 |
Meta wykorzystuje codzienne czynności swoich pracowników do trenowania swoich modeli AI. Zdjęcie: Reuters . |
Według Reutersa wszystkie dane zebrane przez Meta od swoich pracowników zostaną wykorzystane do trenowania modeli sztucznej inteligencji firmy.
Oprogramowanie o nazwie Model Capabilities Initiative działa w aplikacjach i witrynach internetowych związanych z pracą. Jego celem jest pomoc sztucznej inteligencji w uczeniu się, jak ludzie wchodzą w interakcje z komputerami w trudnych zadaniach, takich jak wybieranie elementów z menu rozwijanych czy korzystanie ze skrótów klawiaturowych.
„Właśnie tutaj wszyscy pracownicy Meta mogą przyczynić się do udoskonalenia naszego wewnętrznego modelu sztucznej inteligencji, po prostu wykonując swoją codzienną pracę” – czytamy w wewnętrznej notatce.
Andrew Bosworth, dyrektor ds. technologii w firmie Meta, poinformował pracowników w osobnej notatce, że firma zamierza zwiększyć zakres wewnętrznego gromadzenia danych w ramach programu Agent Transformation Accelerator.
„Wizją, do której dążymy, jest środowisko, w którym agenci AI wykonują przede wszystkim zadania i role, takie jak kierowanie, ocena i pomoc pracownikom w poprawie wydajności” – powiedział Bosworth. Dodał, że celem jest, aby agenci AI automatycznie rozpoznawali obszary wymagające poprawy w przyszłości.
Rzecznik Andy Stone potwierdził, że dane z oprogramowania śledzącego będą jednymi z danych wejściowych użytych do trenowania modelu. Stone oświadczył, że zebrane dane nie będą wykorzystywane do oceny wydajności pracowników i że wdrożono zabezpieczenia dotyczące treści wrażliwych.
Ten krok jest związany z gruntowną restrukturyzacją kadry Meta w obszarze sztucznej inteligencji. Firma tworzy zespół ds. sztucznej inteligencji stosowanej, który będzie wykorzystywał sztuczną inteligencję do automatyzacji większości procesów tworzenia, testowania i wdrażania produktów. Meta zaciera również granice między niektórymi stanowiskami i zastępuje je nowym stanowiskiem o nazwie „Budowniczy AI”.
 |
Gromadzenie danych pracowników przez Meta może wiązać się z ryzykiem prawnym. Zdjęcie: Bloomberg . |
W międzyczasie firma planuje zwolnić 10% swoich pracowników na całym świecie począwszy od 20 maja i rozważa większe redukcje w dalszej części roku.
Gromadzenie danych o manipulacji pracownikami na taką skalę budzi obawy prawne. W Stanach Zjednoczonych prawo federalne nie zabrania inwigilacji pracowników.
„Na szczeblu federalnym nie ma ograniczeń w monitorowaniu pracowników” – powiedziała Ifeoma Ajunwa, profesor prawa na Uniwersytecie Yale. Zauważyła, że rejestrowanie danych wprowadzanych z klawiatury podnosi poziom inwigilacji do poziomu, z którym wcześniej mierzyli się jedynie dostawcy i freelancerzy.
W Europie ramy prawne dla tej praktyki znacznie różnią się od tych obowiązujących w Stanach Zjednoczonych. We Włoszech korzystanie z narzędzi elektronicznych do monitorowania i śledzenia produktywności pracowników jest nielegalne. W Niemczech sądy zezwalają na stosowanie oprogramowania do nagrywania klawiszy jedynie w wyjątkowych przypadkach, na przykład w przypadku podejrzenia popełnienia poważnego przestępstwa. Co więcej, Valerio De Stefano, profesor prawa na Uniwersytecie w Yorku, argumentuje, że praktyka ta może naruszać unijne Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO).
Źródło: https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html
Komentarz (0)