 |
Thomas Frank uważał, że zwolnienie go w tym momencie byłoby błędem. |
Tottenham spadł na 16. miejsce po porażce 1:2 u siebie z Newcastle United. Był to ich ósmy z rzędu mecz w Premier League bez zwycięstwa, najgorsza seria od 2008 roku.
Rozumowanie Franka i jego praktyczne ograniczenia.
Trybuny Tottenham Hotspur Stadium rozbrzmiały buczeniem zarówno w przerwie meczu, jak i po jego zakończeniu. Kibice skandowali nawet: „Jutro rano cię zwolnią”. Mimo to menedżer Thomas Frank upierał się, że to on jest odpowiednią osobą na to stanowisko.
„Jestem w 1000% pewien” – powiedział Frank. Jako jedną z przyczyn spadku formy zespołu wskazał 11–12 kontuzji, podkreślając potrzebę spokoju i jedności. Strateg zasugerował również, że zwolnienie menedżera nie zawsze jest właściwym rozwiązaniem.
Frank nie mylił się, mówiąc, że w piłce nożnej menedżer często jest pierwszym celem zwolnień. Ale Tottenham zmaga się obecnie nie tylko z kryzysem psychologicznym, ale i strukturalnym.
Kontuzje to czynnik, który należy wziąć pod uwagę. Zespół, któremu brakuje wielu kluczowych zawodników, ma problemy z utrzymaniem formy. Ale kontuzje nie wyjaśniają wszystkiego. Tottenham wygrał tylko dwa z ostatnich 17 meczów Premier League. To już nie chwilowe wahania. To trend.
 |
Tottenham Thomasa Franka ma problemy. |
Frank powiedział, że drużyna musi zachować zimną krew. Jednak w ośmiu meczach bez zwycięstwa, Spursom brakowało zarówno precyzji, jak i organizacji. Nie potrafili kontrolować tempa. Byli podatni na ataki podczas przechodzenia między fazami. W meczu z Newcastle, Tottenham nie potrafił utrzymać stałego pressingu, mimo że grał u siebie.
Frank przyznał również, że Tottenham ma problemy z pogodzeniem europejskich rozgrywek z sukcesami w lidze krajowej. To nie jest nowa historia.
Przez ostatnie dwa lata ta drużyna nieustannie zmagała się z ambicją i umiejętnościami. Chcą rywalizować na wielu frontach, ale nie udało im się zbudować wystarczająco głębokiego składu.
Jego zapewnienie, że pozostanie na swoim miejscu w starciu z Arsenalem, świadczy o pewności siebie. Ale pewność siebie nie oznacza kontroli nad sytuacją. Kiedy drużyna ma zaledwie pięć punktów przewagi nad strefą spadkową, każdy mecz staje się finałem.
Zwolnić ich czy być cierpliwym?
Tottenham w ostatnich latach kilkukrotnie zmieniał menedżerów. Każda zmiana dawała krótkotrwałą nadzieję, ale nie rozwiązała sedna problemu.
Frank ma rację, mówiąc, że potrzebna jest jedność ze strony zarządu, zawodników i kibiców. Projekt nie może się rozwijać, jeśli jest stale przerywany. Cierpliwości muszą jednak towarzyszyć oznaki postępu. Jeśli passa bez zwycięstw się utrzyma, presja będzie płynąć nie tylko z trybun.
 |
Ostatnio Spurs są w fazie spadku formy. |
Derby północnego Londynu z Arsenalem mogą być punktem zwrotnym. To nie tylko kwestia dumy, ale także sprawdzian naszej umiejętności radzenia sobie z kryzysami.
Frank podkreślił, że nie ponosi wyłącznej odpowiedzialności. Miał rację. Klub to kolektyw. Ale to trener główny nadal kształtuje taktykę i mentalność. Gdy drużynie brakuje stabilności, oczy zwrócą się na ławkę trenerską.
Tottenham nie jest słabą drużyną. Mają wielu utalentowanych zawodników. Problemem jest to, że ich struktura i pewność siebie słabną. Jeśli Frankowi uda się odbudować równowagę w obronie i odnaleźć rytm w ataku, udowodni, że ma rację.
W przeciwnym razie okrzyki „zostanie zwolniony” przestaną być kpiną. Stanie się to realną decyzją. Frank uważa, że zwolnienie go było błędem. Pytanie brzmi, czy Tottenham wciąż ma dość wiary, by czekać, aż to udowodni.
Source: https://znews.vn/frank-noi-dung-nhung-tottenham-dang-can-niem-tin-post1627138.html
Komentarz (0)