Dźwignia na rzecz zrównoważonej redukcji ubóstwa

Rozwój społeczno-gospodarczy jest zawsze powiązany z celem poprawy jakości życia ludzi, a tworzenie miejsc pracy jest uważane za jedno z najważniejszych i fundamentalnych rozwiązań. W prowincji Tuyen Quang dbałość o tworzenie miejsc pracy dla pracowników jest uznawana przez wszystkie szczeble i sektory za najwyższy priorytet, co znacząco przyczynia się do wzrostu dochodów, redukcji wielowymiarowego ubóstwa i zrównoważonego rozwoju w regionie. Działania te nie tylko zapewniają stabilne źródła utrzymania, ale także stwarzają każdej rodzinie możliwości rozwoju i przejęcia kontroli nad swoim życiem.

Prowincjonalne Centrum Zatrudnienia współpracuje z jednostkami i przedsiębiorstwami w celu organizowania poradnictwa i wskazówek zawodowych dla studentów i pracowników w prowincji.

Zróżnicować źródła utrzymania dla ludzi

W ostatnim czasie działania mające na celu tworzenie miejsc pracy dla pracowników w prowincji Tuyen Quang zostały wdrożone w sposób radykalny i synchroniczny, z wieloma przełomowymi i praktycznymi rozwiązaniami. Prowincja aktywnie tworzyła miejsca pracy na miejscu, wspierając i promując niezbędne warunki do rozwoju modeli biznesowych w zakresie produkcji, hodowli i usług. W szczególności rozwój turystyki związanej z tradycyjnymi festiwalami i kurortami otworzył wiele nowych możliwości zatrudnienia, wykorzystując potencjał kulturowy i dostępne krajobrazy regionu.

Oprócz tworzenia lokalnych źródeł utrzymania, Tuyen Quang przywiązuje szczególną wagę do udostępniania informacji o rynku pracy. Zintensyfikowano działania związane z wyszukiwaniem i udostępnianiem informacji o pracy, organizacją targów pracy i pomaganiem pracownikom w bezpośrednim dostępie do jednostek rekrutacyjnych. Dzięki temu wielu pracowników znalazło zatrudnienie w parkach przemysłowych i klastrach w prowincji i poza nią. Jednocześnie, kluczowym zadaniem jest poprawa jakości kształcenia zawodowego, zgodnie z praktycznymi potrzebami rynku i przedsiębiorstw, mająca na celu wyposażenie pracowników w niezbędne umiejętności i poprawę ich konkurencyjności. Kolejnym kluczowym rozwiązaniem jest promowanie wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, co otwiera drzwi do wysokich dochodów oraz gromadzenia doświadczenia i kapitału.

Dzięki skutecznemu wdrożeniu tych rozwiązań, pracownicy w prowincji znaleźli odpowiednie możliwości zatrudnienia, co znacząco poprawiło ich sytuację ekonomiczną . Przykładem jest historia pani Hoang Thi Thuy z gminy Kim Phu (miasto Tuyen Quang). Na początku 2024 roku, po uczestnictwie w targach pracy, znalazła pracę w przemyśle odzieżowym w parku przemysłowym Long Binh An. Dzięki średniemu miesięcznemu dochodowi przekraczającemu 7 milionów VND, życie jej rodziny stało się łatwiejsze. Stabilne dochody z pracy pomogły jej rodzinie poprawić jakość życia, a jednocześnie zapewnić większy kapitał do zainwestowania w rozwój modelu hodowli trzody chlewnej, co podwoiło efektywność ekonomiczną.

Przypadek pana Chang Mi Tua z gminy Can Ty jest tego dobitnym dowodem. Dzięki targom pracy zorganizowanym w prowincji znalazł on odpowiednią pracę w oddziale Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Węglowo-Mineralnego, z dochodem do 20 milionów VND miesięcznie. Chociaż praca jest daleko od domu, wysokie dochody pozwoliły mu przesyłać pieniądze do domu, aby pomóc rodzinie inwestować w rozwój gospodarczy i zapewnić dzieciom pełne wykształcenie, otwierając świetlaną przyszłość dla następnego pokolenia.

