Orient Commercial Joint Stock Bank

Wprowadzenie
Założony w 1996 roku Orient Commercial Bank (OCB) przeszedł 30-letnią ścieżkę rozwoju i wzrostu, stając się jednym z wiodących banków w Wietnamie, zgodnie z trzema kryteriami: „Tempo wzrostu, Bezpieczeństwo i Efektywność”. Obecnie OCB posiada sieć 176 oddziałów/biur transakcyjnych/centrów biznesowych w 34 kluczowych prowincjach i miastach w całym kraju. Oprócz ciągłego rozwoju działalności biznesowej, OCB kładzie szczególny nacisk na kontrolę ryzyka zgodnie z międzynarodowymi standardami, koncentrując się na transformacji cyfrowej i wdrażając strategię zrównoważonego rozwoju, której celem jest stanie się pionierskim Zielonym Bankiem w Wietnamie, dostarczającym wartość akcjonariuszom, partnerom i klientom, a w szczególności wspierającym rząd w osiągnięciu celu zerowej emisji netto do 2050 roku.
Wizja - Misja

WIZJA
Być wśród 5 najlepszych prywatnych banków komercyjnych w Wietnamie pod względem efektywności i ESG.
MISJA
Wspierać realizację marzeń i ambicji konsumentów, przedsiębiorców i firm w Wietnamie, pomagając im osiągać wzrost i zamierzone cele.
Wartości podstawowe
OCB zawsze dąży do dostarczania wartości i dobrobytu klientom, partnerom i akcjonariuszom, budując tym samym silne zaufanie i wsparcie dla działalności banku.
Klient w centrum
- •Słuchamy klientów, szanujemy ich i rozumiemy ich potrzeby.
- •Priorytetem jest dla nas zaspokajanie potrzeb klientów.
- •Zobowiązujemy się dostarczać najlepsze rozwiązania i produkty.
Zaangażowanie
- •Koncentrujemy się na pracy i dajemy z siebie wszystko.
- •Jesteśmy proaktywni i szybcy w działaniu.
- •Pozostajemy wytrwali w obliczu wyzwań.
Innowacja
- •Nie zadowalamy się obecnym stanem i dążymy do nowych osiągnięć.
- •Szukamy bardziej inteligentnych i efektywnych rozwiązań.
- •Identyfikujemy możliwości i jesteśmy gotowi na zmiany.
Odpowiedzialność
- •Działamy profesjonalnie i odpowiedzialnie.
- •Podejmujemy decyzje i bierzemy odpowiedzialność za nasze działania.
- •Budujemy zaufanie i dążymy do zrównoważonych wartości.
Współpraca dla rozwoju
- •Szanujemy się nawzajem i dążymy do wspólnego sukcesu.
- •Dzielimy się i współpracujemy.
- •Komunikujemy się otwarcie i przejrzyście.






