Po południu 26 maja w Hanoi Zespół ds. Kontroli i Nadzoru nr 10 Biura Politycznego i Sekretariatu pod przewodnictwem Sekretarza Generalnego i Prezesa To Lama przewodniczył spotkaniu mającemu na celu zatwierdzenie projektu Raportu z Kontroli i Nadzoru (Faza 2) Biura Politycznego i Sekretariatu Stałego Komitetu Partii Miasta Hanoi.
W konferencji uczestniczyli: towarzysz Tran Duc Thang, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Partii Miasta Hanoi, przewodniczący delegacji Zgromadzenia Narodowego Miasta Hanoi; członkowie Komitetu Centralnego: Nguyen Thi Thu Ha, zastępca przewodniczącego Stałego Biura Komitetu Centralnego Partii, zastępca przewodniczącego delegacji; Ha Quoc Tri, zastępca przewodniczącego Centralnej Komisji Inspekcyjnej , zastępca przewodniczącego delegacji; Nguyen Trong Dong, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Hanoi; Vu Dai Thang, zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Hanoi, przewodniczący Komitetu Ludowego Miasta Hanoi; członkowie Delegacji Inspekcyjnej; członkowie Stałego Komitetu Komitetu Partii Miasta Hanoi...
Na konferencji Grupa Robocza zatwierdziła projekt raportu z wyników drugiej inspekcji i nadzoru Stałego Komitetu Komitetu Partii Miasta Hanoi w zakresie: organizacji i funkcjonowania jednostek, agencji i miejscowości po wdrożeniu dwupoziomowego samorządu lokalnego; zadań i rozwiązań mających na celu zapewnienie osiągnięcia celów wzrostu zgodnie z uchwałą XIV Krajowego Zjazdu Partii; kierownictwa, kierowania i organizacji wdrażania uchwały nr 57-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej oraz powiązanych dokumentów; a także przeglądu, oceny i rankingu jakości organizacji partyjnych, członków Partii oraz liderów i menedżerów zbiorowych i indywidualnych na wszystkich szczeblach.
Przemawiając na konferencji, Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam potwierdził, że Hanoi poważnie wdrożyło i proaktywnie przeprowadziło działania inspekcyjne i nadzorcze, osiągając początkowo wiele ważnych i dość kompleksowych rezultatów.
Miasto wprowadziło wiele innowacji w zakresie przywództwa, kierowania, zarządzania i wdrażania. Z powodzeniem prowadziło, kierowało, zarządzało i wdrażało wiele trudnych zadań, nowych inicjatyw, a nawet bezprecedensowych projektów, a wszystkie one były systematycznie i gruntownie realizowane, z konkretną odpowiedzialnością i przynosząc konkretne rezultaty. Mieszkańcy są bardzo zadowoleni i wspierają nas.
Doceniając i chwaląc początkowe wysiłki i osiągnięcia miasta Hanoi, Sekretarz Generalny i Prezydent podkreślili, że nie należy popadać w samozadowolenie, wahanie ani zadowolenie z początkowych rezultatów. Zamiast tego należy jeszcze bardziej przyspieszyć i poprawić tempo i skuteczność pracy systemu politycznego stolicy, zgodnie z długoterminowymi celami.
Sekretarz Generalny i Prezydent podkreślili, że należy szczerze przyznać, iż obecne wyniki mają charakter pionierski i stanowią jedynie wstępne podwaliny, a nie są jeszcze prawdziwie fundamentalne, trwałe i spójne.
Tematy objęte tą kontrolą i nadzorem są bardzo nowe, trudne i bezprecedensowe. Wymagają one znacznych innowacji, stoją w obliczu dużej presji wdrażania i mają głęboki wpływ na cały system polityczny i model rozwoju stolicy.
Sekretarz generalny i prezydent ocenił, że Hanoi poczyniło duże wysiłki w zakresie wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego i początkowo osiągnęło dość wyraźne rezultaty. Jednocześnie zwrócił się do Hanoi z prośbą o przejęcie inicjatywy w zakresie tworzenia nowoczesnego modelu zarządzania miastem, digitalizacji i cyfrowego zarządzania, minimalizacji mechanizmu „wniosków i dotacji”, redukcji pośredników administracyjnych, ograniczenia spotkań i formalności; a także o zwrócenie szczególnej uwagi na stworzenie zespołu urzędników lokalnych i poprawę efektywności samorządów gminnych i okręgowych w stolicy.
Stały Komitet Komitetu Partii Miasta Hanoi nakazał pilną naprawę niedociągnięć i ograniczeń zidentyfikowanych w procesie kontroli i nadzoru nad jakością kadr oddolnych, zauważając, że jakość jest nierówna, przy czym w niektórych obszarach występują lokalne nadwyżki lub niedobory, a kompetencje niektórych kadr w zakresie doradztwa, zarządzania i transformacji cyfrowej nie spełniają wymagań.
Sekretarz Generalny i Prezydent z zadowoleniem przyjęli cel Hanoi, jakim jest osiągnięcie wzrostu gospodarczego na poziomie 11% lub wyższym, przekraczającego cel krajowy, co wyraźnie dowodzi wiodącej roli stolicy jako wzorowego lidera. Jednak aby osiągnąć ten cel, rozwój nie może być kontynuowany według starego modelu i starych nawyków.
Sekretarz Generalny i Prezydent zwrócili się do władz miasta z prośbą o niezwłoczne uszczegółowienie i wdrożenie Rezolucji 02 Biura Politycznego, Ustawy o stolicy i planowaniu stolicy z uwzględnieniem 100-letniej wizji.
