W tej sprawie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wyraziło następujące stanowisko:
W odniesieniu do systemu dodatków motywacyjnych dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników i osób pobierających wynagrodzenia w siłach zbrojnych, jest on wdrażany zgodnie z artykułem 4 Dekretu Rządowego 76/2019/ND-CP z dnia 8 października 2019 r.
W związku z tym urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego pracujący na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych, o których mowa w ust. 2 art. 1 Dekretu nr 76/2019/ND-CP, mają prawo do dodatku motywacyjnego w wysokości 70% ich aktualnego wynagrodzenia (zgodnie z siatką wynagrodzeń ustaloną przez właściwe organy Partii i Państwa) powiększonego o dodatek za stanowisko kierownicze i dodatek za staż pracy przekraczający stawkę podstawową (jeśli taki istnieje), naliczanego za rzeczywisty czas pracy na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, nieprzekraczający 5 lat (60 miesięcy).
Wdrażanie polityki dotyczącej urzędników, służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w prowincji leży w gestii Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. W związku z tym sugerujemy kontakt z agencją prowincji odpowiedzialną za zarządzanie urzędnikami, służbami cywilnymi i pracownikami sektora publicznego (Departamentem Spraw Wewnętrznych) w celu uzyskania wyjaśnień.
Źródło: https://baolangson.vn/dieu-kien-huong-phu-cap-thu-hut-5078322.html
Komentarz (0)