Robotnicy pracują w fabryce przetwórstwa drewna eksportowego spółki akcyjnej Woodsland Tuyen Quang.

Eksport siły roboczej nie ogranicza się tylko do rynku krajowego, ale przynosi również wyjątkową efektywność ekonomiczną. Pan Thao A Senh, przedstawiciel plemienia Mong z gminy Da Vi, po konsultacji i prezentacji na targach pracy, zdecydował się na pracę w Japonii. Do tej pory, po ponad dwóch latach pracy jako hutnik metali ze stabilną pensją, co miesiąc przesyła do domu swojej rodzinie prawie 30 milionów VND. Dzięki zgromadzonemu kapitałowi, życie rodziny pana Senha znacznie się poprawiło, a warunki do inwestowania w modele produkcyjne pozwoliły mu stopniowo wyrwać się z ubóstwa i osiągnąć trwały dobrobyt.

Opowiadanie liczb i dążenie do ucieczki od ubóstwa

Skuteczność rozwiązań w zakresie zatrudnienia wyraźnie potwierdzają imponujące statystyki i przykłady pokonywania trudności. Według danych Departamentu Spraw Wewnętrznych, w ciągu zaledwie 10 miesięcy 2025 roku cała prowincja Tuyen Quang stworzyła miejsca pracy dla 39 627 pracowników, co stanowi 94,4% rocznego planu. Spośród nich 19 500 osób pracowało w sektorach gospodarki w prowincji, 18 865 osób pracowało w parkach przemysłowych i klastrach w prowincji i poza nią, a 1262 osoby zostały wysłane do pracy za granicą na podstawie umów. Wyniki te potwierdzają elastyczność i skuteczność wdrażania polityk wsparcia zatrudnienia.

Pan Nguyen Duc Chinh, Dyrektor Prowincjonalnego Centrum Służb Zatrudnienia, powiedział: „W najbliższym czasie Centrum będzie nadal współpracować z jednostkami, firmami i lokalnymi władzami w celu organizacji targów pracy w gminach prowincji, ze szczególnym uwzględnieniem gmin na obszarach oddalonych, oddalonych i zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Oprócz organizowania targów pracy i spotkań pracowników, Centrum aktywnie wykorzystuje technologie informatyczne i transformację cyfrową, aby organizować targi online i zwiększać możliwości zatrudnienia. W ten sposób przyczynia się do tworzenia miejsc pracy i wzrostu dochodów mieszkańców prowincji”.

Skuteczne wdrożenie rozwiązań mających na celu tworzenie miejsc pracy dla pracowników w prowincji znacząco przyczyniło się do wzrostu dochodów, szybkiej i trwałej redukcji ubóstwa, budowania konsensusu społecznego oraz wzrostu zaufania do polityki Partii i Państwa. Zgodnie z planem, w 2025 roku całe województwo postawiło sobie za cel dążenie do stworzenia nowych miejsc pracy dla 42 000 osób. Cel ten jest już niemal zrealizowany, co stwarza impuls do realizacji celów wyznaczonych na ten rok.

W latach 2025-2030 cała prowincja dąży do zmniejszenia odsetka ubogich gospodarstw domowych, zgodnie z krajowym standardem ubóstwa, średnio o 3-4% rocznie. Aby osiągnąć ten cel, synchroniczne wdrażanie rozwiązań w zakresie zatrudnienia pracowników stworzy silny impuls, nie tylko pomagając Tuyen Quang w osiągnięciu krótkoterminowego celu zatrudnienia, ale także budując solidne podstawy dla zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego, w którym wszyscy ludzie będą mogli cieszyć się owocami rozwoju i prowadzić bardziej dostatnie i szczęśliwe życie.

Artykuł i zdjęcia: Huy Hoang

 

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202511/don-bay-giam-ngheo-ben-vung-3630733/