Krótkoterminowe szkolenia zawodowe przynoszą ogromne zyski w wielu „gorących” branżach

W kontekście stale zmieniającego się rynku pracy i rosnącego zapotrzebowania na kadry z umiejętnościami praktycznymi, krótkoterminowe programy szkoleniowe stają się „gorącym” trendem. Zainteresowani są nimi nie tylko młodzi ludzie, ale także wiele osób w związkach małżeńskich, po trzydziestce, wciąż decyduje się na studia na nowych kierunkach.

Wideo : Krótkoterminowe szkolenia zawodowe gwałtownie rosną w wielu „gorących” branżach

Dowiedz się więcej, zwiększ dochody

Chociaż miała tylko dwa kursy, pani Nguyen Ai My (30 lat, Ho Chi Minh City) stopniowo opanowała kroki związane z przygotowywaniem koktajli. Pani My powiedziała, że jest mężatką i ma małe dziecko. To mąż ją zachęcił i namówił do zapisania się na dodatkowe kursy.

„Moja rodzina bardzo mnie wspiera w powrocie do szkoły. Bardzo lubię też miksować drinki i być kreatywna. Chociaż mój mąż dba o finanse , wciąż marzę o założeniu własnej firmy z małą kawiarnią” – powiedziała My.

Học nghề ngắn hạn bội thu ở nhiều ngành — Po kursie pani My planuje otworzyć małą kawiarnię niedaleko swojego domu.

Le Tuong Dinh (18 lat), studiująca zarządzanie hotelarstwem, powiedziała, że zapisała się na dodatkowy, krótkoterminowy kurs gotowania.

„Po ukończeniu tego kursu planuję zgłębić wiedzę o branży gastronomicznej i hotelarskiej, aby rozwijać się kompleksowo w obszarze usług gastronomicznych i hotelarskich. Dzięki temu będę dysponować umiejętnościami interdyscyplinarnymi, które pozwolą mi z łatwością dostosować się do rynku pracy po ukończeniu szkoły średniej” – powiedział Dinh.

Udaj się do szkoły, aby znaleźć zasoby ludzkie dla firm

Mgr Tran Phuong, dyrektor szkoły średniej Viet Giao, powiedział, że w przeciwieństwie do długoterminowych programów szkoleniowych (trwających 3–4 lata), kursy krótkoterminowe trwają od 1 do 6 miesięcy lub krócej niż rok, nie mają ograniczeń wiekowych i oferują elastyczny czas nauki.

„W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku szkoła przyjęła około 500-600 studentów, którzy ukończyli krótkoterminowe programy szkoleniowe, czyli czterokrotnie więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku” – poinformował mgr Phuong.

Cztery spośród tych grup wykazują duże zapotrzebowanie na krótkoterminową naukę. Są to: osoby, które muszą zmienić karierę, podnieść swoje kwalifikacje, znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin i podjąć naukę za granicą.

Co ciekawe, populacja studentów jest coraz bardziej zróżnicowana pod względem wieku i wykształcenia. Od studentów po właścicieli hoteli i ośrodków wypoczynkowych, a nawet menedżerowie firm z wykształceniem podyplomowym poszukują nowych kierunków studiów zawodowych.

W pierwszych 6 miesiącach 2025 roku w Ho Chi Minh City 3523 osoby otrzymały wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych, co stanowi wzrost o 5% w porównaniu z tym samym okresem. Oczekuje się, że w trzecim kwartale 2025 roku nowe Ho Chi Minh City będzie musiało zrekrutować 85 000–90 000 pracowników, z czego około 58% to pracownicy niewykwalifikowani.

Mgr Phuong skomentował: „Ich celem jest nie tylko nauka zawodu, ale także zdobycie dogłębnej wiedzy i umiejętności wyszukiwania i rozwijania wysokiej jakości zasobów ludzkich dla swoich firm. Oczywiście, krótkoterminowa nauka nie jest już krótkoterminową wizją, ale początkiem budowania umiejętności, gromadzenia środków finansowych i podążania ścieżką stabilnej kariery”.

Chociaż krótkoterminowe zapisy są „imponujące”, Mistrz Phuong powiedział, że instytucje kształcenia zawodowego wciąż mają trudności z rekrutacją studentów studiów stacjonarnych na poziomie średnim i wyższym. Prawie wszystkie szkoły zawodowe muszą teraz „wykorzystywać krótkoterminowe programy, aby wspierać długoterminowe”, pokrywając swoje wydatki ekonomiczne w oparciu o krótkoterminowe kursy szkoleniowe.

Source: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm