Krótkoterminowe programy kształcenia zawodowego są bardzo dochodowe w wielu „gorących” sektorach.

W kontekście stale zmieniającego się rynku pracy i rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów, krótkoterminowe programy szkoleniowe stają się „gorącym” trendem. Zainteresowani są nimi nie tylko młodzi ludzie; wielu mężczyzn w związkach małżeńskich i osób po trzydziestce również decyduje się na naukę nowych umiejętności.

Wideo : W wielu „gorących” sektorach gwałtownie rośnie liczba krótkoterminowych szkoleń zawodowych

Naucz się nowej umiejętności, zwiększ swoje dochody.

Mimo że Nguyen Ai My (30 lat, Ho Chi Minh City) uczestniczyła tylko w dwóch kursach robienia koktajli, stopniowo opanowała sztukę ich przyrządzania. My mówi, że jest mężatką i ma małe dziecko. Mąż ją zachęcił i zapisał na kurs.

„Moja rodzina bardzo mnie wspiera w powrocie do szkoły. Bardzo lubię też warzyć i komponować napoje. Chociaż mój mąż utrzymuje rodzinę finansowo , ja wciąż marzę o założeniu własnego małego sklepu z napojami” – powiedziała My.

Học nghề ngắn hạn bội thu ở nhiều ngành — Po ukończeniu kursu planuję otworzyć mały sklep z napojami niedaleko domu.

Le Tuong Dinh (18 lat), która studiuje zarządzanie hotelarstwem w szkole zawodowej, powiedziała, że zapisała się na dodatkowy, krótkoterminowy kurs gotowania.

„Po ukończeniu tego kursu planuję zgłębić branżę gastronomiczną, aby móc rozwijać się kompleksowo w branży gastronomicznej i hotelarskiej. To pozwoli mi zdobyć umiejętności multidyscyplinarne, które ułatwią mi adaptację na rynku pracy po ukończeniu szkoły zawodowej” – powiedział Dinh.

Chodzenie do szkoły w celu znalezienia talentów do biznesu.

Według pani Tran Phuong, dyrektorki szkoły zawodowej Viet Giao, w przeciwieństwie do długoterminowych programów szkoleniowych (3-4 lata), kursy krótkoterminowe trwają od 1 do 6 miesięcy lub krócej niż rok, nie mają ograniczeń wiekowych i oferują elastyczny plan nauki.

„W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2025 roku szkoła przyjęła około 500–600 uczniów, którzy ukończyli krótkoterminowe programy szkoleniowe, co stanowi czterokrotny wzrost w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku” – poinformowała pani Phuong.

Cztery spośród nich wykazują największe zapotrzebowanie na szkolenia krótkoterminowe: osoby poszukujące zmiany kariery, podniesienia kwalifikacji, dodatkowych zajęć i osób przygotowujących się do zatrudnienia za granicą.

Warto zauważyć, że grono studentów staje się coraz bardziej zróżnicowane pod względem wieku i wykształcenia. Od uczniów szkół średnich i studentów, przez właścicieli hoteli i ośrodków wypoczynkowych, po kadrę zarządzającą firm z dyplomami podyplomowymi, wielu z nich poszukuje nowych kierunków kształcenia zawodowego.

W pierwszym półroczu 2025 roku Ho Chi Minh zapewniło wsparcie w zakresie szkoleń zawodowych 3523 osobom, co stanowi wzrost o 5% w porównaniu z tym samym okresem. Przewiduje się, że w trzecim kwartale 2025 roku Ho Chi Minh będzie musiało zrekrutować 85 000–90 000 pracowników, z czego około 58% będą stanowić robotnicy niewykwalifikowani.

Pani Phuong skomentowała: „Ich celem nie jest wyłącznie nauka zawodu, ale także zdobycie głębszego zrozumienia i nauczenie się, jak znaleźć i rozwijać wysokiej jakości zasoby ludzkie dla swoich firm. Najwyraźniej krótkoterminowe szkolenia nie są już krótkoterminową wizją, ale punktem wyjścia do budowania umiejętności, gromadzenia środków finansowych i podążania w kierunku zrównoważonej ścieżki kariery”.

Pomimo „olbrzymiego napływu” studentów na studia krótkoterminowe, pani Phuong stwierdziła, że instytucje kształcenia zawodowego nadal borykają się z poważnymi problemami w rekrutacji studentów na studia stacjonarne na poziomie średnim i wyższym. Prawie wszystkie szkoły zawodowe opierają się obecnie na kursach krótkoterminowych, aby utrzymać swoje finanse.

Source: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm