Działania szkoleniowe Agribanku przyczyniają się do poprawy jakości zasobów ludzkich w nowym okresie.

Po południu 20 listopada 2024 r. w siedzibie Agribank przy Tran Huu Duc 18 w Hanoi, Szkoła Kształcenia Kadr Agribank (AHS) uroczyście zorganizowała program z okazji 42. rocznicy Dnia Nauczyciela Wietnamskiego (20 listopada 1982 r. - 20 listopada 2024 r.).

W programie uczestniczyli towarzysz Pham Toan Vuong - zastępca sekretarza komitetu partyjnego, członek zarządu, dyrektor generalny oraz towarzysze członkowie zarządu, zastępcy dyrektora generalnego, członkowie rady nadzorczej, główny księgowy, przedstawiciele kierowników jednostek w centrali, typowi wykładowcy wewnętrzni oraz kolektyw kierowników, wykładowców i pracowników szkoły kształcenia zawodowego.

Towarzysz Pham Toan Vuong – zastępca sekretarza komitetu partyjnego, członek zarządu, dyrektor generalny Agribanku wygłosił przemówienie podczas uroczystości rocznicowej.

W roku 2024, pomimo trudnej sytuacji gospodarczej , Agribank nadal z determinacją realizuje swoją misję poprawy jakości zasobów ludzkich. W działalności szkoleniowej Agribanku wprowadzono wiele istotnych zmian w zakresie innowacji treści i metod nauczania. Program i treści szkoleniowe są praktyczne, zgodne z trendami transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju, aktualne, aktualizowane o nowe dokumenty prawne, a jednocześnie harmonijnie łączą szkolenia zgodne z wymogami zarządczymi i operacyjnymi z potrzebą podnoszenia świadomości większości uczestników. W szczególności promowanie stosowania technologii otworzyło nowoczesne środowisko edukacyjne, zachęcając pracowników do proaktywnego uczenia się i rozwoju osobistego, przyczyniając się do poprawy jakości zasobów ludzkich i szybkiego dostosowywania się do wymogów zrównoważonego rozwoju i transformacji cyfrowej.

Przemawiając w Programie, Pani Nguyen Thi Thu Ha - Dyrektor Szkoły Kształcenia Zawodowego, poinformowała o kilku wybitnych rezultatach, jakie Szkoła Kształcenia Zawodowego osiągnęła w 2024 r., w szczególności: Opracowanie i ukończenie projektu Strategii Szkolenia i Ram Programu Szkolenia dla każdego stanowiska zawodowego w jednostkach od Centrali do oddziałów. W 2024 r. cały system zorganizował szkolenia dla 359 985 osób, z czego Szkoła Kształcenia Zawodowego jest punktem centralnym wdrażania planu szkoleń, testowania i egzaminowania w systemie, organizując 43 programy szkoleniowe z łącznie 223 klasami dla 188 695 uczniów, całkowita liczba dni szkoleniowych osiągnęła 90 991 dni; Wdrożenie 8 programów szkoleniowych online, w tym: 14 zajęć wprowadzających do produktów ubezpieczeniowych ABIC, 14 zajęć na temat kultury korporacyjnej, 23 zajęć na temat operacji kredytowych i księgowości dla nowo przyjętych pracowników, 12 zajęć na temat bezpieczeństwa informacji dla użytkowników, 12 zajęć na temat przeglądu ESG w operacjach bankowych i w Agribank, 12 zajęć na temat standardów obsługi klienta, 1 zajęcia na temat analizy i przetwarzania danych, przeszkolenie 451 pracowników w okresie próbnym; Organizacja testów zawodowych w centrali, przedstawicielstwach regionalnych, jednostkach służb publicznych i oddziałach typu I; Punkt centralny do opracowywania banku pytań egzaminacyjnych służących do testów zawodowych w systemie i jednostkach w centrali, oddziałach i wewnętrznych egzaminów rekrutacyjnych w centrali; Zorganizowano z sukcesem Konkurs na Najlepszego Kasjera, w którym wzięło udział 285 kasjerów łączących się online z oddziałami w całym systemie. W ten sposób stworzono zdrowe środowisko pracy, atmosferę rywalizacji, usprawniono komunikację, naukę i wymianę doświadczeń między jednostkami w systemie, a jednocześnie wybrano dobrych, odważnych i doskonałych kasjerów, których należy pochwalić, uhonorować i których należy nadal szkolić i wspierać w celu rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w Agribank.

