Zredukować 5 ministerstw, 5 agencji rządowych, zasadniczo wyeliminować departamenty ogólne i ich odpowiedniki

Oczekuje się, że aparat rządowy będzie składał się z 13 ministerstw i 4 agencji na szczeblu ministerialnym, co spowoduje redukcję 5 ministerstw i 5 agencji bezpośrednio podległych rządowi; redukcja obejmie również 12/13 departamentów ogólnych i organizacji równoważnych departamentom ogólnym podległym ministerstwom i agencjom na szczeblu ministerialnym.

Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra. (Zdjęcie: Phuong Hoa/VNA)

Odnosząc się do organizacji i usprawnienia aparatu rządowego, rano 17 grudnia, w wywiadzie dla reporterów VNA, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedział, że zgodnie z planem połączenia i konsolidacji szeregu ministerstw i agencji, aparat rządowy ma składać się z 13 ministerstw, 4 agencji ministerialnych, przy jednoczesnej redukcji 5 ministerstw i 5 agencji bezpośrednio podległych rządowi; redukcji 12/13 departamentów ogólnych i organizacji równoważnych departamentom ogólnym w ramach ministerstw i agencji ministerialnych; 500 departamentów i jednostek równoważnych w ramach ministerstw i departamentów ogólnych; 177 departamentów w ramach ministerstw, agencji ministerialnych i jednostek równoważnych; 190 jednostek służby publicznej w ramach ministerstw i agencji w ramach ministerstw. Liczba ta jest wyższa niż wytyczne wyznaczone przez rząd centralny.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ukończyło pełne sprawozdanie podsumowujące rezolucję 18-NQ/TW; projekt połączenia, konsolidacji, przeniesienia funkcji, zadań, struktury organizacyjnej i powiązanych dokumentów, a także projekt zakończenia działalności Komitetu Wykonawczego Partii, powołania Komitetu Rządowego Partii, komitetów partyjnych ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji podległych rządowi.

Po usprawnieniu punktów centralnych oraz dostosowaniu funkcji i zadań zarządzania państwem ministerstw i agencji na szczeblu ministerialnym, obecne nakładające się problemy zostały zasadniczo przezwyciężone.

„Po reorganizacji i fuzji liczba punktów centralnych organizacji zostanie zmniejszona o 35-40%, a pozostałe organizacje zostaną zreorganizowane wewnętrznie i zredukowane o co najmniej 15%. Departamenty ogólne i organizacje im odpowiadające zostaną zasadniczo wyeliminowane. Liczba ta jest bardzo duża, początkowo przewiduje się redukcję 500 departamentów w ramach ministerstw i departamentów ogólnych” – powiedział minister Pham Thi Thanh Tra.

Minister poinformował również, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych prowadzi konsultacje w sprawie ukończenia wszystkich stosownych sprawozdań i projektów, które mają zostać przedstawione Biuru Politycznemu i Centralnemu Komitetowi Sterującemu 25 grudnia 2024 r. Jest to bezprecedensowa ilość pracy, obejmująca kierowanie, zachęcanie, syntetyzowanie i koordynowanie przeglądu stosownych dokumentów prawnych, a także ukierunkowanie organizacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w ramach uprawnień Ministerstwa.

Według niej „najważniejsze jest to, że po zawarciu porozumienia powstaną polityki dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pokrewnych, które umożliwią im stabilizację życia”. Dlatego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych pracowało dzień i noc, pilnie opracowując polityki i systemy, a następnie przedkładając je właściwym organom do terminowego rozpatrzenia.

Ministerstwo ukończyło prace nad projektem Dekretu w sprawie zasad i polityki wobec kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w ramach reorganizacji systemu politycznego. Treść dokumentu została przekazana Komitetowi Partii i Rządowemu Komitetowi Sterującemu, które w ciągu najbliższych kilku dni przedstawią go Biuru Politycznemu.

Projekt dekretu przedstawia bardzo ważne punkty widzenia i zasady. Ideą tej polityki jest: „Aby dokonać rewolucji w usprawnianiu aparatu, mechanizmy i strategie muszą być również rewolucyjne”.

