Hanoi chce wymienić urzędników, którzy boją się odpowiedzialności

[reklama_1]

Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi opracowuje dyrektywę, która nakazuje przeniesienie i zastąpienie niekompetentnych urzędników, którzy unikają odpowiedzialności, uchylają się od niej i boją się jej.

Projekt dyrektywy w sprawie „Wzmocnienia dyscypliny, porządku i odpowiedzialności w prowadzeniu prac komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach, w miejscowościach i jednostkach podległych miastu Hanoi” został przedstawiony na 13. posiedzeniu Miejskiego Komitetu Wykonawczego Partii, które odbyło się 14 czerwca.

Oprócz zastępowania i przenoszenia kadr, które nie spełniają wymogów stanowiska, Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi domaga się natychmiastowego rozwiązania pilnych spraw. Duże, trudne, złożone i delikatne kwestie muszą zostać dogłębnie omówione przez kolektyw przed podjęciem decyzji; sytuacja separatyzmu opartego na zasadzie „twoje prawa, moje prawa” musi zostać całkowicie przezwyciężona. Decentralizacja i delegowanie uprawnień są również realizowane we wszystkich dziedzinach, z myślą o tym, że ten szczebel lub jednostka lokalna, która radzi sobie lepiej, zostanie przydzielona do realizacji zadania.

Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii wymaga od liderów i menedżerów, a zwłaszcza przewodniczących, wzorowej postawy, dynamiki, kreatywności, odwagi w myśleniu i działaniu oraz przewodzenia we wdrażaniu dyscypliny i porządku. Urzędnicy muszą kierować się poczuciem odpowiedzialności, profesjonalizmem i oddaniem pracy; i praktykować to, co głoszą.

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Vu Duc Bao, przedstawia projekt dyrektywy. Zdjęcie: Thanh Hai — Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Vu Duc Bao, przedstawia projekt dyrektywy. Zdjęcie: *Thanh Hai*

Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Vu Duc Bao, powiedział, że są chwile i miejsca, w których dyscyplina i porządek w służbie publicznej nie są ścisłe, a w niektórych miejscach wręcz pobłażliwe. Odpowiedzialność i kompetencje szefów niektórych agencji są nadal niskie, brakuje im determinacji, uwikłania w pracę administracyjną, wizji i strategicznego myślenia.

Wielu kadrowiczów, urzędników i pracowników sektora publicznego „mają mentalność wycofywania się, twierdząc, że jeśli czegoś nie robią, to nic złego; nie odważą się doradzać, proponować, a nawet decydować o pracach w ramach swoich uprawnień”. Wiele osób próbuje przerzucić pracę na agencje wyższego szczebla lub przenieść ją do innych agencji lub jednostek; brakuje im inicjatywy w doradzaniu lub udzielaniu porad w grupach, bez wyraźnego wyrażania swoich poglądów. Niektórzy kadrowicze, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego wykazują oznaki nękania i negatywnego nastawienia w zarządzaniu sprawami publicznymi.

W połowie kwietnia premier Pham Minh Chinh wydał telegram, w którym domagał się zastąpienia lub przeniesienia na stanowiska niekompetentnych urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy nie śmią działać, unikać obowiązków, uchylać się od nich i nie wywiązują się z nich.

Zgodnie z programem konferencji, 15 czerwca rano przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Vu Duc Bao, wygłosi przemówienie, w którym wyjaśni projekt dyrektywy i przyjmie opinie uczestników dyskusji grupowej.

Komentarz (0)