Towarzyszka Nguyen Thi Thu Ha – sekretarz partii, dyrektor Szkoły Kształcenia Zawodowego podsumowuje pracę szkoleniową w 2024 r.

Osiągnięcia te były możliwe dzięki uwadze i ścisłemu kierownictwu Komitetu Partyjnego, Zarządu Agribanku, ścisłej koordynacji jednostek w Centrali, aktywnemu uczestnictwu wykładowców wewnętrznych oraz wysiłkom Zarządu i wszystkich pracowników Szkoły Kształcenia Zawodowego.

Podczas Programu, w imieniu Rady Dyrektorów Agribanku, towarzysz Pham Toan Vuong – Zastępca Sekretarza Komitetu Partii, Członek Rady Dyrektorów, Dyrektor Generalny, przesłał podziękowania, pochwały i wyrazy wdzięczności wszystkim wykładowcom i pracownikom szkoleniowym systemu Agribanku, którzy realizują misję „rozwoju ludzi” poprzez swój cichy i dyskretny wkład, który stworzył wielką wartość dla Agribanku. Doceniając wysiłki i starania kadry i pracowników Szkoły Kształcenia Zawodowego, a także wewnętrznej kadry dydaktycznej, w celu innowacyjnej pracy szkoleniowej, realizując cel tworzenia zasobów ludzkich dla budowy i rozwoju Agribanku, Dyrektor Generalny potwierdził: Osiągnięcia w pracy szkoleniowej w 2024 roku nie byłyby możliwe bez wysiłków, entuzjazmu i ciągłego poświęcenia zespołu wykładowców, personelu szkoleniowego oraz wsparcia oddziałów i jednostek całego systemu. Wszystkie te wkłady stworzyły solidny fundament dla zrównoważonego rozwoju Agribanku w tym okresie zmian i możliwości.

W obliczu wymagań stawianych szkoleniom w kontekście coraz ostrzejszej konkurencji, możliwości i wyzwań wynikających z rewolucji przemysłowej 4.0, Dyrektor Generalny Pham Toan Vuong zwrócił się do kierownictwa, wykładowców i pracowników szkolących w systemie, Szkole Kształcenia Zawodowego, z prośbą o dalsze innowacyjne myślenie w zakresie szkoleń; silne wdrażanie technologii w szkoleniach; podnoszenie jakości kadry dydaktycznej; budowanie kultury uczenia się przez całe życie; rozwijanie umiejętności miękkich i etyki zawodowej, aby przenieść działalność szkoleniową Agribanku na wyższy poziom. Potwierdził, że odpowiedzialność za szkolenia spoczywa na każdej osobie i jednostce, a udział całego systemu jest niezbędny, aby szkolenia mogły się naprawdę upowszechniać, stać się regularnym, dobrowolnym i odpowiedzialnym zadaniem liderów na wszystkich szczeblach oraz wszystkich urzędników i pracowników Agribanku. Dyrektor Generalny wierzy, że dzięki stałemu wsparciu, determinacji i kreatywności całego zespołu, praca szkoleniowa Agribanku będzie nadal stanowić solidny fundament i silną siłę napędową dla Agribanku, aby sięgać daleko i wysoko na drodze do osiągnięcia wielkich celów.

Przy tej okazji Rada Dyrektorów Agribanku podjęła decyzję o wyróżnieniu doskonałych wykładowców, najlepszej bazy szkoleniowej, jednostek z najwyższymi wynikami testów okresowych, jednostek, które wniosły duży wkład w działalność szkoleniową; wyróżniła zespół Szkoły Szkoleniowej, doskonałych kierowników klas i poparła funkcjonowanie systemu e-learningowego.

W nadchodzącym czasie, dzięki uwadze i kierownictwu liderów Agribank na wszystkich szczeblach, promując ducha solidarności, kreatywności i wysiłki kadry nauczycielskiej oraz wszystkich pracowników, szkolenia będą nadal rozwijane, szerząc ducha i kulturę proaktywnego, kreatywnego uczenia się i silnego zaangażowania, co przyczyni się do pomyślnej realizacji strategicznych celów Agribank.

Source: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi