Czy służba wojskowa i studia wliczają się do czasu zatrudnienia?

(Chinhphu.vn) – Pan Nguyen Tang Sanh (Gia Lai), urodzony w 1964 roku, zaciągnął się do wojska w sierpniu 1983 roku i został zwolniony w sierpniu 1986 roku. Od września 1986 do września 1991 roku był studentem. Od sierpnia 1992 do stycznia 2014 roku pracował w przedsiębiorstwie państwowym. Od stycznia 2014 roku jest urzędnikiem służby cywilnej w ministerstwie. 1 sierpnia 2025 roku pan Sanh przejdzie na wcześniejszą emeryturę zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP.

Pan Sanh nie otrzymał dodatku wojskowego ani odprawy. Od sierpnia 1992 do marca 1996 roku firma nie odprowadzała za niego składek na ubezpieczenia społeczne. Okres nieprzerwanego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wynosi od kwietnia 1996 roku do lipca 2025 roku.

Pan Sanh zwrócił się do władz z prośbą o wskazówki, w jaki sposób połączyć służbę wojskową z okresem studiów uniwersyteckich.

W tej sprawie Departament Ubezpieczeń Społecznych Prowincji Gia Lai odpowiada następująco:

Czas służby wojskowej (sierpień 1983 - sierpień 1986)

Warunki łączenia okresów służby wojskowej są realizowane zgodnie z postanowieniami artykułu 34 ust. 2 Dekretu Rządowego nr 158/2025/ND-CP z dnia 25 czerwca 2025 r., który szczegółowo określa i reguluje wdrażanie niektórych artykułów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym.

Art. 34. Obliczanie czasu pracy przed dniem 1 stycznia 1995 r. dla celów świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

2. W przypadku pracowników, którzy pełnili służbę wojskową lub funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa publicznego i zostali zwolnieni ze służby lub przeszli na emeryturę przed dniem 15 grudnia 1993 r., a następnie pracowali i uczestniczyli w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach różnych sektorów gospodarki (w tym osoby pracujące w gminnych, powiatowych i miejskich ośrodkach zdrowia, nauczyciele przedszkolni lub osoby zajmujące stanowiska w gminach, powiatowych i miejskich przed dniem 1 stycznia 1995 r., których czas został już wliczony do czasu składkowego na ubezpieczenie społeczne), a także osób zatrudniających lub wynajmujących pracowników, rzeczywisty czas służby w wojsku lub służbie bezpieczeństwa publicznego przed tą datą zostanie doliczony do czasu służby ze składkami na ubezpieczenie społeczne przepracowanego później, w celu obliczenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem przypadków, gdy otrzymywali już świadczenia określone w punktach a, b, c, d, e, f i g niniejszego ustępu.

Obecnie do wniosku o doliczenie do ubezpieczenia społecznego czasu służby wojskowej sprzed 1 stycznia 1995 r. (za którą nie pobrano świadczenia jednorazowego) należy dołączyć:

- Formularz oświadczenia o skorygowaniu informacji dotyczących ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego - Formularz TK1-TS wydany wraz z decyzją nr 366/BHXH z dnia 29 kwietnia 2026 r. Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych;

- decyzje dotyczące przywrócenia do pracy, zwolnienia ze służby wojskowej lub rozwiązania stosunku pracy;

- Zaświadczenie potwierdzające, że dana osoba nie pobierała żadnych dodatków na podstawie następujących decyzji Premiera: Decyzja nr 47/2002/QD-TTg z dnia 11 kwietnia 2002 r.; Decyzja nr 290/2005/QD-TTg z dnia 8 listopada 2005 r.; Decyzja nr 92/2005/QD-TTg z dnia 29 kwietnia 2005 r.; Decyzja nr 142/2008/QD-TTg z dnia 2 października 2008 r.; Decyzja nr 38/2010/QD-TTg z dnia 6 maja 2010 r.; oraz Decyzja nr 62/2011/QD-TTg z dnia 9 listopada 2011 r.

Po wypełnieniu wniosku zgodnie z powyższymi instrukcjami, pan Nguyen Tang Sanh skontaktował się z agencją ubezpieczeń społecznych prowincji Gia Lai, aby podać swoje dane i złożyć wniosek o rozpatrzenie wniosku o dodanie czasu służby wojskowej do świadczeń z ubezpieczenia społecznego zgodnie z przepisami.

Czas spędzony na studiach (wrzesień 1986 – wrzesień 1991)

Zgodnie z postanowieniami punktu a, pkt 7, sekcji II Okólnika nr 13/NV z dnia 4 września 1972 r. wydanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, który zawiera wytyczne i szczegółowe przepisy dotyczące obliczania czasu pracy pracowników państwowych i robotników:

„a. Czas spędzony przez pracowników i pracowników wysyłanych przez swoje agencje lub przedsiębiorstwa na kursy zawodowe, polityczne lub kulturalne lub na naukę w szkołach zawodowych na poziomie podstawowym, średnim lub uniwersyteckim w Wietnamie lub za granicą jest liczony jako nieprzerwany czas pracy (jeśli pozostają oni w nieprzerwanym zatrudnieniu). Jeśli pracownik lub pracownik dobrowolnie zrezygnuje z udziału w szkoleniu (bez skierowania przez agencję), czas spędzony na nauce nie jest liczony jako czas pracy, natomiast czas wcześniejszy jest liczony jako czas pracy w ogóle.”

b. Czas nauki w szkołach zawodowych, szkołach średnich, na uniwersytetach itp. przed podjęciem pracy nie jest wliczany do czasu pracy; czas pracy jest liczony dopiero od momentu podjęcia pracy w urzędzie państwowym lub przedsiębiorstwie.

Zgodnie z powyższymi przepisami, w przypadku pana Nguyen Tang Sanha, przed rozpoczęciem nauki w szkole, pan Sanh nie był pracownikiem państwowym ani urzędnikiem służby cywilnej, ani nie przysługiwało mu prawo do skierowania do szkoły przez agencję lub przedsiębiorstwo. W związku z tym czas spędzony na nauce nie jest wliczany do nieprzerwanego czasu pracy na potrzeby obliczenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Chinhphu.vn

Źródło: https://baochinhphu.vn/di-bo-doi-va-hoc-dai-hoc-co-duoc-tinh-thoi-gian-cong-tac-102260525105828556.htm