8 września Departament Zdrowia Prowincji Gia Lai poinformował, że Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał decyzję nr 429/QD-UBND zatwierdzającą projekt „Rozwój systemu opieki zdrowotnej prowincji Gia Lai do roku 2030”.
Celem tego projektu jest mobilizacja zasobów na rzecz rozwoju lokalnej opieki zdrowotnej, zwłaszcza w trudnych latach po pandemii COVID-19. W Gia Lai autonomia finansowa szpitali publicznych napotyka wiele trudności.
Zgodnie z projektem sektor zdrowia prowincji Gia Lai dąży do tego, aby do 2025 r. 100% gminnych stacji zdrowia dysponowało czynnymi lekarzami, a stosunek lekarzy do 10 000 osób miał wynieść 9 lekarzy do 2025 r., 10 lekarzy na 10 000 osób do 2030 r., 22 pielęgniarki na 10 000 osób do 2025 r. i 25 pielęgniarek na 10 000 osób do 2030 r.
Departament Zdrowia Gia Lai odpowiada za rozbudowę systemu profilaktycznej opieki zdrowotnej w prowincji, aby zapewnić zdolność do szybkiego reagowania na sytuacje nadzwyczajne i katastrofy, a także na pandemie.
Gia Lai dąży również do promowania uspołecznienia opieki zdrowotnej i wspierania rozwoju prywatnego systemu opieki zdrowotnej. Szpital dywersyfikuje formy partnerstwa publiczno-prywatnego, dbając o przejrzystość, otwartość i brak dyskryminacji między sektorem publicznym i prywatnym w świadczeniu opieki zdrowotnej i usług medycznych.
Wcześniej gazeta Lao Dong donosiła, że po pandemii COVID-19 wielu pracowników służby zdrowia w prowincji Gia Lai zrezygnowało z pracy i przeszło do prywatnych placówek medycznych, oferujących atrakcyjniejsze wynagrodzenia i świadczenia.
W szpitalach takich jak: Szpital Psychiatryczny, Szpital Gruźlicy i Pulmonologii, Szpital Medycyny Tradycyjnej i Rehabilitacji… brakuje wykwalifikowanych i doświadczonych lekarzy.
Po dwóch latach zapobiegania epidemii COVID-19 liczba pacjentów zgłaszających się na badania i przekazywanych z poziomu powiatowego drastycznie spadła, przez co dochody są ograniczone, a przychody szpitala nie wystarczają na pokrycie wydatków.
Wielu lekarzy zgodziło się na postępowanie dyscyplinarne i rezygnację z pracy w celu przeniesienia do szpitali prywatnych. Kierownictwo szpitali publicznych ma nadzieję, że wkrótce uda się wprowadzić mechanizm wypłacania wynagrodzeń uzależnionych od zajmowanego stanowiska oraz zwiększyć świadczenia, aby znaleźć i zatrzymać utalentowanych pracowników.






Komentarz (0)