UE stoi w obliczu kryzysu niedoboru nauczycieli.

[reklama_1]

W 24 z 27 państw członkowskich Unii Europejskiej (UE) brakuje nauczycieli na początku nowego roku szkolnego. Często wynika to z niskich pensji, dużego obciążenia pracą i starzenia się społeczeństwa.

Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego w całej UE, 24 państwa członkowskie zmagają się z niedoborem nauczycieli, co wpływa na proces uczenia się uczniów i utrudnia realizację celu, jakim jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji dla wszystkich. Większość krajów zmaga się z niedoborem nauczycieli, szczególnie w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM), a także wykwalifikowanych nauczycieli i opiekunów.

Według raportu Komisji Europejskiej (KE) z monitoringu edukacji i szkoleń z 2023 roku, jedynie Chorwacja i Cypr nie zgłosiły niedoboru kadry edukacyjnej. Szwecja jest jednym z krajów najbardziej dotkniętych niedoborem kadry, która do 2035 roku będzie potrzebować 153 000 wykwalifikowanych nauczycieli.

Niemiecka Federacja Pracowników Oświaty i Nauki (GEW) ostrzega przed obniżaniem standardów pedagogicznych w celu zrekompensowania niedoboru nauczycieli. Zawód nauczyciela w UE boryka się z licznymi problemami, takimi jak niskie wynagrodzenia, niepewność zatrudnienia i duże obciążenie pracą.

Co więcej, jedną z przyczyn niedoboru nauczycieli jest fakt, że państwa członkowskie mają różne przepisy dotyczące instytucji edukacyjnych, co utrudnia transfer nauczycieli z jednego kraju do drugiego. Na przykład Gauthier Catteau był nauczycielem geografii we francuskojęzycznym regionie Belgii. Rozpoczął karierę nauczycielską w wieku 22 lat. W wieku 29 lat zrezygnował z pracy i został inżynierem, ponieważ musiał codziennie dojeżdżać do szkoły trzy godziny, ponieważ mieszkał na wsi. Dojazdy, duże obciążenie pracą i ograniczone perspektywy zawodowe wydawały się nie do pogodzenia z jego osobistymi planami, co zmusiło go do zmiany kariery.

Według Eurostatu, w 2021 roku zaledwie 8% nauczycieli w UE miało mniej niż 30 lat. W 2021 roku w całej UE zatrudnionych było 5,24 miliona nauczycieli w szkołach podstawowych, gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych. Integracja ukraińskich dzieci w szkołach UE spowodowana konfliktem również pogłębiła niedobór nauczycieli w Europie.

Tylko w Polsce, w lutym 2023 roku, do edukacji przedszkolnej zapisało się blisko 44 000 dzieci ewakuowanych z Ukrainy. Tymczasem wiele krajów zmaga się ze starzeniem się populacji nauczycieli, a w nadchodzących latach spodziewana jest fala odejść na emeryturę, co dodatkowo obciąża system.

W Portugalii związek zawodowy nauczycieli Fenprof szacuje, że od 4700 do 4800 nauczycieli przejdzie na emeryturę, co stanowi najwyższą liczbę w tym tysiącleciu. Do 2030 roku kraj będzie potrzebował ponad 30 000 nowych nauczycieli.

Komisja Europejska promowała elastyczność nauczycieli i przyznawała nagrody za innowacyjne praktyki dydaktyczne, aby zaradzić niedoborom kadrowym i przywrócić prestiż zawodu. Wiele krajów UE próbowało również zachęcić emerytowanych nauczycieli do powrotu do pracy i wypełnić lukę, zatrudniając nauczycieli kontraktowych jako tymczasowe rozwiązanie. W kwietniu wielu ekspertów zaleciło irlandzkiemu Departamentowi Edukacji całkowitą zmianę podejścia w celu rozwiązania obecnego niedoboru nauczycieli. Jedną z propozycji było zachęcenie nauczycieli, którzy wyjechali z Irlandii do pracy za granicą, do powrotu.

KHANH MINH

Źródło: https://www.sggp.org.vn/eu-nan-giai-vi-thieu-giao-vien-post756382.html