Dlatego polityka ta wymaga szybkości, siły, znaczenia, człowieczeństwa, uczciwości, zapewnienia rozsądnej korelacji między podmiotami, w celu stabilizacji życia, zagwarantowania praw i interesów kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, aby „nikt nie został pominięty w procesie reorganizacji i usprawniania aparatu organizacyjnego”; skupiając się na szczególnych i prominentnych priorytetach, aby zachęcić podmioty do natychmiastowego przejścia na emeryturę i przejścia na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od czasu, gdy agencja, organizacja lub jednostka przeprowadzi reorganizację zgodnie z decyzją właściwego organu.

Według Ministra, opracowywanie polityki wiąże się z odpowiedzialnością kierowników agencji i jednostek za ocenę, wstępną selekcję i wybór kandydatów na stanowiska pracowników sektora publicznego, którzy mają przejść na emeryturę, co wiąże usprawnianie pracy personelu z restrukturyzacją i poprawą jakości personelu, pracowników sektora publicznego i urzędników służby cywilnej; wymaga determinacji w celu utrzymania i zatrzymania dobrych pracowników, dobrych pracowników sektora publicznego o kompetencjach i kwalifikacjach odpowiednich do zadania, a także niedopuszczania do „drenażu mózgów”.

Minister Spraw Wewnętrznych oświadczył, że jest to nie tylko rewolucja usprawniająca aparat organizacyjny, ale także „rewolucja wyzwalająca myśli, abyśmy wszyscy mogli zmienić się i zmierzać ku lepszej przyszłości”; zwłaszcza zmiana myślenia, wizji i nowej świadomości, a zwłaszcza reforma innowacji i rozwoju, optymalne wykorzystanie czynnika ludzkiego w celu promowania rozwoju sił produkcyjnych, wprowadzając kraj w nową erę: erę siły, dobrobytu i szczęścia, jak powiedział Sekretarz Generalny.

Ale jest to rewolucja pełna trudności, wyzwań, zawiłości, wrażliwości, trudności i przeszkód, wymagająca odwagi, woli, inteligencji, solidarności, jedności, poświęcenia, męstwa i poświęcenia kadr, liderów i szefów systemu politycznego w duchu solidarności, determinacji i zaciętości, aby jej wdrożenie mogło nastąpić bardzo szybko, pozytywnie i skutecznie.

„Nasza Partia i jej przywódca, Sekretarz Generalny To Lam, wybrali bardzo szczególny moment, aby podjąć decyzję o przeprowadzeniu tej rewolucji” – podkreślając to, potwierdziła, że jest to złoty czas o historycznym znaczeniu: przygotowania do kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż po XIV Zjazd Krajowy Partii, na którym zapadają ważne decyzje, aby kraj wkroczył w nową erę; przygotowanie kraju na powitanie 95. rocznicy założenia Partii, 50. rocznicy całkowitego wyzwolenia Południa i zjednoczenia kraju; oraz 80. rocznicy założenia kraju.

Jest to również czas pilny i naglący, aby kraj rozwijał się zgodnie ze zmianami czasów, trendem Czwartej Rewolucji Przemysłowej i transformacją cyfrową, która mocno się rozwija; jest to czynnik, który jednoczy wolę Partii z sercami ludzi.

W ciągu nieco ponad miesiąca pod hasłem „Rząd centralny robi to pierwszy, władze lokalne robią to później, rząd centralny nie czeka na prowincję, prowincja nie czeka na powiat, powiat nie czeka na gminę” ta rewolucja pod konsekwentnym i zdecydowanym przywództwem i kierownictwem Biura Politycznego, Centralnego Komitetu Wykonawczego, przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego, organu doradczego Centralnego Komitetu Organizacyjnego wywołała silne „gorąco”, które głęboko i szeroko rozprzestrzeniło się w całym systemie politycznym od władz centralnych po władze lokalne i całe społeczeństwo.

„Dzięki duchowi całej Partii, całego ludu, wszechstronnemu, synchronicznemu, naukowemu, ostrożnemu, metodycznemu i szybkiemu działaniu, wyniki jak dotąd rozwijają się bardzo pozytywnie i skutecznie w centralnym systemie politycznym w 63 prowincjach i miastach, które pilnie towarzyszą rządowi centralnemu” – powiedział minister Pham Thi Thanh Tra.

Minister uważa, że przy determinacji i zdecydowanym duchu całego systemu politycznego w usprawnianiu aparatu w celu „Usprawnienia-Silności-Wydajności-Skuteczności-Skuteczności”, przy takim rozmachu, jaki był i jest osiągany, wdrożenie uporządkowania i usprawnienia aparatu zakończy się sukcesem./.

Komentarz (0)