W dwudziestu czterech z 27 państw członkowskich Unii Europejskiej (UE) na początku nowego roku szkolnego brakuje nauczycieli, co często wynika z niskich pensji, dużego obciążenia pracą i starzenia się społeczeństw.
Wraz z początkiem roku szkolnego w całej UE, 24 państwa członkowskie zmagają się z niedoborem nauczycieli, co wpływa na proces uczenia się uczniów i utrudnia realizację celu, jakim jest zapewnienie wysokiej jakości edukacji dla wszystkich. Większość krajów zmaga się z niedoborem nauczycieli, szczególnie w dziedzinie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM), a także nauczycieli wykwalifikowanych i opiekunów.
Według raportu Komisji Europejskiej z monitoringu edukacji i szkoleń z 2023 r., jedynie Chorwacja i Cypr nie zgłaszają niedoborów kadry edukacyjnej. Szwecja jest jednym z krajów najbardziej dotkniętych tym problemem, z zapotrzebowaniem na 153 000 wykwalifikowanych nauczycieli do 2035 r.
Niemiecki Związek Zawodowy Pracowników Edukacji i Nauki (GEW) ostrzega przed obniżaniem standardów kwalifikacji nauczycielskich w celu zrekompensowania niedoboru kadry nauczycielskiej. Zawód nauczyciela w UE zmaga się z szeregiem problemów, w tym niskimi płacami, niepewnością zatrudnienia i dużym obciążeniem pracą.
Ponadto, jednym z powodów niedoboru nauczycieli jest fakt, że państwa członkowskie mają różne przepisy dotyczące instytucji edukacyjnych, co utrudnia transfer nauczycieli z jednego kraju do drugiego. Na przykład Gauthier Catteau był nauczycielem geografii we francuskojęzycznej części Belgii. Rozpoczął karierę nauczycielską w wieku 22 lat. W wieku 29 lat Catteau rzucił pracę i został inżynierem, ponieważ musiał dojeżdżać do szkoły trzy godziny dziennie, mieszkając na wsi. Odległość, duże obciążenie pracą i ograniczone perspektywy zawodowe zdawały się nie pasować do jego planów, więc był zmuszony zmienić karierę.
Według Eurostatu, w 2021 roku zaledwie 8% ogółu nauczycieli w UE miało mniej niż 30 lat. W 2021 roku w UE w szkolnictwie podstawowym, gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym zatrudnionych było 5,24 miliona nauczycieli. Integracja ukraińskich dzieci w szkołach UE spowodowana konfliktem również zaostrzyła problem niedoboru nauczycieli w Europie.
Tylko w Polsce do lutego 2023 r. do przedszkoli zapisanych było prawie 44 000 dzieci ewakuowanych z Ukrainy. Tymczasem wiele krajów zmaga się ze starzeniem się populacji nauczycieli, a w nadchodzących latach spodziewana jest fala odejść na emeryturę, co zwiększa presję na system.
W Portugalii związek zawodowy nauczycieli Fenprof szacuje, że od 4700 do 4800 nauczycieli przejdzie na emeryturę, co stanowi najwyższą liczbę w tym tysiącleciu. Do 2030 roku kraj będzie potrzebował ponad 30 000 nowych nauczycieli.
Komisja Europejska promowała elastyczność nauczycieli i przyznawała nagrody za innowacyjne metody nauczania, aby zaradzić niedoborom kadrowym i odbudować reputację zawodu. Wiele krajów UE próbowało również zachęcić emerytowanych nauczycieli do powrotu do zawodu i wypełnić lukę, zatrudniając nauczycieli kontraktowych jako tymczasowe rozwiązanie. W kwietniu eksperci zalecili irlandzkiemu Departamentowi Edukacji całkowitą zmianę podejścia w celu rozwiązania obecnego niedoboru nauczycieli. Jedną z propozycji było zachęcenie nauczycieli, którzy wyjechali z Irlandii do pracy za granicą, do powrotu do kraju.
KHANH MINH
Źródło: https://www.sggp.org.vn/eu-nan-giai-vi-thieu-giao-vien-post756382.html
Komentarz (0)