Obszar miejski Południowego Ha Tinh „testuje” lokalnych urzędników

Zwiększona rotacja kadr w mieście Ky Anh ( Ha Tinh ) na szczeblu lokalnym pozwoliła na stworzenie środowiska, w którym kadry mogą szkolić się i skutecznie wspierać kluczowe gminy i okręgi.

Uznając rotację kadr za przełom w budowaniu zespołu liderów i menedżerów, spełniającego zarówno bieżące, jak i długoterminowe wymagania, od początku kadencji (2020–2025) Komitet Partii Miejskiej Ky Anh poświęcił wiele uwagi rotacji kadr na szczeblu miejskim, aby obsadzać kluczowe stanowiska w gminach i okręgach.

Okręg Hung Tri staje się coraz bardziej zamożny.

W sierpniu 2020 roku towarzysz Nguyen Van Giap, szef Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ky Anh, został przeniesiony do okręgu wyborczego Hung Tri, aby objąć stanowisko sekretarza komitetu partyjnego okręgu. Wspominając ponad 3-letnią drogę do ugruntowania pozycji społecznej, sekretarz komitetu partyjnego okręgu wyborczego Hung Tri, Nguyen Van Giap, powiedział: „Kiedy pracowałem w Departamencie Spraw Wewnętrznych, praca wymagała głównie wiedzy specjalistycznej. Po przeniesieniu do ugruntowania pozycji społecznej musiałem zmierzyć się z wieloma problemami pojawiającymi się w praktyce, a zakres i treść pracy były bardziej kompleksowe i zróżnicowane. Z drugiej strony, Hung Tri jest politycznym , gospodarczym i kulturalnym centrum miasta, więc proces pracy wiąże się z pewnymi naciskami i wyzwaniami”.

Pokonując początkowe trudności i zamieszanie, towarzysz Nguyen Van Giap i Komitet Partyjny okręgu zbudowali solidarność, wzmocnili zrozumienie dla działań zwykłych ludzi, zrozumieli myśli i aspiracje ludzi, aby rozwiązywać problemy w okręgu; zmobilizowali ludzi do udziału w budowaniu infrastruktury, opieki społecznej...

Obszar miejski Południowego Ha Tinh „testuje” lokalnych urzędników

Towarzysz Nguyen Van Giap, sekretarz komitetu partii Hung Tri Ward (po prawej), przewodniczył spotkaniu w sprawie obrony narodowej i bezpieczeństwa w 2023 r.

Do tej pory średni dochód na mieszkańca okręgu Hung Tri szacowany jest na 62 miliony VND/osobę/rok; odszkodowania i prace porządkowe zostały sprawnie wdrożone, aby obsłużyć 26 projektów inwestycyjnych w tym obszarze. Okręg ukończył również kluczowe ramy drogowe dla budowy cywilizowanego obszaru miejskiego do 2023 roku, co zostało zatwierdzone przez Miejską Radę Ludową. W wyniku oceny okręg Hung Tri uzyskał 35/52 podkryteria dla okręgu spełniającego standardy cywilizacji miejskiej.

„Pracując u podstaw, odkryłem, że najlepsze jest bycie blisko ludzi, blisko życia i rozumienie wielu problemów pojawiających się w praktyce. Dzięki temu zdobyłem większe doświadczenie i umiejętności w zakresie zarządzania i przywództwa” – powiedział sekretarz okręgu Hung Tri, Nguyen Van Giap.

We wrześniu 2021 roku, będąc specjalistką w Departamencie Propagandy Miejskiego Komitetu Partii, mogącą pochwalić się wieloma wybitnymi osiągnięciami w swojej pracy, towarzyszka Nguyen Thi Xuan Tham otrzymała od Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii Ky Anh (Ky Anh City Party Committee) ważne stanowisko Stałego Zastępcy Sekretarza Komitetu Partii w okręgu Ky Trinh. Stając się kluczowym członkiem okręgu, z nową treścią i zakresem zadań, towarzyszka Tham początkowo nie mogła uniknąć zmartwień i obaw.

