W 6. Pułku Dowództwa Wojskowego w Hue , koszary nabrały nowego wyglądu na początku nowego roku. Wzdłuż dróg i na terenie jednostki kwitną kwiaty petard, chryzantemy, piwonie, nagietki, słoneczniki… wszystkie kwitną w żywych kolorach. Żołnierze są zajęci sprzątaniem, przycinaniem drzew i pielęgnacją rabat kwiatowych oraz roślin ozdobnych. Odgłosy śmiechu i rozmów tworzą ożywioną atmosferę, odzwierciedlającą gotowość do powitania nowych rekrutów.

Oficerowie i żołnierze 3. Pułku, Dywizji 324, poprawiają stan środowiska naturalnego jednostki w ramach przygotowań do Nowego Roku Księżycowego (Roku Konia) i szkolą nowych rekrutów. Zdjęcie: Nguyen Duy

Thượng sĩ Trần Văn Rôn, Tiểu đội trưởng, Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 vừa cẩn thận bứng từng cây hoa từ vườn ươm rộng chừng 50m 2 sau nhà, ra trồng trước khu nhà ở, vừa chia sẻ: “Ai cũng mong chiến sĩ mới khi về đơn vị sẽ có ấn tượng tốt ngay từ đầu. Doanh trại sạch đẹp, xanh mát sẽ giúp các đồng chí yên tâm tư tưởng, nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân ngũ”.

Oprócz upiększania krajobrazu, renowacja koszar w jednostkach wojskowych jest ściśle związana z budowaniem ujednoliconego i zdyscyplinowanego stylu życia. W Brygadzie 414 (Region Wojskowy 4), oprócz czyszczenia i naprawy koszar, wzdłuż głównych dróg i terenów wspólnych, wyeksponowano system transparentów, plakatów i haseł.

Pułk 841, Dowództwo Wojskowe Prowincji Ha Tinh, zajmuje się ogrodem warzywnym, przygotowując się na przyjęcie nowych rekrutów.

Wzmocniono obiekty kulturalne, takie jak czytelnie, tradycyjne domy, sale ćwiczeń, boiska sportowe i baseny, aby zapewnić im odpowiednie warunki do rozwoju duchowego i fizycznego żołnierzy. Brygada aktywnie wspiera również produkcję rolną. Ogrody warzywne, stawy rybne i zagrody dla zwierząt gospodarskich są starannie zaplanowane i starannie pielęgnowane, co zapewnia stałe dostawy czystej żywności dla nowych rekrutów i przyczynia się do budowania zielonego, czystego i pięknego środowiska.

Pułkownik Tran Thanh Binh, komisarz polityczny Brygady 414, stwierdził: „Renowacja koszar to nie tylko ich upiększenie, ale także głęboki walor edukacyjny. Każdy rząd drzew, kwietnik i hasło przyczyniają się do stworzenia pozytywnego pierwszego wrażenia, pomagając nowym rekrutom poczuć, że jednostka jest ich wspólnym domem, gdzie mogą się szkolić i rozwijać”.

841. Pułk pod dowództwem prowincji Ha Tinh prowadzi szkolenie nowych rekrutów.

Oprócz przygotowania infrastruktury, jednostki kładły szczególny nacisk na czynnik ludzki, zwłaszcza na oficerów bezpośrednio zaangażowanych w szkolenie nowych rekrutów. W Pułku 1 (324. Dywizja), w czasie naszego pobytu, jednostka prowadziła szkolenie w ramach programu szkolenia nowych rekrutów. Na poligonie atmosfera sesji szkoleniowej była poważna i pilna, co było wyraźnie widoczne w każdym ćwiczeniu i każdym ruchu demonstracyjnym.

Oprócz obowiązkowego szkolenia wojskowego, w tym roku Pułk skupił się na szkoleniu swoich oficerów w zakresie metod edukacyjnych oraz umiejętności rozumienia i zarządzania myślami nowych rekrutów. Dzięki temu szkoleniu każdy oficer zdobył dodatkowe doświadczenie w radzeniu sobie z sytuacjami, jasno określając swoje obowiązki w zakresie zarządzania i szkolenia żołnierzy, unikając pochopnych i autorytarnych podejść oraz dbając o to, aby szkolenie było dokładne, skuteczne i efektywne od samego początku.

Wcześniej Pułk ściśle współpracował z lokalnymi władzami w zakresie rekrutacji i selekcji nowych rekrutów, wybierając oficerów o silnym charakterze, doświadczeniu i dużej odpowiedzialności, aby stworzyć ramy szkolenia dla nowych żołnierzy. Przygotowanie poligonów, obszarów ćwiczeń, modeli i pomocy szkoleniowych odbywało się synchronicznie i realistycznie.

W rozmowie z nami, podpułkownik Nguyen Huy Du, komisarz polityczny 1. pułku, podkreślił: „Szkolenie nowych rekrutów to nie tylko kwestia sprawności fizycznej, umiejętności technicznych, taktyki i dyscypliny, ale co ważniejsze, to pomoc żołnierzom w poczuciu bezpieczeństwa psychicznego i właściwym identyfikowaniu swoich motywacji i obowiązków. Dlatego wyposażenie kadry oficerskiej w metody kształcenia i zarządzania żołnierzami od samego początku jest kluczowym czynnikiem skutecznego kształcenia i zarządzania nowymi rekrutami”.

19. Pułk, 968. Dywizja przyjmuje nowych rekrutów na pobór w 2025 roku.

W Pułku 841 (Dowództwo Wojskowe Prowincji Ha Tinh) remont koszar został również przeprowadzony wcześnie i kompleksowo. Pomieszczenia mieszkalne dla nowych rekrutów zostały wyczyszczone, odmalowane i zorganizowane w sposób naukowy; dokładnie sprawdzono instalacje elektryczne, wodne, oświetleniowe i wentylacyjne. Łóżka, koce, środki higieny osobistej i sprzęt gastronomiczny zostały w pełni i zgodnie ze standardami dostarczone. Łazienki, toalety i pralnie zostały zmodernizowane, zapewniając czystość i wygodę w życiu wspólnotowym.

Major Nguyen Quoc Toan, zastępca dowódcy pułku i szef sztabu, powiedział: „Nowi rekruci wstępujący do wojska wciąż nie znają wielu rzeczy. Dlatego jednostka przeprowadziła gruntowne przygotowania, aż do najdrobniejszych szczegółów ich codziennego życia, aby mogli oni liczyć na opiekę na wszystkich szczeblach i szybko zintegrować się ze środowiskiem wojskowym”.

W praktyce, w różnych jednostkach, oprócz przygotowania obiektów i personelu, systematycznie i naukowo realizowano planowanie przyjmowania i szkolenia nowych rekrutów. Od planu rekrutacji, organizacji personelu, tradycyjnego kształcenia i rozpoczęcia szkoleń, po zajęcia kulturalne, artystyczne i sportowe oraz wymiany – wszystko zostało skrupulatnie przygotowane, tworząc atmosferę entuzjazmu i spójności od pierwszych dni.

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/don-vi-la-nha-cua-chien-si-moi-1027110