Nakaz otwarcia nowej drogi gospodarki prywatnej

Dwa emocjonujące dni robocze Wietnamskiego Forum Ekonomicznego Prywatnego 2025, w trakcie których pojawiło się tysiące opinii i sugestii, zaowocowały stworzeniem „mapy działań” dla przedsiębiorstw prywatnych, które chcą potwierdzić swoje aspiracje do wspierania rządu w dążeniu do dobrobytu Wietnamu.

Przewodniczący sesji dialogowych Forum wykonali „trudne zadanie”, zasiadając na „gorącym krześle”, aby omówić „cztery główne filary” gospodarki w nowym okresie, pokazując w ten sposób odporność Wietnamu i jego aspiracje do rozwoju.

W trakcie przygotowań Forum odbyło 12 sesji dialogowych w wielu miejscowościach, gromadząc ponad 3600 delegatów i prezentując 3000 opinii. Sesja dialogowa na wysokim szczeblu to miejsce, gdzie inteligencja i aspiracje spotykają się, koncentrując się na czterech filarach: integracji międzynarodowej, instytucjach, innowacyjnych technologiach, kapitale i zasobach ludzkich.

Wietnamskie Forum Gospodarcze Prywatne 2025 przyciąga przedsiębiorców, ekspertów i organizacje międzynarodowe do udziału w 4 tematycznych sesjach dialogowych

Integracja międzynarodowa i instytucje

Historia wietnamskich przedsiębiorstw osiągających poziom międzynarodowy jest wyraźnie widoczna w branży drzewnej i meblarskiej, konstrukcji stalowych czy produktów rolnych, gdzie krajowe przedsiębiorstwa ugruntowały swoją pozycję na rynku globalnym. Biznesmen Mai Huu Tin, przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców IV kadencji i przewodniczący rady dyrektorów grupy U&I, podkreślił, że eksport nadal jest strategicznym priorytetem, ale konieczny jest wybór odpowiedniej branży z globalnymi atutami.

Przedsiębiorstwa wskazały szereg wyzwań, takich jak uzależnienie od importowanych surowców, powolny zwrot podatku VAT, wysokie koszty logistyczne i trudności w budowaniu marki. Mają nadzieję, że dzięki rezolucji 68-NQ/TW głos przedsiębiorstw zostanie usłyszany, a problemy zostaną rozwiązane szybciej.

Aby urzeczywistnić ideę „tworzenia rozwoju” zawartą w Rezolucji 66-NQ/TW, ważne jest dogłębne przeanalizowanie instytucjonalnych „wąskich gardeł” z wielu perspektyw – od myślenia o stanowieniu prawa, przez sposób funkcjonowania przedsiębiorstw wielobranżowych, po problemy techniczne w regulacjach i standardach. To jest źródło wszystkich problemów rozwojowych: instytucje mogą być platformą startową, ale mogą też stać się największą przeszkodą na drodze do tego celu.

Doświadczenia prywatnych korporacji wielobranżowych, takich jak TTC, pokazują, że każdy sektor – od rolnictwa , energetyki, nieruchomości po turystykę – napotyka na własne bariery prawne w dostępie do zielonego kapitału, planowaniu obszarów turystycznych, polityce dla parków przemysłowych i nakładaniu się przepisów inwestycyjnych.

W sektorze budowlanym nakładające się na siebie i przestarzałe przepisy są przyczyną dużych strat. Przykładem jest spółka Secoin Joint Stock Company, która zaproponowała usunięcie norm, które nie są już odpowiednie.

Reforma instytucjonalna musi być ewidentnie „przełomem przełomów”. Przedsiębiorstwa muszą nie tylko zostać „uwolnione”, ale także wzmocnione dzięki dostępnemu, łatwemu do przestrzegania systemowi prawnemu oraz aparatowi administracyjnemu, który rzeczywiście służy i tworzy. Kodyfikacja ważnych rezolucji w celu zapewnienia stabilności i wykonalności to rekomendacja, którą właściwe organy powinny dogłębnie przeanalizować.

Biznesmen Luu Thanh Mau, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców i dyrektor generalny Phuc Khang Group, stwierdził, że największymi „wąskimi gardłami” są rozbieżności między polityką a jej wdrażaniem, nakładające się przepisy i niespójne strategie. Reforma instytucjonalna musi być „przełomem przełomów”, tworząc przejrzyste, stabilne i bezpieczne środowisko.