Oprócz rozwoju gospodarczego, miasto musi zadbać o opiekę społeczną i opiekę zdrowotną dla swoich mieszkańców. Jednocześnie, planowanie i budowa dużych obszarów miejskich w przyszłości musi uwzględniać inwestycje w mieszkania socjalne, mieszkania na wynajem lub politykę i programy mieszkaniowe, które będą służyć większości osób o ograniczonych zasobach finansowych, gwarantując, że nikt nie zostanie pominięty.
Miasto nadal realizuje politykę budowania socjalistycznych komun i okręgów według określonych kryteriów i standardów, dbając o to, by rzeczywiście służyły one jako „wzorce” pod względem infrastruktury miejskiej, zarządzania społecznego i życia ludzi, czyniąc je atrakcyjnymi miejscami do życia i odwiedzin dla wszystkich Wietnamczyków, powielając tym samym model w miejscowościach spełniających niezbędne warunki i kryteria.
Odnosząc się do wdrażania Rezolucji 57, Sekretarz Generalny i Prezydent stwierdzili, że trzeba otwarcie przyznać, iż działalność naukowo-techniczna oraz innowacje nie przyniosły jeszcze wielu produktów o szerokim oddziaływaniu i koncentrują się głównie na transformacji cyfrowej. Jednocześnie transformacja cyfrowa wciąż nie jest zsynchronizowana, dane są wciąż rozproszone, wiele systemów nie jest ze sobą połączonych, a w niektórych miejscach wciąż występuje sytuacja „fragmentacji danych”...
Ideą Rezolucji jest transformacja modelu rozwoju w oparciu o naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową. Samo kupowanie sprzętu, opracowywanie oprogramowania czy digitalizacja dokumentacji nie stanowi skutecznej implementacji Rezolucji 57.
Hanoi ma wszelkie predyspozycje, by stać się wiodącym ośrodkiem innowacji w kraju. Ale aby to osiągnąć, musi mieć prawdziwie innowacyjne nastawienie; musi odważyć się na eksperymenty; i musi przyjąć jeszcze bardziej radykalne innowacje…
Kontynuować przekształcanie głównych treści Rezolucji 57 w konkretne programy i plany, których celem jest uczynienie nauki, technologii, innowacji i transformacji cyfrowej główną siłą napędową wzrostu i rozwoju Stolicy w nadchodzącym okresie.
Sekretarz Generalny i Prezydent zaapelowali do władz miasta o dogłębne zrozumienie potrzeby unowocześnienia procesu oceny i klasyfikacji kadr, powiązując je z ich rozmieszczeniem, wykorzystaniem, szkoleniem, planowaniem i selekcją.
Ocena urzędników nie może być jedynie formalnością; musi być merytoryczna, konkretna i mierzalna poprzez rezultaty, produkty, wydajność pracy oraz poziom zadowolenia obywateli i przedsiębiorstw. Ci, którzy dobrze wykonują swoją pracę, muszą być doceniani i doceniani; ci, którzy nie spełniają wymagań, muszą być niezwłocznie korygowani lub odpowiednio zastępowani. Nie możemy stawiać sobie bardzo ambitnych celów rozwojowych, jednocześnie popadając w samozadowolenie z pracowników pozbawionych ambicji, innowacyjności i odpowiedzialności, pracujących bez zaangażowania.
Na podstawie regulaminu Biura Politycznego dotyczącego rocznej i kwartalnej oceny oraz rankingu kadr, a także niedawnej polityki powoływania specjalistycznych komisji badawczych i zespołów do badań nad polityką, Komitet Partii Miasta Hanoi skonkretyzował i wdrożył te regulaminy zgodnie ze specyfiką stolicy, przyczyniając się do znaczącej transformacji w zakresie oceny, rankingu, rozmieszczania i wykorzystywania kadr, spełniając wymogi nowego etapu.
Sekretarz Generalny i Prezydent podkreślili, że celem tej inspekcji i nadzoru jest identyfikacja problemów, rozwiązywanie trudności i wspieranie realizacji zadań; absolutnie nie ma on na celu wywierania formalnej presji ani kształtowania postawy unikania. Po zakończeniu nadzoru najważniejsze jest natychmiastowe działanie.
Sekretarz Generalny i Prezydent zwrócili się do Stałego Komitetu Partii Miasta Hanoi z prośbą o: pilne przejrzenie wszystkich wniosków i zaleceń zespołu inspekcyjnego, opracowanie szczegółowego planu naprawczego, jasno określającego zadania, obowiązki, harmonogramy i odpowiedzialność; dalsze dokładne rozpowszechnianie tematycznych kwestii w całym systemie politycznym miasta, unikając sytuacji, w których szczebel miejski jest dobrze poinformowany, a wdrażanie na niższych szczeblach pozostaje powierzchowne i mechaniczne; pilne przeprowadzenie wstępnego przeglądu praktycznego funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego oraz przekształcenia wiosek i obszarów mieszkalnych zgodnie z wytycznymi rządu centralnego, zapewniając jakość i postęp zgodnie z zaleceniami; oraz dalsze znaczące innowacje w wewnętrznych pracach inspekcyjnych i nadzorczych w kierunku współpracy, wczesnego ostrzegania i rozwiązywania problemów, zapobiegając w ten sposób, aby inspekcje stały się przeszkodą dla innowacji i rozwoju.
Źródło: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Zdjęcie] Członek Stałego Komitetu Centralnego Partii Tran Cam Tu współpracujący z Centralnym Komitetem Inspekcyjnym](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Komentarz (0)