Obszar miejski Południowego Ha Tinh „testuje” lokalnych urzędników

Towarzyszka Nguyen Thi Xuan Tham, stała zastępczyni sekretarza okręgu Ky Trinh, odwiedziła i wręczyła prezenty osobom, które miały wkład w rewolucję.

„Chociaż pracowałam w komitecie partyjnym Miejskiego Komitetu Partii, kiedy objęłam kierownictwo nad pracami partyjnymi w Komitecie Partii w okręgu wyborczym, byłam nadal mocno zaniepokojona, ponieważ pojawiło się wiele nowych rzeczy i problemów. Dlatego musiałam się uczyć, prowadzić badania i być elastyczna w rozwiązywaniu problemów” – powiedziała Nguyen Thi Xuan Tham, stała zastępczyni sekretarza Komitetu Partii w okręgu wyborczym Ky Trinh.

Wiadomo, że po powrocie do źródeł, towarzysz Tham aktywnie zapoznał się ze specyfiką i sytuacją komórek partyjnych oraz członków partii, uczestnicząc w spotkaniach roboczych z organizacjami partyjnymi w regionie. Śmiało proponował Komitetowi Partii rozwiązania w zakresie organizacji i doskonalenia kadr, innowacji i poprawy jakości kontroli, nadzoru i egzekwowania dyscypliny partyjnej, koncentrując się na pracy na rzecz masowej mobilizacji poprzez maksymalne wykorzystanie roli Frontu Ojczyzny i organizacji politycznych.

Dzięki temu prace nad budową partii w Ky Trinh zachodzą w niej liczne i znaczące zmiany. Każdego roku cały Komitet Partii osiąga status 70-80% komórek partyjnych, 80-85% członków Partii dobrze wypełnia swoje zadania, bez naruszania zasad przez członków Partii, a 100% organizacji masowych osiąga status 100% organizacji, które mają charakter uczciwy i silny. W szczególności, Komitet Partii Dzielnicy organizuje działania tematyczne, aby wzmocnić rolę i odpowiedzialność kadr i członków Partii w pracach nad budową partii.

Obszar miejski Południowego Ha Tinh „testuje” lokalnych urzędników

Miasto Ky Anh zawsze zwraca uwagę na pracę rotacyjnych kadr. Na zdjęciu: Władze miasta wręczyły decyzję i kwiaty, aby pogratulować towarzyszowi Tran Quang Hanh – szefowi Biura Miejskiego Komitetu Partii, który został przeniesiony na stanowisko sekretarza Komitetu Miejskiego Partii Ky Nam.

Według raportu Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii w Ky Anh, od początku kadencji Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii przeniósł 7 kadr miejskich do gmin i okręgów, aby objąć kluczowe stanowiska, takie jak: sekretarz partii i zastępca sekretarza. Przeniesione kadry zostały wzmocnione w kluczowych obszarach nowego budownictwa wiejskiego, cywilizowanych obszarów miejskich oraz trudnych i skomplikowanych obszarów.

Oceniając dotychczasową pracę rotacji kadr, sekretarz Komitetu Partii Miejskiej Ky Anh, Dang Van Thanh, powiedział: „Rotacja kadr do poziomu podstawowego przyczyniła się do szkolenia, wspierania i szkolenia młodych kadr z potencjałem w planowaniu, pomagając im szybko, kompleksowo i solidniej rozwijać się w praktyce. Z drugiej strony, dzięki rotacji kadr możemy stopniowo dostosowywać i rozsądnie organizować kadry, zwiększać liczbę kadr w miejscach o pilnych potrzebach, zwłaszcza na poziomie podstawowym w okręgach, gminach, jednostkach, agencjach i kluczowych obszarach, oraz przezwyciężać stagnację w każdej miejscowości i jednostce”.

W okresie rotacji większość towarzyszy została wyszkolona w zakresie cech politycznych, umiejętności zawodowych, sposobu myślenia, stylu i odwagi; zgromadzili dużą wiedzę i doświadczenie praktyczne; mieli bardziej szczegółowe i praktyczne poglądy, perspektywy i metody dowodzenia, kierowania i wykonywania pracy.

Phuc Quang - Mai Hoang

Źródło