Od integracji międzynarodowej, reform instytucjonalnych, innowacji po kapitał i zasoby ludzkie – cztery kluczowe filary gospodarki zostały szczerze przeanalizowane podczas Wietnamskiego Forum Gospodarczego Prywatnego 2025. Ponad 3600 delegatów i 3000 opinii i sugestii stworzyło „mapę działań”, potwierdzając pionierską rolę sektora prywatnego w nowej erze.

Opinie przedsiębiorstw i Azjatyckiego Banku Rozwoju (ADB) podkreślały, że aby sektor prywatny stał się prawdziwą siłą napędową, potrzebne są sprzyjające ramy instytucjonalne oraz inicjatywy partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP) na poziomie krajowym. ADB potwierdził, że będzie nadal towarzyszyć Wietnamowi w ramach Strategii Partnerstwa Krajowego na lata 2023-2026, koncentrując się na zielonym i inkluzywnym wzroście gospodarczym, promowaniu innowacji, zwiększaniu dostępu do finansowania dla małych i średnich przedsiębiorstw, a także wspieraniu ram prawnych PPP, projektów z zakresu energii odnawialnej i zrównoważonego finansowania.

Technologia, kapitał i zasoby ludzkie

Potwierdzono nową świadomość strategiczną: prawo globalnej konkurencji nie brzmi już „duże ryby zjadają małe ryby”, lecz „ryby zaawansowane technologicznie przewyższają ryby nisko zaawansowane technologicznie”. Rezolucja 57-NQ/TW jasno stwierdza, że przełomy w nauce i technologii, innowacjach i transformacji cyfrowej to nieuniknione ścieżki, na których gospodarka prywatna musi stać się siłą pionierską.

Pytanie brzmi: jak wypełnić „luki” w ekosystemie innowacji? Jak sprawić, by zachęty podatkowe na działalność badawczo-rozwojową czy mechanizmy „sandbox” faktycznie weszły w życie?

Pani Truong Ly Hoang Phi, wiceprezes Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców Ho Chi Minh City, prezes IBP i InnoEx, powiedziała, że wietnamskie przedsiębiorstwa stoją przed ogromnymi szansami na przełom dzięki nauce, technologii i innowacjom, ale muszą się także zmierzyć z wyzwaniami związanymi z dostępem do technologii, jej stosowaniem i opanowaniem.

W krajowym ekosystemie innowacji istnieją kluczowe wąskie gardła, które należy wyeliminować. W sektorze technologii finansowych największą barierą są niedostosowane do nich ramy regulacyjne. Skuteczna piaskownica fintechowa pomoże Wietnamowi nie przegapić szans.

W rolnictwie technologia jest kluczem do zwiększenia wartości dodanej, ale inwestycje w technologie głębokiego przetwarzania są ograniczone. Polityka wspierająca badania i rozwój w rolnictwie high-tech musi być bardziej znacząca.

W sektorze nieruchomości Proptech może pomóc zwiększyć przejrzystość i efektywność, ale jego wdrożenie wciąż jest problematyczne. Warunkiem koniecznym jest stworzenie krajowej bazy danych nieruchomości i odpowiednich ram prawnych.

„Aby Wietnam stał się regionalnym centrum technologicznym, nie ma innej drogi niż silne i znaczące inwestycje. Firmy potrzebują przełomowego mechanizmu, który umożliwi efektywne funkcjonowanie Funduszu Rozwoju Nauki i Technologii, umożliwi odpowiednie odliczanie kosztów badań i rozwoju, a przede wszystkim otwartego i kreatywnego korytarza prawnego dla testowania i rozwoju nowych modeli biznesowych” – powiedziała pani Phi.

Dobre instytucje i technologie, ale bez zasobów ludzkich i kapitału, sukces jest wciąż bardzo daleko. Wewnętrzną siłą firmy są kapitał i zasoby ludzkie – dwa fundamentalne czynniki decydujące o jej długowieczności. Pytanie brzmi: jak otworzyć przepływy kapitału, aby osiągnąć cel 2 milionów firm do 2030 roku? Jak wykształcić nowe pokolenie menedżerów zdolnych udźwignąć przyszłość?

Pan Tran Bang Viet, założyciel i dyrektor generalny Dong A Solutions, podkreślił: „Jeśli integracja, instytucje i technologia są czynnikami zewnętrznymi, to ostatecznie musimy powrócić do fundamentu, jakim jest siła wewnętrzna. Przedsiębiorstwa mogą absorbować zewnętrzne szanse tylko wtedy, gdy ich siła wewnętrzna jest wystarczająco silna”.

