Wsparcie reintegracji na rynku pracy.

- Począwszy od natychmiastowego wsparcia w postaci ubezpieczenia od bezrobocia, poprzez promowanie doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i wsparcia w zakresie szkoleń zawodowych, departamenty funkcjonalne prowincji wdrażają wiele praktycznych rozwiązań, aby towarzyszyć pracownikom w pokonywaniu trudnego okresu po utracie pracy, pomagając im znaleźć nową pracę i ustabilizować swoje życie.

W kontekście niestabilnego rynku pracy wielu pracowników stoi w obliczu utraty pracy i spadku dochodów. W tym czasie ubezpieczenia od bezrobocia, doradztwo zawodowe i usługi pośrednictwa pracy oraz wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych dla bezrobotnych stały się prawdziwą „kołem ratunkowym” dla osób poszukujących nowych możliwości zatrudnienia i stabilizacji życiowej.

„Natychmiastowe wsparcie”

Po wielu latach pracy w fabryce AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. (prowincja Bac Ninh ), na początku 2026 roku pani Ngoc postanowiła rzucić pracę, aby poświęcić się opiece nad swoim 9-miesięcznym dzieckiem. Rezygnacja z dotychczasowej pracy i comiesięcznych dochodów, a jednocześnie ciężar kosztów utrzymania spadł na jej barki, dodatkowo ją stresowała.

Pracownicy udają się do Wojewódzkiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, aby dopełnić procedur związanych z otrzymaniem zasiłku dla bezrobotnych.

Pani Ngoc powiedziała: „Obecnie priorytetowo traktuje opiekę nad moimi małymi dziećmi. Później, jeśli znajdę pracę blisko domu, chcę pracować lokalnie dla wygody mojej rodziny. Chociaż nie mogę wrócić na rynek pracy, zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 3,4 miliona VND miesięcznie przez 8 miesięcy pomaga mojej rodzinie pokryć część kosztów utrzymania”.

Ngoc nie jest w tym odosobniony; dla wielu bezrobotnych zasiłek dla bezrobotnych nie tylko pomaga pokryć część dochodów w trudnych czasach, ale także daje im więcej czasu na ustabilizowanie swojego życia i aktywne poszukiwanie odpowiedniej pracy zamiast pochopnego wybierania tymczasowego, niestabilnego zatrudnienia.

Aby mieć pewność, że pracownicy otrzymają pełne świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia, Prowincjonalne Centrum Obsługi Zatrudnienia wdrożyło odpowiednie procedury i harmonogramy przyjmowania i przetwarzania wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Jednocześnie wzmocniło reformy procedur administracyjnych, aby ułatwić pracownikom przygotowywanie, uzupełnianie i otrzymywanie świadczeń.

Pan Bui Ngoc Tuyen, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, powiedział: „Centrum przydzieliło personel, który pomoże pracownikom w wypełnianiu wniosków i udzielaniu odpowiedzi na pytania dotyczące zasiłku dla bezrobotnych; przyjmuje i przetwarza wnioski zgodnie z przepisami, zapewniając poszanowanie praw pracowników. Ponadto centrum promuje również wykorzystanie technologii informatycznych, przyjmując wnioski drogą elektroniczną za pośrednictwem Krajowego Portalu Służb Publicznych, aby skrócić czas podróży i ułatwić pracownikom realizację procedur związanych z zasiłkiem dla bezrobotnych”.

Według zbiorczych danych Wojewódzkiego Centrum Obsługi Zatrudnienia, w 2025 roku jednostka otrzymała 3664 wnioski o zasiłek dla bezrobotnych i wydała decyzje o przyznaniu świadczeń w 3672 przypadkach, a łączna wypłata wyniosła ponad 61,7 mld VND. Od początku 2026 roku do chwili obecnej centrum otrzymało dodatkowe 311 wniosków i wydało decyzje o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych 436 osobom (wliczając wnioski przeniesione z poprzedniego roku) na łączną kwotę blisko 8,9 mld VND. Dane te pokazują, że ubezpieczenie od bezrobocia stało się ważnym „systemem wsparcia”, przyczyniającym się do pomocy pracownikom w łagodzeniu trudności w okresach utraty pracy i niedoboru dochodów.

Otwieranie możliwości powrotu na rynek pracy.

Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych to jedynie tymczasowe rozwiązanie, które ma pomóc pracownikom przetrwać trudny okres po utracie pracy. Aby pomóc bezrobotnym jak najszybciej powrócić na rynek pracy, odpowiednie agencje w prowincji zintensyfikowały działania w zakresie doradztwa i pośrednictwa pracy, wykorzystując różne formy, takie jak: organizowanie targów pracy, świadczenie poradnictwa bezpośredniego i online, łączenie pracowników z firmami rekrutacyjnymi oraz udostępnianie informacji o rekrutacji za pośrednictwem internetowych giełd pracy. Dzięki temu pracownicy mają więcej możliwości dostępu do rynku pracy i znalezienia pracy odpowiadającej ich umiejętnościom i potrzebom.

Pracownicy otrzymują informacje i porady dotyczące pracy na Targach Pracy Społecznej w Hoi Hoan.

