będzie wspierał jednostki, szczególnie przygotowując je do starości od najmłodszych lat. Zmniejszy to ryzyko zachorowań w podeszłym wieku i, co ważne, pozwoli im zgromadzić bezpieczeństwo finansowe.
Po szóste, potencjał rozwoju infrastruktury. Zamiast skupiać się wyłącznie na projektach budowlanych, potencjał ten ma na celu stworzenie idealnego ekosystemu życia poprzez filozofię „holistycznego projektowania”, pomagając osobom starszym w pełnej integracji z przestrzenią miejską.

Podzielając ten pogląd, pani Caroline T. Nyamayemombe – szefowa Agencji Narodów Zjednoczonych ds. Równości Płci i Wzmocnienia Pozycji Kobiet (UN Women Vietnam) podkreśliła, że presja związana ze starzeniem się społeczeństwa silnie ciąży na kobietach, ale jednocześnie stwarza bezprecedensowe możliwości.
„Dzięki odpowiednim inwestycjom gospodarka opiekuńcza może pobudzić tworzenie miejsc pracy, wspierać firmy prowadzone przez kobiety i zwiększać produktywność pracy. Inwestowanie w gospodarkę opiekuńczą to inwestowanie w zasoby ludzkie, produktywność i długoterminowy rozwój gospodarki” – potwierdziła Caroline.
„Pragnienie” profesjonalnych usług opiekuńczych
Pomimo ogromnego potencjału, obecny system opieki zdrowotnej wciąż nie zaspokaja potrzeb. Pan Pham Vu Hoang, zastępca dyrektora Departamentu Ludności (Ministerstwo Zdrowia), stwierdził, że obecny system geriatryczny generalnie nie zaspokaja zapotrzebowania. W całym kraju działa tylko jeden szpital geriatryczny na poziomie prowincji, w Quang Ninh. Jeśli chodzi o prywatne domy opieki, obecnie istnieje ich około 20, ale są one skoncentrowane głównie w dużych miastach, gdzie koszty opieki są bardzo wysokie, co czyni je niedostępnymi dla zdecydowanej większości populacji.
Pan Hoang stwierdził również, że obecnie w ośrodkach pomocy społecznej przebywa około 10 000 osób starszych – jest to bardzo mała liczba w porównaniu do prawie 15 milionów osób starszych w całym kraju.
„Ta sytuacja uwypukla potrzebę kompleksowego rozwiązania, obejmującego zarówno politykę, jak i mobilizację społeczną. Omówienie zachęt do zakupu ziemi, energii elektrycznej i wody dla ośrodków opieki będzie kluczowe dla zaspokojenia rosnącego popytu” – podkreślił pan Hoang.
Badanie UN Women z 2023 roku wykazało, że każdy 1 dolar zainwestowany w opiekę może przynieść nawet 4 dolary korzyści ekonomicznych. Dlatego przyjazne rodzinie modele biznesowe, takie jak opieka nad dziećmi na miejscu czy elastyczne godziny pracy, nie są już „dodatkowymi korzyściami”, lecz warunkiem koniecznym.
Caroline T. Nyamayemombe zaleca, aby firmy, które wdrażają politykę prorodzinną, często odnotowywały wyższy wskaźnik retencji pracowników i wyższą produktywność. Wdrażając innowacyjne modele biznesowe, firmy mogą otwierać się na nowe rynki, jednocześnie wspierając dobrostan swoich pracowników.
Eksperci uważają, że Wietnam potrzebuje solidnych ram prawnych i zwiększonego udziału partnerstw publiczno-prywatnych (PPP). Profesjonalizacja gospodarki opiekuńczej stanie się kluczowym filarem, zapewniającym bezpieczeństwo społeczne i napędzającym wzrost gospodarczy Wietnamu w przyszłości.
Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268






Komentarz (0)