Aby osiągnąć autonomię technologiczną, musimy przede wszystkim zadbać o autonomię w zakresie zasobów ludzkich w obszarze badań i rozwoju oraz zbudować ekosystem „Make in Vietnam”, aby przyciągnąć i utrzymać zespół naukowców i inżynierów specjalizujących się w zaawansowanych technologiach. Jednocześnie pojawia się problem kapitału, który wymaga średnio- i długoterminowego mechanizmu zachęt kapitałowych, zachęcającego przedsiębiorstwa prywatne do śmiałego inwestowania i poprawy konkurencyjności.

Zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi również poważne wyzwanie w globalnym wyścigu o talenty. Dlatego też kluczowa jest krajowa strategia rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza kolejnego pokolenia liderów.

Siła wewnętrzna jest kluczem do przełomu

Wietnamskie Forum Gospodarcze Prywatne 2025 zakończyło się ceremonią bicia w gong. Uroczysty dźwięk gongu był „komendą” do rozpoczęcia nowej drogi: przekształcania postanowień w działania, zobowiązań w rezultaty, z nowym duchem i determinacją.

Forum wydało Wspólne Oświadczenie, zawierające liczne zobowiązania do działania, potwierdzając kluczową rolę sektora prywatnego w dążeniu do przekształcenia Wietnamu w silny i zamożny kraj do 2045 roku. Społeczność biznesowa zobowiązała się do wspierania rządu w duchu „Współtworzenia instytucji – Uwalniania zasobów – Podnoszenia krajowych standardów zarządzania”.

Uruchomiono szereg inicjatyw, takich jak Narodowy Program Szkolenia 10 000 Prezesów; Program „Każdy Młody Przedsiębiorca Mentoruje Dwóch Nowych Przedsiębiorców”, mający na celu przekształcenie 5 milionów gospodarstw domowych w przedsiębiorstwa; oraz opracowanie Wietnamskiego Indeksu Zdolności Przedsiębiorstw Prywatnych (VBCI) w celu zwiększenia konkurencyjności. Komitet Organizacyjny VPSF zobowiązał się również do prowadzenia corocznego dialogu i monitorowania wdrażania polityki.

Widać, że prywatna społeczność biznesowa nie tylko „skarży się na trudności”, ale także proaktywnie oferuje doradztwo, potwierdzając swoją rolę jako ważnej siły napędowej gospodarki. Przedsiębiorstwa nie mogą działać same, potrzebują krajowego programu działań dotyczącego marek, standardów, zielonych finansów i promocji handlu. Reforma instytucjonalna musi być „przełomem przełomów”, skracając dystans między polityką a jej wdrażaniem, tworząc przejrzyste, stabilne i bezpieczne środowisko.

Tymczasem technologia i innowacje stanowią „broń konkurencyjną” nowej ery, wymagającą mechanizmów „piaskownicy” i zachęt do badań i rozwoju, aby sektor prywatny mógł rzeczywiście przejąć inicjatywę. Fundamentem wszelkiego rozwoju są kapitał i zasoby ludzkie: od reformy polityki kredytowej, poprzez odblokowanie kapitału dla małych i średnich przedsiębiorstw, po krajowe strategie dotyczące sukcesji talentów i przywództwa.

„Mamy nadzieję, że Forum stanie się corocznym kanałem konsultacji, gdzie opinie będą przekazywane Rządowi i Zgromadzeniu Narodowemu, a „cztery filary” rezolucji zostaną wdrożone w życie, wnosząc praktyczny wkład w rozwój kraju. Dzięki temu firmy będą miały większą motywację do rozwoju” – podkreślił przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Młodych Przedsiębiorców Dang Hong Anh.

Forum otworzyło nową drogę dla gospodarki prywatnej, ale droga przed nią pełna jest wyzwań, z dawnymi „wąskimi gardłami”, tuż przed pojawieniem się możliwości integracji i innowacji. Cztery filary omówione na Forum to nie tylko aspiracje rozwojowe, ale także test odwagi dla sektora prywatnego, aby umocnić swoją pozycję w erze globalnej konkurencji.

Źródło: https://baodautu.vn/hoi-lenh-mo-hanh-trinh-moi-cua-kinh-te-tu-nhan-d386575.html