W przypadku pracowników pobierających zasiłek dla bezrobotnych, Wojewódzki Ośrodek Pośrednictwa Pracy kładzie szczególny nacisk na doradztwo zawodowe i usługi pośrednictwa pracy, aby pomóc im jak najszybciej powrócić na rynek pracy. Od początku 2026 roku do chwili obecnej ośrodek udzielił poradnictwa zawodowego i informacji z zakresu polityki zatrudnienia ponad 13 400 osobom, w tym wielu osobom, które zgłosiły się w celu dopełnienia procedur związanych z uzyskaniem zasiłku dla bezrobotnych i rejestracją w celu znalezienia nowej pracy. 686 pracowników zarejestrowało się w celu poszukiwania pracy, co stanowi wzrost o ponad 92% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Aby zwiększyć możliwości zatrudnienia dla bezrobotnych, centrum zorganizowało 43 targi pracy i wydarzenia promujące zatrudnienie w gminach i okręgach w całym województwie, umożliwiając 441 osobom bezpośredni kontakt z pracodawcami i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki doradztwu zawodowemu i pośrednictwu pracy 283 osoby znalazły odpowiednią pracę.

Pani Chu Thi Bich Hao, wiceprzewodnicząca Ludowego Komitetu gminy Hoi Hoan, powiedziała: Aby pomóc pracownikom w ogóle, a w szczególności bezrobotnym, w jak najszybszym powrocie na rynek pracy, Ludowy Komitet gminy wzmocnił upowszechnianie polityki dotyczącej pracy, zatrudnienia i ubezpieczenia od bezrobocia; koordynował organizację targów pracy i wydarzeń związanych z zatrudnieniem oraz zaprosił firmy do bezpośredniej rekrutacji, aby pracownicy mieli możliwość dostępu do informacji o pracy. Jednocześnie gmina koordynowała wdrażanie kluczowych modeli uprawy roślin w regionie, integrując wdrażanie krajowych programów docelowych na rzecz redukcji ubóstwa w celu tworzenia miejsc pracy i zwiększania dochodów mieszkańców. Do tej pory odsetek przeszkolonych pracowników w gminie przekroczył 60%, a odsetek pracowników ze stabilną pracą przekroczył 96%, przyczyniając się do poprawy życia ludzi i zmniejszenia stopy bezrobocia.

W rzeczywistości, po odejściu z pracy, wielu pracowników nie decyduje się już na dalszą pracę z dala od domu, lecz poszukuje stabilnego zatrudnienia w okolicy, aby wygodnie opiekować się rodziną i zmniejszyć presję życiową. Jednak powrót na rynek pracy pozostaje trudny dla wielu, zwłaszcza dla starszych pracowników, tych, którzy przez wiele lat pracowali w jednej branży lub tych, którzy nie posiadają kwalifikacji pozwalających sprostać obecnym potrzebom rekrutacyjnym. Dlatego też doradztwo zawodowe i usługi pośrednictwa pracy powinny nie tylko łączyć pracowników z pracodawcami, ale także uwzględniać wiek, umiejętności i sytuację każdego pracownika, aby wskazać mu odpowiednie zatrudnienie i pomóc mu jak najszybciej ustabilizować swoje życie.

Pan Bui Ngoc Tuyen, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, dodał: Większość bezrobotnych, którzy zgłaszają się do centrum, obawia się utraty dochodów, zwłaszcza osoby powyżej 35. roku życia lub osoby pracujące w tej samej branży od wielu lat. Dlatego oprócz doradztwa i pośrednictwa pracy, personel centrum musi również zrozumieć potrzeby, umiejętności i sytuację każdej osoby, aby pomóc jej w znalezieniu odpowiedniej pracy. Dla młodszych pracowników zmiana pracy jest zazwyczaj łatwiejsza; podczas gdy starsi pracownicy o niższych kwalifikacjach będą mieli większe trudności z dostępem do rynku pracy.

Ponadto centrum doradza i zachęca bezrobotnych do udziału w szkoleniach zawodowych, aby podnieść swoje kwalifikacje i sprostać potrzebom rekrutacyjnym firm. Obecnie pracownicy objęci ubezpieczeniem od bezrobocia otrzymują wsparcie w wysokości do 4,5 mln VND na szkolenia zawodowe trwające krócej niż 3 miesiące lub 1,5 mln VND miesięcznie na szkolenia trwające od 3 do 6 miesięcy.

Dzięki poradnictwu i usługom pośrednictwa pracy wielu bezrobotnych miało możliwość nawiązania kontaktu z firmami, które odpowiadają ich sytuacji i potrzebom. Pani Nong Thi Son z Mai Thanh Hamlet w okręgu Dong Kinh jest jednym z takich przypadków. Pani Son powiedziała: „Wcześniej pracowałam w firmie w prowincji Bac Ninh. Jednak od lutego 2026 roku, z powodu choroby w rodzinie wymagającej opieki, rzuciłam pracę i wróciłam do rodzinnego miasta, stając się bezrobotna. Dzięki poradnictwu w Prowincjonalnym Centrum Obsługi Zatrudnienia, zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną i zatrudniona w firmie Green Life Packaging Co., Ltd., która działa w moim okręgu. Nowa praca jest stabilna, blisko domu, zapewnia mi dochód na pokrycie kosztów utrzymania i dogodną opiekę nad rodziną. Praca ta odpowiada mojej obecnej sytuacji, dając mi większy spokój ducha i perspektywę długoterminowego zatrudnienia”.

Oczywiste jest, że wsparcie bezrobotnych nie tylko zapewnia bezpieczeństwo socjalne, ale także przyczynia się do utrzymania stabilnej siły roboczej, co sprzyja rozwojowi społeczno -gospodarczemu w prowincji. Terminowe wsparcie ze strony odpowiednich agencji dodatkowo motywuje pracowników do pokonywania trudności, proaktywnej adaptacji i stopniowego budowania bardziej stabilnego życia.

Źródło: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html